【毕业学位论文】（Word原稿）高校毕业生就业信息管理系统设计与实现-软件工程

中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 公开 专 业 硕 士 学 位 论 文 高校毕业生就业信息管理系统设计与实现 文摘要 I 中文摘要 在我国高等教育规模不断扩大的情况下，全国各个高校应届毕业生数量也在不断增多。如何有效提高毕业生就业率，保障学生就业水平，是高校学生管理工作中所面临的难题之一。本文利用现代信息处理技术，开发毕业生就业信息管理系统，以提升高校对毕业生就业管理的工作水平。 在本文的设计开发工作中，选择以某高校就业管理工作为研究背景，设计开发毕业生就业信息管理系统。该系统具有较强的应用针对性，同时又具有一定的普遍适用性。通过多种需求分析的手段，明确了系统所应具备的功能和性 能指标，形成了系统需求分析方案。数据库结构设计满足范式的要求，通过 型进行了结构建模。根据 型将其转换得到数据库表结构模型。在 台基础上，采用 框架组合模式构建了系统开发平台。根据系统层次结构划分 计模式，划分系统为若干功能层次。通过层次结构提升了层次内部的功能内聚性并降低了层次之间的耦合度。 对信息系统各个功能进行了业务类设计，明确了各个业务类之间的调用时序，并完成了程序的代码实现。 本系统的开发与运行，有效提升了高校对于毕业生就业信息管理的工作效率， 为高校就业率的提升提供了技术保障。 关键字： 信息系统；就业管理； 计模式 I of of in is to of of is of in is in to a in to of of a is as of a is in in is it be in R is to is R to is VC of of is is of of 录 录 第一章 绪论 . 1 第一节 研究背景和意义 . 1 究背景 . 1 究意义 . 2 第二节 国内外研究现状 . 3 第二节 主要研究内容 . 5 第三节 文章组织结构 . 6 第二章 毕业生就业系统需求分析 . 7 第一节 系统功能需求分析 . 7 第二节 系统功能分析 . 8 础功能模块 . 9 聘管理模块 . 10 件管理模块 . 11 务管理模块 . 12 合查询模块 . 12 第三节 基于 参与者用例分析 . 13 统参与者划分 . 13 统管理员用例分析 . 15 业生用例分析 . 15 院就业管理员用例分析 . 16 人单位用例分析 . 17 校就业管 理员用例分析 . 18 统总体用例分析 . 19 第三节 重要业务流程分析 . 20 目录 用人单位招聘业务流程分析 . 20 限授予业务流程分析 . 22 历填写业务流程分析 . 23 业生签约管理业务流程分析 . 24 第四节 系统性能需求分析 . 25 第五节 本章小结 . 26 第三章 毕业生就业系统数据库设计 . 27 第一节 数据库设计基本概念 . 27 第二节 数据库 型设计 . 28 础功能模块 型设计 . 28 聘管理模块 型设计 . 30 件管理模块 型设计 . 31 务管理模块 型设计 . 32 合查询模块 型设计 . 33 据库总体 型 . 33 第二节 数据库表结构模型设计 . 35 第三节 数据库表创建语句 . 36 第四节 本章小结 . 36 第四章 毕业生就业系统概要设计 . 38 第一节 网络结构设计 . 38 第二节 开发环境搭建 . 39 发框架组合 . 39 件层次结构划分 . 41 件层次间耦合模式设计 . 42 第三节 本章小结 . 44 第五章 系统详细设计与 实现 . 45 第一节 系统程序设计实现 . 45 目录 V 历投递功能设计实现 . 45 聘会审核功能设计实现 . 47 据报表功能设计实现 . 49 第二节 系统实现结果 . 50 第三节 本章小结 . 53 第六章 总结与展望 . 54 第一节 全文总结 . 54 第二节 下一步研究展望 . 54 参考文献 . 56 致谢 . 58 个人简历、学术论文与研究成果 . 59 第一章 绪论 1 第一章 绪论 第一节 研究背景和意义 究背景 随着我国高等教育事业的不断发展 ，高校招生规模也在逐年扩大，同时也致使高校每年的毕业生人数呈现出不断增长的态势。根据相关统计资料显示，2002 年全国普通高校毕业生人数为 145 万人，而 2012 年全国普通高校毕业生人数达到 680 万人，是 2002 年毕业生人数的 。面对数量逐年增加的毕业生，保障毕业生就业率、提高毕业生就业质量，对于维护社会稳定、促进国民经济发展都有十分重要的作用 1。 山东省某高校位于济南市，是山东省属重点高校。该校共有本科专业 60 余个，以及 10 余个一级学科硕士点，该校每年各类应届毕业生总人数达到一万余人。面对每年规模 如此庞大的应届毕业生，该校就业管理工作的压力可想而知。通过对该校的就业管理工作进行深入调研 分析 ，发现其主要存在如下几方面的问题： (1) 招聘信息沟通不畅 该校毕业生就业渠道主要有参加企业对校内的宣讲会、参加山东省组织的毕业生专场招聘会、通过专业招聘网站投递简历。这些就业渠道信息的发布，主要是通过该校 途径进行发布。毕业生如果未能及时浏览相关信息，该条招聘信息就会被 子所淹没，导致错过招聘机会。 (2) 办事效率较低 该校毕业生在办理就业合同签约、就业合同毁约、就业政策咨询等业务过程中， 由于不同的业务所属部门不同，而各部门之间无法实现信息的直接沟通，导致办事效率较低。即便是同一部门内部，不同业务负责人之间的信息也无法实现有效沟通。 (3) 企业招聘针对性较差 该校就业管理部门，每年度均联系相关的用人单位进行校园招聘。但是学第一章 绪论 2 校每年毕业生的学历、专业、人数情况不同，并且对于同一批毕业生其尚未签约的人数也会随着时间的变化而变化。就业管理部门往往由于不掌握就业签约的实时情况，而造成用人单位需要的某专业毕业生已全部签约，或者学校没有用人单位所要专业的毕业生等问题的发生，造成企业招聘的针对性较差。 互联网技术和信息技术的发展，使得高校、用人单位和毕业生随时随地掌握求职、招聘信息成为可能，也为该高校解决其就业管理过程中所面临的各种困难提供了技术条件。在该高校就业管理所面临的困难情况下，构建一个能够对就业管理各方面信息进行全面、综合管理的毕业生就业信息管理系统，对于该高校的毕业生就业管理工作是十分必要的。 究意义 本项目依托于该高校的校内科研基金项目进行对该高校毕业生就业管理具有较强针对性，并且能够在同类型高校进行推广应用，具有一定普遍适用性的毕业生就业信息管理系统设计与开发。该项目的 开发，其意义主要体现在如下几个方面： (1) 提高用人单位招聘的针对性 用人单位利用就业信息管理系统，能够准确获取到该高校当年毕业生的人数、专业分布等各方面数据。从而能够针对该高校制定具有针对性的招聘计划，提高招聘的针对性。 (2) 提高学生对招聘信息的实时性 应届毕业生能够利用就业信息管理系统，对各种招聘信息进行实时浏览和查询。较之该高校现有的通过 布招聘信息的方式，更容易对招聘信息进行定位。同时学生还可以利用定制招聘信息的方式，实现对招聘信息的个性化定制。毕业生对于招聘信息的实时了解，能够 有效提高简历投递的针对性，促进毕业生总体签约率的提升。 (3) 提高高校就业管理工作效率 利用高校毕业生就业信息管理系统，能够实时了解毕业生的签约、毁约、违约等相关数据。校内各个相关部门，利用对同一数据库数据的读取，能够保障各部门之间数据的完全同步。减少了各部门间由于信息不对称而导致的业务处理过程效率低下的问题，从而有效提升高校对毕业生就业管理工作效率和工第一章 绪论 3 作水平。 第 二 节 国内外研究现状 国外发达国家其计算机的普及应用较早，同时信息技术也较为发达，对高校各类办公系统的 应用也具有一定的普遍性 2。 在 20 世纪 70 年代，国外发达国家就研发了基于 作平台下的高校办公软件，实现对于高校学生信息、教师信息 、财务信息的管理。在 视窗操作系统产生之后，国外发达国家逐渐开始研发基于 台的高校办公信息系统。这类系统以其可视化、界面友好、易于掌握的特点，在国外高校得到广泛应用 3。 在 21 世纪初，随着互联网技术的进步，网络访问速度的不断提升，以及网络 接入 设备的普及，国外高校普遍开始运用基于互联网访问的就业信息管理系统 4。 随着近些年来云计算、物联网等技术的发展，国外高校开始将就业管 理信息系统与其他办公自动化系统进行融合，形成高校综合办公平台，为高校办公过程中各种 业务处理提供高性能的平台支撑 5。 国内高校对于毕业生就业信息系统的研究起步较晚。其主要原因在于技术上的落后，以及我国在 20 世纪 90 年代之前，对于毕业生就业管理采用定向分配的制度 6。由于当时毕业生数量较少，并且国家对于毕业生包分配，使得 高校的毕业生就业管理工作压力不大，通过 办公软件即可完成业务处理。 在 20 世纪末，由于国家对于毕业生就业不再包分配，以及随着高校扩招导致的毕业生人数逐年增加，使得国内高 校 逐渐开始开展对毕业生就业信息管理系统的理论和应用进行研究 7。 国内高校对于毕业生就业信息管理系统的应用 和 开发， 其 主要有 两 种形式。 1. 第一种形式为购买现有的成熟软件产品， 根据成熟的软件产品中业务流程的处理方式对本校的就业管理组织结构以及业务处理模式进行相应的调整，以适应软件产品 ，发挥软件的作用 8。 2. 第二种方式为自行研发就业信息管理系统。这种方式无须对于本校的就业管理机构组织形式和业务处理模式进行调整，其只需要在软件设计开发过程中按照本校的业务模式进行相应的设计即可 9。 这两种软件方式各 有优缺点。第一种 方式较为快捷，但是其需要对组织结构等进行调整 10，容易使得相关业务工作人员无法在短时间内适应新的工作模第一章 绪论 4 式。第二种方式开发周期较长，但是能够使得相关工作人员经过简单培训即可掌握业务的信息化处理 11。 国内对于高校毕业生就业信息管理系统的理论研究也进行了一系列研究，取得了诸多的成果。 文献 12针对于南通大学毕业生就业信息管理系统进行了设计与开发。分析了南通大学毕业生就业管理的业务特点，并设计了有针对性的业务流程处理方案，形成了实用性较强的毕业生信息管理系统。 文献 13采用 台进行高校学生就业信息管理系统的研发。其主要运用了 软件开发模式， 运用 软件系统进行了界面设计。 文献 14对山东司法警官学院学生综合管理系统进行了研究，将学生就业管理作为学生综合管理系统的一个重要模块进行设计。其 所 研发的软件系统对于司法警官学校有着较强的业务针对性。 文献 15采用 一建模语言对贵州某高校的学生就业管理进行了研究，利用 用例图、活动图、状态图、泳道图等图形化描述语言形成了就业管理系统的设计方案。 文献 16设 计了基于 B/S 架构软件系统的毕业生就业信息管理系统，该设计方案能够为毕业生提供诸多个性化服务。 文献 17针对毕业生就业信息网站进行了总体规划与设计。该设计方案运用框架组合方案，将系统划分成为若干独立的功能模块，具有较强的可扩展性。 文献 18运用 架设计了毕业生就业信息管理平台。该平台采用框架组合方案，将 统、档案管理系统、校友管理系统进行有效融合，有效提高了就业管理的办公效率。 文献 19设计了毕业生就业信息 管理系统。该设计方案将软件划分成为 用服务层和数据库层。不同层次之间通过接口进行融合，使得系统更加符合现代软件工程对于信息系统的要求。 文献 20设计了高校毕业生就业网站。通过网站的形式，进行各类就业信息的发布。同时也能够利用网站收集 学生对于学校就业管理的意见。该网站能够根据学生所在学院，形成专门的讨论区，便于学生进行就业信息和求职经验的交流。 第一章 绪论 5 文献 21针对于上海某高校进行了学生就业管理系统的设计。其运用富客户端技术，对信息系统进行了实现。富客户端能够使得页面更加具备互动性，提高了用户体 验。 通过对国内外相关研究现状分析可知，国内外对于毕业生就业信息系统的理论和实践研究都取得了诸多的研究成果。但是，国内外高校甚至国内不同高校之间，由于其所处地理位置、学校归属、办事业务流程等诸多方面的差异性，导致了毕业生就业信息管理系统很难在不同高校之间进行移植。不同高校只有立足于本校的实际情况，技术力量足够的情况下，应当立足本校的业务实际，进行有针对性的系统研发。通过自行开发软件系统，根据本校的业务处理流程特色，在借鉴其他高校就业信息管理系统的基础上，开发符合本校毕业生就业管理业务处理规范的信息管理系统。 通过分析国内外的理论和应用研究表明，在 能够了解整个系统的运行规则，并在未来业务发生变化的情况下，能够实现对软件的自行维护与系统升级。 第 二 节 主要研究内容 本文以山东省某高校毕业生就业管理为背景，进行就业信息管理系统的设计与开发，主要针对如下几方面的问题进行深入研究： 1. 系统需求分析 高校毕业生就业信息管理系统 的使用者众多，不同的使用者对于系统有着不同的要求。本项目深入发掘各类使用者对于系统的功能要求，并对其进行整理，得到信息系统的功能和性能需求分析。并深入研究了 毕业生就业管理过程中的各项业务 处理流程，运用 一建模语言对其进行建模描述。 2. 数据库结构设计 根据 高校毕业生就业信息管理系统 的需求分析，对其进行功能模块划分，并在此基础上针对于每一个模块进行数据库结构设计。根据数据库设计方案，形成数据字典和数据库创建 句。 3. 信息系统 开发平台搭建 运用 台进行信息系统开发，采用 框架组合方案进行系统平台的搭建，并在此基础上进行软件的层次结构划分。 4. 信息系统程序实现 第一章 绪论 6 以软件系统中若干功能为例，对其进行功能类设计，并明确功能类之间 的调用时序，在此基础上完成系统的程序实现。 第 三 节 文章组织结构 本文按照如下的章节顺序开展对高校毕业生就业信息管理系统的设计与开发工作： 第一章：绪论。 明确系统的研究背景，对国内外相关研究进行综述，并规划文章的总体结构。 第二章：毕业生就业系统需求分析。分析高校毕业生就业信息系统的功能需求和性能需求，针对于若干重要业务流程进行研究。 第三章：毕业生就业系统数据库设计。对信息系统的数据库结构进行 第 四 章：毕业生就业系统概要设计。设计系统的网络部署环境，搭建系统开发平台结 构模型。 第 五 章：系统 详细 设计与实现。 以若干功能实现为例，完成 系统软件程序实现 和界面实现 。 第五章：总结与展望。 归纳全文的研究内容，对于系统下一步研究方向进行展望。 第二章 毕业生就业系统需求分析 7 第二章 毕业生就业系统需求分析 需求分析过程是软件开发的首要步骤。通过对软件系统进行全面的需求分析，能够明确系统使用者对于系统的功能和性能方面的要求，并形成系统需求文档。 第 一 节 系统功能需求分析 高校毕业生就业信息管理系统的设计与开发，其主要建设目标在于：利用信息系统将用人单位人才需求、毕业生求职需求、学校就业管理等各项业务整合到信息平台 中，实现对毕业生就业工作的高效、快捷管理。就业管理信息系统基于 行系统访问，用户能够实现在校内或校外对系统进行远程访问。系统能够实现对高校毕业生就业数据的统一储存、统一管理、资源共享，为高校毕业生就业管理工作提供高效、快捷的办公平台，提高各部门的工作效率，从而推进高校毕业生就业的整体水平。 在前期深入高校进行调研的基础上，明确了毕业生就业信息管理系统的功能性业务需求有如下几点： 1毕业生简历管理信息化 统一格式的毕业生简历，能够给用人单位以良好的印象。而目前该校毕业生简历是由学生自行制 作，样式各有不同。并且存在毕业生为了面试过关而对简历附件的个人成绩单进行造假的现象，影响了学校声誉。就业信息管理系统应当能够对毕业生简历进行统一管理，结合毕业生所填写的个人信息和学校教务系统中学生成绩的数据，形成每一位毕业生的正规简历。 2招聘信息管理信息化 学校现有的招聘信息发布在校内 台，信息发布之后很难进行信息的查询定位。毕业生就业管理平台应当支持对就业信息进行发布、审核、查询等操作。为了方便毕业生对招聘信息进行及时了解，系统应当支持通过短消息向毕业生进行招聘信息发布的操作。 3业务处 理信息化 第二章 毕业生就业系统需求分析 8 信息系统应当支持学校对于毕业生就业管理工作的各项业务流程的处理。提供对学生签约、违约、再度签约等业务的实时处理，能够实现各种业务数据的持久化。不同客户端对系统的访问应当是对同一份数据的读写，具有高度的同步性。 4报表管理信息化 为了能够及时了解和掌握毕业生的就业情况，信息系统应当支持利用各种不同的图形化报表形式对毕业生就业各种数据进行实时查询、比对。 5历史数据管理信息化 为了对历届毕业生的就业情况进行记录，同时便于针对不同年份毕业生就业情况进行比对，信息系统应当对高校历届毕业生的就 业信息进行信息化管理。 第 二 节 系统功能分析 系统功能 划分是将复杂问题按照自上而下的顺序和功能独立性的原则将软件划分成为若干独立的功能模块，每一个 功能 是特定功能的集合。 本项目对软件总体功能模块的划分方案如图 示。 毕业生就业信息管理系统基 础 功 能 模 块招 聘 管 理 模 块文 件 管 理 模 块业 务 管 理 模 块综 合 查 询 模 块图 业信息系统 功能模块图 功能模块之间存在一定的依赖关系。基础功能模块是其他四个模块功能实现的基础，其他四个模块的功能实现是在基础模块功能完成的前提下才能得以第二章 毕业生就业系统需求分析 9 实施。由图 ，毕业生就业信息系统可以划分为基础功能、招聘管理、文件管理、业务管理、综合查询等五个功能模块。 础功能模块 基础功能模块包括职工管理、权限管理、个人信息管理、部门管理、用人单位管理、账号管理等功能。基础功能模块主要是系统运行所必须的基础功能。基础功能模块图如图 示。 基础功能模块职 工 管 理权 限 管 理个 人 信 息 管 理部 门 管 理用 人 单 位 管 理账 号 管 理图 础功能模块图 职工管理：该功能用以对高职院校就业管理工作相关教职工的信息进行管理。包括职工信息添加、修改、删除、附条件查询、角色、职工所属机构调整授予等操作。 权限管理：该功能用以对软件系统进行权限的统一管理。权限 初始化子用例，用以在软件系统部署过程中，将代码中的权限初始化到数据库中。角色管理子用例，用以对软件系统使用者进行角色划分。授权管理子功能，用以将权限授予角色并将角色授予员工，完成向员工的授权操作。 个人信息管理：该功能包括参与者对个人账户相关操作，是所有参与者的公共用例。其功能由密码修改、系统登录和系统退出三个子用例来实现。 部门管理：该功能用以对高职院校就业管理相关部门的组织结构进行维护。包括机构添加、修改、删除、子部门添加等操作。 第二章 毕业生就业系统需求分析 10 用人单位 管理 ：用人 单位在信息系统中 拥有 注册登录账户的功能。在账户注册过 成 功后 ，需要填写单位的基本信息，并上传相关证件的电子版。 账号管理：该功能提供用人单位在信息系统中注册登录账号。用人单位在所填写的用人单位基本信息通过审核后才能够使用账号进行系统登录。 聘管理模块 招聘管理模块的功能主要与企业招聘相关，包括招聘信息发布、简历投递、简历筛选、招聘信息浏览、短信息定制等相关功能。招聘管理模块图如图 招聘管理模块招 聘 信 息 发 布简 历 投 递简 历 筛 选招 聘 信 息 浏 览短 信 息 定 制图 聘管理模块图 招聘信息发布 ： 用人单位发布对高职院校的招聘信息。用人单位的招聘信息只有在通过学校审核之后，才能 够在系统中被浏览。 简历投递：该功能支持毕业生对就业信息系统内发布招聘信息的用人单位的各个职位进行简历投递。简历打印子用例用以对个人简历进行打印操作。 简历筛选 ： 用人单位通过信息系统对接收到的毕业生简历进行筛选。筛选分为自动筛选和人工筛选两种。自动筛选是根据用人单位设定的标准，由系统确定合格的简历。人工筛选是用人单位通过在线浏览简历而确定简历是否合格。 招聘 信息浏览 ：学校就业管理员通过对企业发布的招聘信息进行审核，通过审核的招聘信息才能够被就业生所浏览。 短信息定制：该功能提供毕业生进行短信定制操作。毕业生 在系统中进行短信定制，缴费完成之后，在学校或学院发布新的招聘信息、就业通知的同时，第二章 毕业生就业系统需求分析 11 即可以短信形式获知，为学生提供更加便捷的服务。 件管理模块 文件管理模块包括对就业政策管理、就业协议管理、通知管理、签约管理、毁约管理等功能。 文件管理 主要由系 就业管理员对毕业生就业三方协议等文件进行管理，统计文件的领取情况、交回情况等，对重要文件进行精细化管理。 文件管理模块就 业 政 策 管 理就 业 协 议 管 理通 知 管 理签 约 管 理毁 约 管 理图 件管理模块图 就业政策管理：就业政策指导是学校就业指导中心日常业务工作的指导性文件的管理。就业指导中 心需要将国家、教育部、以及省市级相关就业政策的文件发布或上传到系统中，以供学生随时掌握就业政策方向。该功能提供就业指导员对每年的就业政策进行定向传达等相关操作。 就业协议管理：该功能提供就业指导员对就业协议等相关文件进行管理。包括文件领取登记、文件损毁登记等。 通知管理：学校就业管理员通过该用例对面向全校范围的以及面向各系范围的通知进行统一管理。 通知管理：该功能提供学校或学院发布、修改、删除通知信息等功能。同时毕业生对学校或学院发布的各种就业相关通知进行浏览、附条件查询等操作。对于带有附件的通知，通知管理功 能支持毕业生进行附件的下载操作。 签约 管理 ：系就业管理员通过该用例对毕业生签约情况进行登记，包括就业单位、就业岗位、薪水等信息。 毁约 管理： 已签约学生可能因为工作地点、薪水、工作岗位等多种问题不第二章 毕业生就业系统需求分析 12 准备去用人单位报到。因此系统为毕业生提供就业协议回收、毁约情况登记等操作。 务管理模块 业务管理模块主要包括宣讲会申请、招聘会申请、宣讲会审核、招聘会审核、毕业资格审核等五个功能。业务管理模块图如图 示。 业务管理模块宣 讲 会 申 请招 聘 会 申 请宣 讲 会 审 核招 聘 会 审 核毕 业 资 格 审 核图 务管理模块图 宣讲会申请：在实 际招聘过程中，很多用人单位准备来学校召开宣讲会。对于准备召开宣讲会的用人单位，系统为其提供宣讲会申请，申请审批通过后方可召开宣讲会。 招聘会申请：与宣讲会相同，对于用人单位组织专场招聘会的意愿，系统为其提供招聘会申请，在申请获得批准后，用人单位方可在学校规定的时间、地点组织招聘会。 招聘会管理：系就业管理员根据校外的招聘会信息，组织学生参加招聘会。该用例用以对学生各场招聘会的信息进行管理，以便于学校安排车辆等进行后勤保障。学校就业管理员统一管理在校内举行的招聘会。 毕业资格审核管理：该功能提供就业指导员对毕 业生毕业资格进行审核操作。只有通过毕业资格审核的毕业生才能够进行简历投递、签约等操作。 合查询模块 综合查询模块包括历史数据管理、报表查询、就业分析报告查询等功能。 第二章 毕业生就业系统需求分析 13 历史数据管理：该功能提供办公室文员对于历年毕业生就业数据进行管理。包括历史数据查询、历史数据分析等操作。 报表查询：该功能为学校或系提供相关报表信息的查询功能。报表查询包括毕业生基本信息数据查询、招聘用人单位基本信息查询等。 就业分析报告查询：学校就业管理员可以根据各个系就业管理员输入的签约信息来生成各种类型的就业分析报表。 综合查询模块历 史 数 据 管 理报 表 查 询就 业 分 析 报 告图 合查询模块图 第 三 节 基于 在系统功能需求分析的基础上，进行软件系统参与者用例分析，能够明确各个参与者在功能中发挥的作用。本节运用 一建模语言的用例图对系统参与者进行用例分析。 统参与者划分 毕业生就业信息管理系统的使用者数量众多，包括校内师生以及校外用人单位等。在需求分析过程中，需要明确系统使用者的类型，以便于分析每一类使用者对于系统的功能要求。参与者是对于软件系统使用者的一种抽象。不同的参与者分别代表不同类型的 使用者。进行参与者划分，能够有效识别系统中的各类使用者。 在参与者划分之前，需要首先明确系统使用者情况。就业信息管理系统使用者情况如图 示。 高校毕业生就业信息管系统的使用者可以分为个人用户与机构用户两类。个人用户指高校应届毕业生，机构用户包括学校就业指导中心、学院就业办公第二章 毕业生就业系统需求分析 14 室和用人单位三大类。 高 校 毕 业 生 就 业 信 息 管 理 系 统毕业生机 构 用 户个 人 用 户学 校 就 业 指 导 中 心学院就业办公室市场部综合办公室就业指导部用人单位图 业信息管理系统使用者情况表 学院就业办公室是设置在各个专业学院的就业管理部门，其主要负责对于本学院学生就业进行管理。该部门一般有 1职员 ，或者由教务科长兼任。 用人单位指各个校外的用人企事业单位，其有着从学校进行毕业生招聘的需求。 学校就业指导中心是学校毕业生就业管理的核心部门。其下设有市场部、综合办公室和就业指导部三个部门，每一个部门有着不同的职责划分，共同对毕业生就业工作进行管理。 根据系统使用者情况，将系统使用者划分成如下若干参与者： 1. 系统管理员 该参与者代表对于毕业生就业信