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文档简介

知识回顾 1.知识和技能 态度和行为的概念、态度和行为的类型、差 异的原因及对策 2. 过程与方法 角色扮演法 3. 情感态度、价值观 培养积极的学习态度和行为 组织行为学创新课程 26 学术动态 v 群体离职(collective turnover：也称集体离职，作为一 种特殊的员工流动方式，越来越频繁地出现于人们的视野， 其造成的危害远远大于个体离职。 推荐 阅读 叶仁荪, 倪昌红, 夏军. 员工群体离职研究述评J. 经 济理论与经济管理, 2012 (11: 49-57. 组织行为学创新课程 27 作业布置 云平台理论 提升任务 思考：员工为何会做反生产行为？ 通过CNKI和国外数据库检索资料 作业布置 每位同学列出员工激励中自己最感 兴趣的3个话题，并在云平台作答 方法训练任务 查询并阅读有关员工态度和行为 的测量方法 知识衔接任务 复习本节内容 预习下一专题： 内容与过程激励理论 组织行为学创新课程 28
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