四年级安全管理制度

1/5四年级安全管理制度为了确保学校教育教学秩序的正常运行，确保班级公物和师生的人身安全，根据本班实际情况，制定本管理制度。1、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。2、班主任要每天检查学生的出勤情况，及时与无故未到校的学生家长取得联系。3、学生在校期间因特殊情况离校，需班主任与家长联系，由家长到校接，方可出校门。4、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。5、经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。6、每周有针对性的对学生进行安全教育，防止火灾、(文章转贴自实用工作文档栏目)交通、中毒和其它安全意外事故的发生。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。7、要特别加强防火安全教育。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技2/5能。8、时刻遵守中小学生守则、小学生行为规范。9、时刻以班级为荣，主动维护班级荣誉,不做有损集体的事情。10、上下学路队要文明有序，排队行走，不说话。11、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。12、上下楼梯靠右走，单列行进，不推，不挤，不抢，不滑楼梯扶手。13、集会、站队快静齐，不说话，不打闹，不拥挤。14、课间休息文明活动，不追跑撵打。15、团结同学，不开过分玩笑，互帮互助，共同进步。16、共同保持班级清洁，不损坏班级公物。17、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。18、严禁学生携带棍棒、利器、与学习无关的小刀、利器、易燃易爆等不该带的、不安全物品进入学校。19、学生要做到：不打架骂人、不看色情、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不3/5在教室内打闹。阳光神小XX9四年级安全管理制度相关内容:优胜班级评比细则为了全面衡量一个班级，以促进班级之间、年级之间的健康发展，形成良好的班风，根据我校实际，制定“月优胜班级”的评比细则：一、出勤（教务处记载）1、迟到一人次扣1分/次；2、旷课一人次扣2分/次（该上课而未去上课并未给班主任或任课.初一班级管理制度一、六大严重违纪行为，视情节严重严肃处理。1、打架，聚众打群架，带头或组织者，或跟着起哄助威。2、敲诈勒索钱物或盗窃别人物品。3、翻墙、旷课、早退。外出上网。4吸烟喝酒。5、谈恋爱。6、顶撞、辱骂、殴打教职工。员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；(四)为了确保新规划事业的人员；(五)当企业管理阶层需要扩充.优秀班主任（班级）评选办法优秀班主任（班级）4/5评选办法采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下：一、为人师表（5分）举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌赌博现象，每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。人事经理岗位职责（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。区国税局计算机耗材管理办法xx区国税局计算机耗材管理办法为加强计算机耗材领用管理，保障有效供给，切实减少浪费，提高利用效率，确保分局计算机网络正常运行，特制定本办法。学生违纪处理规定为了加强学校的学风建设，维护正常的教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。一年级班级管理制度一、“六心”要求;忠心给祖国、爱心给社会、孝心给父母、诚心给