【写作范文3篇】部门销售主管年度工作计划范文

写作范文写作范文3 3篇篇 部门销售主管年度工作计划范文部门销售主管年度工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 部门销售主管年度工作计划范文2 20 xx年英语教研组工作计 划3 20 xx年黑龙江成人高考招生计划部门销售主管年度工作计划范 文在金融危机的影响下 找到一份工作越发的困难了 就是找到了 一份工作 工作起来也是困难重重 虽然我已经工作了不少年了 可是在金融危机的影响下 我感到了工作的吃力 我是从事公司销售工作的 这在以前是一项很好的工作 可是现在 公司产品面临着积压在仓库的风险 这是对公司极为不利的 我经过不断的思考后 写出了我的年度工作计划 新年度我拟定三 方面的销售人员个人工作计划 一 实际招商开发操作方面 1 回访完毕电话跟踪 继续上门洽谈 做好成单 跟单工作 2 学习招商资料 对3 2 3组合式营销模式领会透彻 抓好例会学习 取长补短 向出业绩的先进员工讨教 及时领会掌握运用别人的 先进经验 3 做好每天的工作日记 详细记录每天上市场情况 4 继续回访xx六县区酒水商 把年前限于时间关系没有回访的三个 县区xx市 x县 x县 回访完毕 在回访的同时 补充完善新的酒水商资料 二 公司人力资源管理方面 1 努力打造有竞争力的薪酬福利 根据本地社会发展 人才市场及 同行业薪酬福利行情 结合公司具体情况 及时调整薪酬成本预算 及控制 做好薪酬福利发放工作 及时为符合条件员工办理社会保险 2 根据公司现在的人力资源管理情况 参考先进人力资源管理经验 推陈出新 建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资 源管理体系 3 做好公司 年人力资源部工作计划规划 协助各部门做好部门 人力资源规划 4 注重工作分析 强化对工作分析成果在实际工作当中的运用 适 时作出工作设计 客观科学的设计出公司职位说明书 5 公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系 6 规范公司员工招聘与录用程序 多种途径进行员工招聘 人才市 场 本地主流报纸 行业报刊 校园招聘 人 站 内部选拔及介 绍 强调实用性 引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法 筛选 求职简历 专业笔试 结构性面试 半结构性面试 非结构化面试 心理测验 无领导小组讨论 角色扮演 文件筐作业 管理游戏 7 把绩效管理作为公司人力资源管理的重心 对绩效工作计划 绩 效监控与辅导 绩效考核 目标管理法 平衡计分卡法 标杆超越法 kpi关键绩效指标法 绩效反馈面谈 绩效改进 卓越绩效标准 六西格玛管理 iso质量管理体系 标杆超越 绩效结果的运用 可 应用于员工招聘 人员调配 奖金分配 员工培训与开发 员工职 业生涯规划设计 进行全过程关注与跟踪 8 将人力资源培训与开发提至公司的战略高度 高度重视培训与开 发的决策分析 注重培训内容的实用化 本公司化 落实培训与开 发的组织管理 20 xx年英语教研组工作计划主题 围绕学校学科开放展示活动和强化 学生口语训练 开展相关学科活动 工作目标 开展富有学科特色的活动 以小课题研究促进教学中的问 题研究 工作任务 一 加强教学常规环节解决问题的意识 全面提升教学质 量 1 集体备课根据分析我校各年段学生实际情况 结合组内确立的各 学年段的教学目标和教学思路 备课组长切实承担起责任 掌握第 一手材料 协调分配好前后各班的教学进度 责任分配明确 指导 好青年教师和新调转教师的备课 专人保存好相关资料 前后班分 开 教研组长将每月深入一个备课组参加集体备课 2 听课交流 1 备课组长保证每月对组内的青年教师和新来的教师及重点班级 听课 并做好交流与指导 促进年级整体推进 2 青年徒弟教师与新来教师保证每周新课前必须听师父或老教师 的课 从教学内容的把握 教法的使用和班级学生管理与监控等方 面具体学习 并在期末交一份总结 3 组长下到各年级做好重点教师的重点跟踪听课 青年徒弟教师 与新来教师 和初三听课 及时发现问题 4 按时参加 理科四杯赛 的听评课活动 3 会课研讨本学期学科组会课研讨活动将以年级为单位 有备课组 长协调组织 推出参加会课的人员名单和讲课日期 时间集中在期 中考试之后的一个月内 4 材料上交 1 备课组计划 总结 2 假期优秀作业展的照片材料和部分原件 3 各种那个学生活动的方案 总结 获奖名单 过程照片 4 学科习题资源库电子稿 经备课组长检查后上交 试卷要有命 题人及审题人 严把质量 5 期末由周阔把参与会课教师的教学设计和反思电子稿收上来 每项内容均要包括前十与后十班 5 参与学校小课题研究 即问题研究 并在期末考试之后组织研究 成果交流与推广 二 以学科开放展示为载体 促进教学交流和学生活动的开展 本学期将与教科研课题结题仪式为载体 进行大规模 高层次 全 方位的学科开放与展示 借以展示我校英语学科的教师队伍建设 教学模式和学生素养 教师活动1 以年级备课组为单位组织的青年教师会课 原则是30岁 以下和转来未满三年教师 备课组长确定讲课人员名单和会课时 间 并负责协调同年组的教师的窜课和听评课 做课教师上交教学 设计和课后反思 2 参与学校小课题研究 即问题研究 并在期末考试之后组织研究 成果 体会交流与推广 9月10日前备课组长统计本组成员研究的问题 3 英语学科开放日 展示活动学生活动原则满足学生各阶段发展的需要 丰富学生学习 生活 以活动促发展 活动不贪多 不集中搞 多参与 多位学生 提供展示的平台 少搞竞赛类 9月份 17 8 9年假期任务型优秀作业展 以备课组为单位拍好照片 并做材 料保存工作 26 7 后10班 年级书法大赛10月份 1 聘请组内骨干教师陈秀娟老师 在7 前十 8 后十 年级 开展有关学法指导的讲座 时间由年级协调 2 9年级阅读竞赛11月份 1 8年级英语节文艺表演 感恩的心 2 6年级英语朗读大赛3 英语学科开放日展示活动12月份 1 8年级百题大赛 2 搜集上交各备课组习题与活动材料 3 青年教师上缴听课总结和做课反思1月份 1 1 小课题研究成果体会交流 2 本学期继续学唱英文歌曲 7年级开展口语测查月检制 附09 10上学期教研活动流程表时间内容9月份学生活动 78 9年假期任务型优秀作业展 6 7 后10班 年级书法大赛7年级每月口语测评检查教研活动 1 备课组长沟通会 2 教研组会10月份学生活动9年级阅读竞赛7 前10 8 后10 年级学法指导讲座7年级每月口语测评检查教研活动青年教师 35 岁以下 会课及研讨11月份学生活动8年级英语节文艺表演 感恩的 心6年级英语朗读大赛教研活动英语学科开放日展示活动12月份学生 活动8年级百题大赛教研活动 1 搜集上交各备课组习题与活动材料 2 青年教师上缴听课总结和做课反思黑龙江成人高考招生计划招 生计划根据 教育部关于印发 高等学历继续教育专业设置管理办 法 的通知 教职成 7号 相关要求 各成人高校须统一 使用高等学历继续教育本 专科专业目录进行招生 招生计划数不超过本校在生源地报名人数的85 各成人高校招生计划全部由教上汇总分送 黑龙江省招生考试院 以下简称省招考院 严格执行教育部汇总分送到我省各成人高校招 生计划 并通过黑龙江省招生考试信息港 lzk hl 向社会公布