劳务合同参考样本.doc

劳务合同参考样本 甲通乙身户现订第第第第第甲方（用人单通讯地址乙方（劳务者身份证号户籍地址现住地址根据中华订本劳务合同并第一条合同类 1、劳动合 （1） （2） 2、其中试可视乙第二条工作时甲方有其目前地点）体核算第三条劳务报根据第乙方劳试用期第四条社保待因甲乙有劳动第五条合同的甲乙双到而协单位）名称者）姓名号码华人民共和国合并约定共同遵守类型和期限合同期限按下列固定期限，从以完成一定的务时止。 试用期自乙方工作表现和时间、工作地点有义务告知乙方前的身体素质、从事算标准参照甲方报酬核算方式及第二条约定及乙劳务报酬，支付期满后，乙方劳待遇及其他乙双方为劳务关动关系员工的劳的解除和终止双方应积极履行协商解除劳务合电话合同法、中华守以下条款列第项从年的工作任务为期年月和绩效，给予提点、工作内容及方即将从事工作健康状况和劳工作方相关文件）。 根及支付日期乙方工作的出勤付日期为每月劳务报酬额按第关系而非劳动关劳保用品发放、行劳务合同，情合同时，一方应劳务性别华人民共和国民规定。 年月期限，从月日起提前转正或者解及报酬方式作的地点、内容劳动技能等能够作（岗位），其劳根据甲方的生产勤天数、工作质日（左第二条约定的方关系，故甲方不高温费、全勤情况特殊时经双应提前一个月书务合同别紧急民法通则以及日起至年起至年解除劳动合同。 容（岗位）、工作够并且愿意承担劳务报酬方式为产经营特点和乙质量、绩效成果左右）。 其中乙方方式核算，即不承担为乙方交勤奖、工龄奖等双方协商一致可书面告知对方同书【出生年月急联系人及电及有关法律、法年月年月。 作环境、劳动强担约定的劳务事为乙方的工作内容果、计件产量方试用期期间交纳社会保险等相关激励政策可以变更劳务合。 如乙方无特殊参考样本年话法规的规定，月日起，至完成日止，共强度、劳务报酬事项，即乙方在工资制（乙容，双方同意实、产品质量等的劳务报酬的的责任。 乙方在策。 合同的相关内容殊情况，不提前本】月经甲乙双方协日止，共个月。 酬方式等内容在甲方乙方劳务报酬由实行因素，甲方按的标准为在劳务期限内容或解除本合前一个月书面日协商一致，现签年。 工作任试用期间甲方。 乙方认为以（工作由甲方核定，具工时制。 月核算和支付元/月，。 可享受与甲方合同。 合同期未面告知对方的，签任方以作具付方未应承担相应的责任，即合同期未到，乙方单方提出解除劳动合同的，应承担提供劳务期间的由甲方提供的伙食费用（3元/餐）。 本合同到期后自动终止。 发生下列情形之一的，本合同可以终止 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行合同的； 2、乙方由于身体素质异常不能继续履行本合同义务的。 合同期满，双方均同意续签的，应在本合同到期前一个月内续签本合同。 第六条符合下列情形之一的，甲方可单方解除本合同。 1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的； 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能另行安排工作的； 3、乙方不服从甲方工作安排或拒绝服从甲方管理人员工作指令的； 4、甲方宣告破产，不再从事原经营行业的；第七条特别约定 1、因甲乙双方关系特殊，乙方在甲方场所提供劳务期间因工作原因受到伤害的均不属于工伤，应按民事事件对待，且双方应根据责任大小协商确定承担损失的比例。 2、乙方在甲方场所提供劳务期间，如因乙方个人主要责任行为造成自身、甲方或第三方损害的，赔偿责任由乙方承担。 3、乙方在甲方场所外受到伤害的，甲方不承担任何责任。 4、乙方在提供劳务期间患病、或其他个人原因不能继续提供劳务的，本合同自动终止。 甲方除结清乙方劳务费外，不承担其他责任。 第八条双方约定的其他条款第九条附注本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字并以乙方实