平凉市水利系统专业技术人员评审水利专业中高级技术职务资格推荐计分办法

平凉市水利系统专业技术人员评审水利专业中高级技术职务资格推荐计分办法（试行稿）为了客观、公正、公平地搞好全市水利系统专业技术人员中、高级专业技术职务资格的推荐评审，最大程度调动广大技术工作人员的创造性和积极性，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，根据甘肃省职改办关于职称评审中有关问题的规定（甘职改办20039号）、甘肃省人事厅、水利厅关于印发的通知（甘人职200857号）等职改政策规定和岗位设置要求，现对全市水利系统正常推荐评审水利中、高级专业技术职务资格制定如下办法。一、申报条件凡正常申报评审水利中、高级专业技术职务资格人员，必须达到甘肃省职改政策规定的专业学历、工作年限、任职年限、工作业绩、论文、外语、计算机等相关要求，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。二、推荐方法和原则1.方法：从学历、专业年限、任职年限、年度考核、论文、工作业绩、工作经历等七个方面进行量化打分。2.原则：在单位中、高级职务晋升限额内，根据量化计分情况，按总得分由高到低顺序排名，在限额内依次推荐。三、量化计分标准1.学历计分全日制和自学考试及全脱产教育学历（类），专业对口计35分，专业相近计24分，有学位证书者在以上基础上加1分；具有同等学历第二专业者加13分，第二专业有学位证书者在以上基础上加1分。函授、走读、电大、夜大、远程教育等学历（类），专业对口计24分，专业相近计13分，有学位证书者在以上基础上加1分；有参与评审学历的同等学历第二专业者加12分，第二专业有学位证书者在以上基础上加1分。（具体分值见表一）表一、学历计分表项 目专业对口专业相近第二学历学 历本科大专中专本科大专中专本科大专中专类学历得分543432321类学历得分432321210.52.专业年限计分在本专业岗位工作年限达到规定年限，每多1年计2分。3.任职年限计分在本技术职务任职年限达到规定年限，每多1年计1分。4.年度考核计分任现专业技术职务以来，年度考核应均为合格以上等次，每得一个良好计1分、优秀计2分（结合本单位或主管部门奖励），最多计6分。5.论文计分任现职以来独著或作为第一作者在公开学术刊物上发表的论文达到职改政策规定刊物等级要求和篇目数量，每多1篇，世界级刊物计4分，国家级刊物计3分，省级刊物计2分，市级刊物计1分，同一篇论文在不同级别刊物发表的不重复计算，最多计6分。6.工作业绩计分（1）工作实践：在本专业技术职务任职期间，业务工作经历与能力达到甘人职200857号文件要求，工作实践每多一项计1分（本人应出具相关证明材料）。（2）业绩与成果：在本专业技术职务任职期间，业绩与成果达到甘人职200857号文件要求基础上，获奖课题定额内人员（见表三）按表二所列分值和比例计算得分，同一课题（项目）按最高获奖等次计算，不重复计算。表二、科研成果分值计算表获奖级别分值获奖项目参加者所占比例(%)第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名及以后国 家 级一二等奖101001001001001008070依次递减10%国家级三等奖省部级一二等奖810010010080604020省部级一等奖依次递减5%省部级三等奖市厅级一二等奖41001008060402010市厅级三等奖县区级一等奖21008060表三、定额人数奖 项定额人数国家级省部级市厅级县级一等奖前13名前9名前7名前2名二等奖前9名前7名前5名/三等奖前7名前5名前3名/（3）表彰奖励：任现职以来获得国家级荣誉称号1项计10分（国家级是指获全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的优秀中青年专家称号，享受国务院政府津贴专家，新世纪百千人才工程国家级入选人员，中国科学院士、中国工程院士、全国劳模、“五、一”奖章、全国先进工作者等）；获省部级荣誉称号一项计8分（省部级是指被评为享受省政府特殊津贴专家、省科技功臣奖、省部级有突出贡献的优秀中青年专家或省人才工程一二层次入选人员，水利部5151人才工程一二层次入选人员、水利部科技英才入选人员，全省劳动模范、全省先进工作者），省委、省政府国家部委授予的专业技术工作先进称号、全省555、333人才工程入选人员等；获市厅级荣誉称号一项计6分，（市级是指获市州和全省水利系统学术技术带头人，市州劳动模范，市级222创新人才、市优秀科技人才、拔尖人才，市州党委政府、省级业务部门授予的综合类先进称号），单项奖计4分；获县局级荣誉称号一项计4分，（县级是指获县（区）委、政府表彰奖励或市直部门授予综合类先进称号），同一年度只取一项最高加分项进行计分。7.工作经历计分（1）基层工作经历：任现专业技术职务期间，在下一级基层单位以借调、帮扶、支援等形式，全职工作满一年县（区）计2分，乡（镇）计3分。（2）上级部门单位工作经历：任现专业技术职务期间，因抽调、委派、援助等在上级单位，全职工作每半年，到国外的计5分、国家和省部级计3分、地（厅）级计2分，县（局）级计1分。四、量化计分办法个人量化总得分=学历计分+专业年限计分+任职年限计分+年度考核计分+论文计分+工作业绩计分+工作经历计分五、推荐计分办法1.推荐考核领导小组测评本单位专业技术职务评审推荐考核领导小组对拟推荐评审人员按照量化计分标准中所列七个方面进行测评打分汇总，统计时去掉一个最高分和一个最低分，按算术平