雷州市国家税务局xx年工作总结 _0

1/14雷州市国家税务局XX年工作总结雷州市国家税务局XX年工作总结二00五年，我局在湛江市国税局和雷州市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“十六大”和十六届四中、五中全会精神，按照“保安全、保稳定、求和谐、树形象、促发展”的工作思路，以组织收入为中心，突出抓好税收法治建设、管理基础建设和干部队伍建设，圆满完成了各项税收工作任务。一、以组织收入为中心，狠抓落实,为完成全年收入任务而奋力进取一年来，我局紧紧抓住组织收入这一中心，按照应收尽收、坚决不收过头税的组织收入原则，在全体干部职工的共同努力下，组织工商税收收入创历史新高，完成工商税收收入15538万元，完成年度收入任务的117%，增收2349万元，比去年同期增长17%，其中“两税”收入13113万元，完成年度收入任务的110%，提前25天完成了湛江市局下达的收入任务。我们主要采取了如下措施：开展税源调查，科学落实收入任务。为了挖潜增收，年初，我局多次召开税源分析会，科学分析地区经2/14济与税收关系。3月中旬，由领导班子成员组成的4个税源调查小组深入各分局，与分局人员一起进企业，访个体，开展税源分析调研，找准增长点，摸清税源分布情况。根据税源分布，把税收收入任务合理分配到各分局，并要求各分局要及时分解落实。这样，我局牢牢掌握了抓收入的主动权，形成了人人有任务、个个有责任、千斤重担众人挑的工作局面。加强税源监管，做到抓大不放小。在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观念，抓大不放小，确保措施落实到位。1、抓好糖税征收管理。糖税是我局的重点税源，为做好这项税收征管工作，一是出台了雷州市制糖企业增值税征收管理实施办法，正确协调政府有关部门关系，联合派员驻厂，加强对各糖厂购进的原材料和产品的产、销、存及价格全程监督管理，同时加强了对糖的副产品管理，特别明确了蔗渣的管理规定，填补了过去这一管理的盲区；二是建立定期报告制度。要求管理糖厂的分局每十天要向市局报告糖税的管理情况，局领导还经常向上级局和市政府汇报糖税入库情况，同时经常与各糖厂法人代表联系，落实糖税入库计划，抓好入库工作；三是构筑信息平台，强化税收管理。我局开通“雷州市国家税务局农产品信息网”，税政管理3/14科每天通过互联网或市场调查等途径采集产品市场价，并在网上公布，供各税务分局进行监控。此外，我局在全市6间糖厂的出糖口安装了42台电子秤税控装置，加强糖的产量监控。2、严抓零星税源管理。我局坚持“向管理要收入”的理念，除了对糖税加强管理外，还重点加强对其他正常税的管理，抓好电力、烟草、盐场等企业的跟踪入库工作，对达到起征点的个体户，强化自动申报，推行储税划缴，同时，对达不到起征点的个体工商户加强跟踪管理，及时调整定额；今年，其他正常税共完成10741万元。加大稽查力度，净化纳税环境。在稽查工作中，我局以税收专项检查工作为重点，认真布置，扩大稽查面，大力查办涉税违法案件。全年共检查纳税对象28个，查补税款、滞纳金及罚款225万多元，入库271万多元。另外采用纳税评估约谈方式补回税款587万多元。加大清理欠税和漏征漏管力度。我局根据欠税企业的具体情况，一方面按程序，向欠税企业送达限期缴款通知书，履行执法手续，共清回欠税及滞纳金48万元。另一方面加强漏征漏管户的清理。上半年，我局对辖区的业户展开地毯式清查,共清理出352户未持证经营，补办税务登记证213户，入库税款2万多元；同时做好现税入库工作，杜绝“清旧欠，添新欠”的畸形局面发生。4/14加强教育，依法行政。在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、强化税收征管，扎实做好管理基础工作加强征管质量考核。我局把征管质量考核工作摆上重要议事日程，严格执行征管质量考核奖惩办法，每月主管领导都认真跟踪和督促“六率”考核情况，各科室、分局加强协调与沟通，确保每月“六率”达100%，从而使我局征管“六率”考核成绩连续16个月保持100分，居湛江国税系统第一。加强票证管理。一是为加强发票的管理，全市已有18户企业安装使用“税眼”系统软件；二是严格执行发票管理制度，加强发票日常检查和保管工作，确保了发票保管的安全；三是重新调整双定户发票管理的管理模式，实行管理员下户核票，督促申报的工作制度，强化双定户停、歇业的管理，解决了填开发票应征税款申报滞后的问题。加强“金税工程”管理。一是加强扫描认证工作管理。对“金税工程”管理做到领导到位、管理到位、责任到人，奖罚分明。制定“金税工程”管理制度和“金5/14税工程”岗位运行操作规模，要求每个分局都必须配有二名以上“金税工程”操作人员，扫描认证前实行严格审核，确保数据采集准确、完整和及时；二是做好“金税工程”协查工作。今年，我局金税工程受托协查增值税专用发票31份。经查实，属于作废的1份，失控的3份，补回增值税万元，协查回复率100。三是做好“四小票”的审核检查和上报工作，今年组织审核“四小票”42份，其中比对异常代开专用发票15份；比对异常的运输发票194份；从而确保了我市金税工作的顺利运行。全面落实税收优惠政策。从XX年7月1日起，增值税起征点再次提高，我局及时传达有关文件精神,兑现税收优惠政策。要求各分局编制未达到起征点的双定户台帐，及时录入有关业户有关征管资料，抓好调整数据，确保征收工作稳定运行。据统计，目前我市4130户纳税人，其中有2600多户享受了税收优惠，同时加强出口退税工作的管理。严格按照有关出口退税的管理规定，办理出口退税额1101万元，有力支持了我市外贸出口。加强增值税一般纳税人管理。目前，我局认定增值税一般纳税人总户数130户。为加强一般纳税人日常管理，严格审批程序，加强辅导期内专用发票最高开票限额、发售数量、验旧领新和经营情况的监控力度，实行了先比对，后抵扣的申报方式。今年新认定一般纳税人14户，6/14取消一般纳税人资格9户。同时对达到一般纳税人标准的小规模纳税人严格按照17%的税率征收税款。开展执法检查，规范税收执法行为。为了全面推进依法治税、规范执法行为、提高征管质量，湛江市局在全市范围内安排部署了执法大检查。今年10月份以来，我局先后通过自查、复查、接受市局剖析检查，先后对涉税文件、税收优惠政策执行情况、发票管理、税收违法案件执行程序等八个方面内容检查，对存在的部分执法文字不齐全、行政许可不规范等类问题进行了集中梳理。在执法检查中，重点对一般纳税人税负分析、小规模纳税人、个体工商大户纳税异常情况、“四小票”等进行了专项检查，规范了征纳行为。做好车购税划转移交工作。随着国家税费改革的进一步深入，从XX年1月1日起车辆购置税改由国税部门统一征收。为了确保这一重大改革的依时实施，我局全局动员，启动各项应急措施，放弃元旦三天休息时间，积极稳妥地做好车购税费改革的人员培训、设备配置、财产、业务的划转、移交、接收工作，在现有的征收服务厅中整合腾出2个窗口，根据其具体工作性质的需要，设置与相应的档案资料柜相配套，及时布置好相关的工作职责、业务流程等。同时安排好办理车购税的纳税人停车场所,确保车购税费改革任务的圆满完成,使我市车购税工作能顺利7/14运行，受到湛江市局检查组的表扬。三、以人为本，切实加强干部队伍建设和党风廉政建设。加强政治思想学习。局党组每月召开一次中心组学习会议，学习党的路线、方针、政策和当时的热点问题，增强班子成员的政治觉悟和敏锐力，同时，全局进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中、五中全会精神。全面掌握“三个代表”重要思想的立场、观点、方法和科学的发展观，继续在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，按照真学、真信、真懂、真用的要求，把聚财为国、执法为民的思想根植于每一岗位、每一位干部，落实到每一个执法环节中。抓好业务素质培训。一是多次选派有关人员参加市局的各项业务培训和NIT培训考试，特别是规范机构设置后，针对岗位轮换，对走上新岗位的同志进行业务培训，举办了3期计算机操作培训班，选派了20多人参加了湛江市局各类培训，使业务进一步得到巩固和提高。二是分局和科室制定业务学习计划，每月进行一次业务学习，每季度进行一次业务考试，把业务学习与岗位考核挂钩起来，做到有奖有罚，促使大家自觉加强业务学习，提高自己的业务水平。做好身体保健工作。一是今年8月份，我局邀8/14请湛江市第二人民医院专家到我局为全系统人员进行常规体检，做到“积极预防，幸福大家”；二是健全“职工之家”，添置了乒乓球台、跑步机、综合健身器等设备，让干部职工在工作之余加强锻炼身体，提高身体素质。加大安全生产知识教育。我局认真贯彻落实湛江市局“安全生产”工作会议，以发生在湛江国税系统内的几起交通事故为典型，在全体干部职工范围内开展一次“安全生产”教育。一是加强防火知识宣传，对我局办公大楼及各分局的消防设施全面测试检查；二是加强防盗设施的加固，对容易发生事故的门窗和围墙进行全面检查。今年共加固防盗网300多平方米，围墙1000多米，门窗40多处；三是做好防事故发生工作教育，加强对车辆的安全性能测试检查，对专职司机加强安全教育，制定车辆保管制度，做到车辆专人保管，专人负责。由于我局重视安全生产工作，逐步形成人人懂安全，人人守安全，人人抓安全的局面。规范机构设置，引入竞争机制，优化队伍结构。今年7月份，我局按照上级局的有关文件精神进行规范机构设置工作，局班子通过做深入细致的思想动员、淡心等工作，日夜突击，加班加点，终于完成了规范机构设置工作，撤销了一个分局，机关新增了三个科室对5位副科干9/14部进行了岗位轮换；实行中层干部竞争上岗，把“相马场”变为“赛马场”。在公平、公开、公正原则的条件下，按择优录取的原则，通过笔试、面试、民主测评和组织考察四个阶段的考核，把综合素质高，群众认为“想干事、会干事、敢干事、干成事”的53名干部任命到中层领导岗位上，从而优化了队伍结构，进一步提升了干部队伍的战斗力。同时，成立党总支和8个支部，健全团组织，对工会和妇委会进行了换届选举，配齐工、青、妇干部。加强党风廉政建设。一是加强党风廉政教育，组织全体干部学习有关廉政文件，观看党风廉政建设教育片，增强大家的防腐抗变能力；二是加强监督，我局成立了督查领导小组，不定期地对各分局在党风廉政建设方面进行检查，发现问题，及时整改；三是开展专题讲座。在纪律教育活动月中，分别邀请湛江市局党组成员覃栋昌纪检组长、雷州市纪委宣教室林培南主任和雷州市检察院曾忠毛检察长，分别为干部职工作活动动员讲话、“两个条例”讲座和预防职务犯罪专题法制讲座，使全体干部职工常思贪欲之害，常怀律已之心，常修为政之德，常除非份之想，做一个干净干事的国税干部；四是在全系统6个税务分局和稽查局聘任兼职监察员，加强党风廉政建设；五是向社会聘请了6名特邀监察员，加强对基层执法人员的监督。10/14此外，我局还规范了工作语言，要求工作上用普通话进行交流；完成了公务员法的培训和考试工作。四、强化内部管理，规范行政行为认真落实政府采购制度。我局认真落实了政府采购制度，规范了采购程序、行为、机制和制度，加强了预算环节和支付环节的协调。对本单位要采购的大宗物品，严格按照政府采购的程序和手续进行，有效地节约经费开支。严格执行离任审计制度。我局把离任审计工作作为加强干部管理，强化权力监督的一项有力措施来落实，严格执行审计程序，今年，我局就岗位轮换而离任的5位副科级干部进行了离任审计，有效地加强了对领导干部的监督管理。采取措施抓好节能工作。为了提高全体干部职工的节能意识，养成节约习惯，我局结合上级局和市委市政府贯彻中央节能工作会议精神，响应“建设节约型社会”的号召，积极采取措施，开展节约一滴水、一度电、一页纸、一升汽油等活动，建立健全了水电工管理制度、车辆汽油使用制度和节能工作考核制度等有关制度，加强对水、电、汽油、纸张、电话等的管理，每月节约经费1万多元。11/14加快办公自动化的推广应用。一是加强办公自动化培训，提高了办公效率。今年来，我局举行了四期办公自动化培训班，累计培训70多人次；二是加强对办公自动化系统的维护，对服务器进行定时检查，保证系统正常运行；三是定期做好办公自动化系统的数据库备份工作。四是做好“视频会议”系统的应用和维护工作。今年湛江市局举行了五次视频会议，我局每次都精心准备，积极配合市局做好视频会议的调试工作，力保视频会议的顺利召开。做好经费保底基数的测算工作。为确保我市国税人均经费的稳步增长，切实保障基层国税系统干部职工福利待遇，湛江市国税局委托我局编制人均经费最低保障基数。我局根据总局关于国家税务局系统基本支出经费最低保障线实施办法的精神，精心测算XX年经费基数，经过湛江市局的核对和审核，如期完成了任务。由于我局的测算科学合理，被省国税局采纳作为全省基层人均最低保障基数经费标准上报总局。五、精心组织，积极开展保持共产党员先进性教育活动我局按照上级局和市党委的统一部署，认真贯彻落实市委关于保持共产党员先进性教育活动的指示精神，在市党委的指导下，精心组织，周密安排，认真学习，深12/14刻剖析，严肃整改，扎实推进，高质量地完成了保持共产党员先进性教育活动各个阶段的工作任务。在这次活动中，我局全体党员积极学习党章、党的有关文件和中央领导的重要讲话，听党课，重温入党誓言，写心得体会，寻找自身存在的不足之处，以实际行动体现保先教育活动成效。响应市政府的号召，派出固本强基工作组，驻北和镇英兜管区，做到联系群众，为群众排忧解难，拨款3万元，支持基层建设，得到当地群众的好评。另外，全系统干部职工踊跃捐款，共捐万多元，支持我市抗旱工作，捐款万多元，参加献爱心送温暧活动。六、优化纳税服务，构建和谐征纳关系。开展税法宣传，营造诚信纳税氛围。我局围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”税法宣传主题，拓宽宣传渠道，开展以挂横额、张贴标语、利用电视、广播、报刊、下乡巡回等内容丰富的宣传活动。4月3日，我局在雷州文化广场举办税收知识咨询活动，宣传和解答有关税收政策问题，使深入税收政策深入人心，营造了良好的税收社会环境。着力提升执法服务水平。随着观念的转变，在依法治税的前提下，以纳税人为关注