全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX公务员考试面试技巧分析社会现象 社会现象题影响分析,现如今这种问题出现的也是很频繁的。我们到底该如何去应对处理呢?接下来为大家展示一个案列以及详细的分析,希望对广大考生有所帮助。 一、题型举例 例1:谈谈如今在我国不少地方出现的“政绩工程”现象。 例2:现在社会上有一种现象叫做“潜规则”,指的是表面看不到的各种规则,请问你对这样的现象有什么看法? 例3:十二五规划中着力强调要“保障和改善民生”,对此请谈谈看法。 二、题型分析 (1)什么是影响。上述题目中在作答中,都应该对这些问题带来的积极意义或者消极后果进行分析。我们把这些称之为“影响分析”。所谓影响,就是一个社会现象会给社会带来的结果。换句话说,影响就是对社会现象的评价。这是分析社会现象非常重要的一方面。 (2)影响可以是积极的,我们经常称之为积极意义;可以是消极的,我们经常称之为“消极影响”;也可以是好坏两方面后果兼有,我们称之为“同时带来正反两面影响”。 (3)上述例子只是无数例子中随便举出的几个,实际上,面试题中几乎所有社会现象都应该涉及到其影响。 (4)不论是正面影响还是负面影响,考生普遍觉得难以回答。主要是学生社会背景知识有所欠缺。其实影响分析也是有规律可循的。不管它是什么现象,我们都可以从一些相对固定的角度去考虑的。本文即是想介绍这些角度,即我们所说的“影响分析的思路”。 三、影响分析的思路 所谓影响分析的思路,就是从以下四个方面来考虑:当事民众;相关企业或社会组织;政府;社会整体。这个思路对于好的影响、坏的影响都适用。这四个方面的每一个方面都有若干内容,具体是: (1)当事民众。 当事民众指的是该社会现象中涉及到的普通老百姓。对于这个方面的影响分析,主要是考虑这个社会现象影响到了这些老百姓的哪些利益或者是哪些生活状况。其关键词是“利益”和“生活”。 (2)企业或社会组织。 社会组织指的是学校、第三方组织等。对于这个方面的影响分析,主要是考虑这些机构的“利益”和“形象”。 (3)政府。 政府所受的影响是影响分析的重要方面。在这里,主要可以考虑如下方面:“执政能力”、“廉政”、“形象”。 (4)社会整体。 除了上述直接影响外,还可以从社会整体来考虑。这里主要是可以从如下几个方面来着手:1)稳定;2)经济;3)文化或社会风气;4)生态;5)政治。这里有必要把政治解释一下,这里的政治指的是国家的基本政策方针、基本治国原则,属于我国国家生活中的原则性问题,比如以人为本的理念、全面建设小康社会的要求等。 在答题的时候,不是上述各方面都要答到,而是根据具体情况,进行“筛选”。具体的表达句式则可以选用下面的思路: “该现象/做法会产生如下影响。 第一,该现象会影响到当事群众的利益/生活。 第二,这一现象也会对当事企业造成影响。 第三,这一现象也会对当地政府造成影响。它会影响到政府的 第四,这个现象还会影响到社会的稳定/也会对我国的整体经济造成影响。 第五,这个现象还和我国的(方针/理念)背离。” 四、参考答案 我们套用上述思路,对例1的影响做一分析。其参考答案要点如下: 政绩工程这一错误的做法无疑会对我国社会的各方面造成严重影响。具体包括: 第一,它会影响到当地群众的利益。政绩工程牵涉到的强行征地、拆迁都是比较严重的侵权行为。 第二,这一现象也会对当地政府形象造成巨大影响。这会让民众极大动摇对于政府的信任。 第三,更重要的,这一现象会影响到社会的稳定。政绩工程现象经常造成大量群众上访之类的事件,这些事件会造成严重的社会稳定的隐患。这是一个严重的政治问题了。 第四,这种做法也和我国以人为本的治国理念是格格不入的。 其它的例2、例3可以参考引用上述思路,我们这里只予以简单点拨,具体可以由读者完成: 对于例2,要考虑的几个方面主要是办事群众、特权机关和特权人员、社会的风气、国家的依法治国的理念。 对于例3,要考虑的几个方面则是民众的利益、政府的形象、也能促进社会稳定和经济发展,以及符合我国以人为本的理念。 五、小结 对于这个影响分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年石家庄科技职业学院单招(计算机)考试参考题库附答案
- 2025年齐齐哈尔龙江县第一人民医院公开招聘编外医生17人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026年甘肃农业职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解1套
- 2026年重庆科技大学单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年江西新能源科技职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年衢州职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年西安电力机械制造公司机电学院单招综合素质考试题库附答案
- 2025广东广州市白云区嘉禾街道综合事务中心合同制聘员招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2025广西南宁市体强路初级中学秋季学期临聘教师招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 护理ISBAR交班模式课件
- 2025贵阳人文科技学院教师招聘考试试题
- T/CWAN 0068-2023铜铝复合板
- 中国石化2024年年度财务报表及审计报告
- 转供水协议书范本
- 华为竞业协议合同
- (完整版)准地转理论及其在天气预报中的应用(I基本理论)李国平
- 紧急状态下护理人力资源调配
- 人教版七年级语文上册《文学文化常识》专项测试卷(含答案)
- 自航式耙吸挖泥船安全操作规程(3篇)
- 房产抵押抵债协议书范本
评论
0/150
提交评论