企业培训师讲义-培训教材开发(助师)

企业培训师国家职业资格培训-培训教材开发,企业培训师 前途无量的职业!,学习内容与学习目标,理论知识要求,工作能力要求,提 纲,第一模块:培训教材开发的基本常识第二模块:培训教材开发的基础性工作,培训教材开发的基本常识,职业培训教材的含义及特点职业培训教材与学科性教材的关系,职业培训教材的含义及特点(p90),含义：是为实现职业培训目标编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。 特点： 1、充分体现职业岗位活动的特点； 2、充分体现职业培训教学活动的特点； 3、充分体现直观性、灵活性的特点。,职业培训教材与学科性教材的关系（p91),1.都是知识、技能的载体； 2.基本表现形式存在一致性； 3.有各自明显的特点和差异性； 主要体现在内容上，培训教材更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调理论知识为技能培养服务，不强调理论知识体系的连贯性（系统性）和完整性；而学科性教材突出知识传授的目标要求，强调理论知识的系统性和完整性。 思考题:写一份培训教材开发信息方案书,提 纲,第一模块:培训教材开发的基本常识第二模块:培训教材开发的基础性工作,培训教材开发的基础性工作,培训教材开发基础性工作的内容,培训教材开发基础性工作的内容(p95),内容：需求的调查工作、相关培训信息的搜集工作、其他基础性工作。 根据教材内容展开说明,学习内容与学习目标(师）,理论知识要求,工作能力要求,提 纲,第一模块:培训教材开发的组织工作第二模块:培训教材的开发与选用,培训教材开发的组织工作,教材开发总体计划的确定（p315) 两方面：教材开发组织工作计划和教材开发实施工作计划,培训教材开发的组织工作,培训教材开发人选的确定及工作分配（p315)* 主要包括：主管部门、协办单位、主编、副主编、参编人员等的职责。,培训教材开发的组织工作,培训教材开发工作的组织原则（p316)* 统筹计划原则、三落实原则、协调配合原则培训教材开发组织工作的主体内容（p316)* 五方面内容,提 纲,第一模块:培训教材开发的组织工作第二模块:培训教材的开发与选用,培训教材的开发与选用,培训教材内容的分析与构架设计（p318)*一、分析并确定教材的层次、结构等二、根据层次列篇目提纲三、形成编写方案,培训教材的开发与选用,培训教材的开发方法（p318)*一、培训者自编教材二、集体合编三、补充或充实现有教材四、借用现有素材五、选用其他相关教材,培训教材的开发与选用,培训教材开发的步骤（p319) 一、搜集教育培训素材 二、设计信息存储和输出形式 三、根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材,培训教材的开发与选用,教材的编辑方法（p319)*（培训教材的基本类型）*一、讲授法教材编辑二、多媒体教学法教材编辑三、角色扮演法教材编辑四、案例法教材编辑五、成套系统培训法教材编辑,培训教材的开发与选用,培训教材的选用方法（p321)*一、就地取材法二、照章实施法三、移花接木法四、拼接法五、原汁原味法六、案例收集法,培训教材的开发与选用,培训教材开发与选用的原则（ p322)* 七项原则培训教材的选用与开发依据（p324-326) 五方面培训教材开发的要求（p326)* 与时俱进，不断发展