陈食街道办事处财政所创建区级文明单位工作汇报提纲23

1/7陈食街道办事处财政所创建区级文明单位工作汇报提纲23*街道办事处财政所创建区级文明单位工作汇报提纲*街道办事处财政所所长*二一二年三月二十八日尊敬的，工作组的各位领导：根据会议安排，下面由我就*财政所创建区级文明单位的相关工作向工作组作一简要汇报，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。近年来，*财政所在*街道党工委、办事处的正确领导和区财政局的具体指导帮带下，严格按照永川市文明单位建设与管理办法提出的标准要求，紧紧围绕区域经济发展抓创建，抓好创建促发展的工作思路，狠抓创建工作，在精神文明建设取得长足进步的同时，有效推动和促进了财政所全面建设上台阶。具体工作中，我们重点突出了“四抓”：一抓思想认识，确保平稳推进。人心齐、泰山移，政令通、万事兴。近年来，街道党工委、办事处认真落实区委、区政府指示精神，把精神文明建设作为的大事要事来抓，始终保持一抓到底的强劲态势。党工委书记、2/7办事处主任亲自挂帅领导小组组长、副组长，成立专职办公室，制定了精神文明建设发展规划和各类规章制度，纳入了党工委、办事处年度目标任务。同时，坚持以点带面，把财政所确定为精神文明建设创建示范试点单位，时刻关注、检查、督促创建工作，这对我们是信任，是鞭策，也是鼓舞。因此，我们始终把统一思想认识，贯彻落实上级决策指示，促进创建工作有序开展放在首位。一是思想发动促自觉。采取召开专题学习会、利用行政办公例会和支部会议等方式，深入学习各级党委、政府决策指示和各级领导讲话要求，引导全所干部职工认清创建工作的重要性以及各级领导、机关的坚定决心，进一步提高思想觉悟，消除“与己无关、敷衍应付”等消极认识，在思想上、行动上自觉与上级党委、政府机关保持高度一致。二是细化任务明奖惩。科学拟制创建工作计划，做到年初有目标、季度有安排、半年有小结；把目标任务细化分解到每名干部职工，每月讲评一次目标任务完成情况，结合半年、年终工作总结，进行表彰奖励和通报批评。三是建章立制成规范。根据形势发展和工作需要进一步细化完善了民主集中制制度、办公室学习制度、调查研究制度等项规章制度；把各类规章制度汇编成册，做到人手一册、时时翻阅；把规章制度上墙作为醒目标识，时刻提醒大家遵章守纪；经常开展定期或不定期检查活动，纠正3/7一些不规范行为。通过反复抓、抓反复，全所干部职工从“要我文明”逐渐转化为“我要文明”。二抓素质提升，树好文明形象。工作中，我们感到，精神文明建设重点在于提高人文素质和思想品德，在整个创建活动中我们始终把“内强素质、外树形象”作为抓手。一是注重用创新理论武装头脑。以学习实践科学发展观活动和创建学习型党组织活动为契机，采取集中参加党工委中心组带机关理论学习与个人自学相结合方式，组织干部职工原原本本学习党的创新理论，不断提高大家的政治理论素养。二是大力开展思想政治教育。集中组织学习了公民道德建设实施纲要、“二十字”公民基本道德规范、永川市民公约，先后开展了社会主义核心价值观教育、八荣八耻、职业精神、职业道德等学习教育活动，引导大家牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，激发了大家爱岗敬业、乐于奉献、服务群众、服务发展的热情。三是不断提高干部职工能力素质。着眼提高干部职工科学文化知识和业务技能，制定了财政所创建文明单位学习计划，每周利用半天时间组织开展业务学习，采取以会代训、以工代训的方式扎实开展岗位业务学习；建立了“老带新”、“强帮弱”学习互助小组，在财政所内部形成了传帮带的学习氛围；坚持“请进来、走出去”，邀请区财政局等业务4/7科室领导传经送宝，选派干部职工参加上级单位组织的业务培训，鼓励干部职工到院校脱产学习，参加函授、自考等方式提升学历层次；通过一系列的举措，干部职工科学文化知识得到了极大丰富，专业技能得到进一步提高，学习氛围更加浓厚。四是积极改善基础设施，创造优美环境。先后投入万元，对办公场所进行了翻修整治，更新了电脑、复印机、打字机等设施设备，更换了办公桌椅等物品；严格落实清洁卫生制度，定期开展大扫除和内务卫生检查评比活动；办公场所整洁明亮，办公设施完善配套，办公环境得到较大改善，塑造了良好的外部形象。三抓配套活动，营造和谐氛围。如何让创建活动不拘泥于形式，避免走过场、一阵风等问题是我们一直思考和探索的课题。通过实践，我们感到，要让创建活动取得实效、保持长效，必须要有鲜活的载体，通过一系列的配套活动来营造团结、和谐的内部环境，增强大家参与创建工作的积极性和主观能动性。为此，我们重点做了三件事。一是积极组织参加文体活动。每年，街道办事处团委、工会利用元旦、五一、国庆等重大节日，举办丰富多彩的文体活动，我们都会积极动员干部职工踊跃参与。同时，我们内部也会定期组织一些文体活动，缓解工作压力。比如，组织大家步行登山、与兄弟单位开展球类运动比赛5/7等。二是注重搞好结合渗透。把创建活动与基层党组织创先争优活动有机结合，在“一诺三评三公开”中加入创建活动目标任务；与学习实践活动结合，学习教育融合开展，自查整改同步进行；通过整合学习教育资源，丰富了创建工作形式、内容，有效缓解了工学矛盾，提高了工作、学习效率。三是搭建良好的内部沟通平台。从增强财政所凝聚力入手，在促进内部沟通交流上下功夫，工作中积极倡导相互理解、换位思考，出现矛盾和问题时，我们会及时靠上前去协调沟通，帮助当事人消除隔阂；同时，我们还借助干部职工家属的力量，定期组织家属聚会、交流和介绍相关工作情况，逢年过节慰问家属小孩，得到了干部职工家属对我们工作的大力支持，促使大家一心扑在工作上。四抓深化转化，推动工作实践。创建精神文明窗口并不是最终目的，只有把创建活动取得的成效，深化转化为推动工作实践、服务经济发展、服务人民群众的内在动力，才是创建工作的落脚点。因此，我们注重的深化转化上下真功夫。一是勤政理财，努力增收节支，确保完成财政各项任务。坚持开源节流，千方百计增加财政收入，调整和优化支出结构，一切以保稳定、促进改革为主，实现财政收入的逐年递增。XX年我街道财政收入万元，比去年同期增长28%。认真组织，扎实落实粮食直补工作，6/7完成粮食补贴资金元。业务工作认真细致，各种报表数字准确，内容完整，报送及时，对各种票据的使用和管理严格按照规定执行，多年来未发现违规现象。分发挥财政的监督管理职能，由纪委牵头，抽调人员组成审计小组，先后对等单位和项目进行审计，发现问题及时处理，并提出了整改措施。二是大力实行“财务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，转变职能，寓管理于服务之中。结合实际，我们提出了“人人是窗口”的服务理念，要求全所人员面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，尽职尽责，为广大人民群众服务。三是坚持依法办事，狠抓廉政建设。严格执行各项财政政策及财政纪律，认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律，自觉接受群众监督，多年来，我们在执行政策中不折不扣，没有出现任何偏差。全所人员自觉遵守和落实计划生育条例，家庭婚丧之事从简，不搞封建迷信。不支持、不参与黄、赌、