公司业务经营风险点排查情况汇报.docx

公司业务经营风险点排查情况汇报舞钢市旅游局关于开展廉政风险点排查工作情况的报告市纪委：根据局党组关于开展廉政风险点排查工作的总体要求和部署，我局在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将有关情况报告如下：一、认真搞好宣传发动接到市纪委下发的廉政风险排查实施方案后，我局迅速召开了全体职工会议，统一了思想，并且召开了股级以上干部会议。根据文件精神，成立了廉政风险排查领导小组。明确廉政风险工作的重要意义和内容要求，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，使全体人员自觉参与到廉政风险排查工作中来。同时，根据纪委的统一部署，制订了适合旅游系统特点的推进廉政风险排查工作计划，各科室按计划逐步推进。二、全员广泛参与，认真清查风险本着全员查找、全面查找的原则，结合重点岗位、重点人员，从一般干部到局长，各自对照自己的岗位职责，主动查找风险点。认真分析查找各自岗位及在平时行使执法权力所有环 - 1 -节中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点。全局人员全部参与了风险排查，分别填制了个人岗位廉政风险识别和自我防控表，科室工作职责和廉政风险识别自我防控表。对排查出的风险，局廉防办公室认真进行梳理、分类，根据风险可能产生的后果，将风险确定为三个等级，其中一级风险4个、二级风险6个、三级风险3个。三、加强监督防范，实现标本兼治对排查和确定的风险点，坚持做到监督监控、预警处置，实施标本兼治。重点围绕“三重一大”、业务流程等方面，健全完善决策机制和管理制度。针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。按照风险等级制度建到岗、责任落到人的要求，对确认的岗位廉政风险、规范操作程序、实行权力的相互制衡、控制自由处罚权，建立完善相关制度和责任追究办法。通过廉政风险点排查活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全体工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使监察大队每一位工作对自己岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力，确保我局廉政风险防范管理工作取得实效。二一四年五月三十一日第三篇：x环党16号 关于廉政风险防范管理试点工作排查风险点阶段工作情况的汇报x环党?2014?16号签发人：欧亮中中共xx市环境卫生管理所支部委员会关于廉政风险防范管理试点工作廉政风险点排查阶段工作情况的汇报局廉政风险防范管理试点工作领导小组办公室：为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照局党委关于进一步做好廉政风险防范管理试点工作廉政风险点排查工作的通知的文件要求，我所对本单位和各队室，工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，取得了明显成效。现将我所廉政风险点排查阶段工作情况汇报如下一、基本情况根据建设局关于做好廉政风险防范管理风险点排查阶段工作的部署，结合我所的实际工作，我所全体行管人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防控工作管理，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。共完成股室廉政风险点排查表1份、岗位廉政风险点排查表8份，岗位廉政风险等级一览表1份，环卫所业务流程图1份，制定和完善廉政风险防范的规章制度8项。二、主要做法领导重视，健全组织廉政风险防范管理工作，是市委、市政府为了深入贯彻党的十七大精神和中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系20142014年工作规划的重要举措，是构建符合xx实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我所党支部对该项工作高度重视，为加强对廉政风险防范管理工作的领导，我所成立了支部书记欧亮中同志为组长，所长王进濮、副所长周静、陈晓东、黄正荣、詹芃为副组长，各队室负责人为组员的廉政风险防范管理工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险点，带头抓好自身和管辖范围内的廉政防范管理工作，确保该项工作落到实。大力宣传，营造氛围廉政风险防范管理工作是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我所紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全所干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习局党委二o一o年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和关于开展廉政风险防范管理试点工作的实施意见文件精神，深刻领会开展廉政风险防范管理工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全所动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，党支部一班人开展了深入细致的宣传教育工作，所支部书记欧亮中逐一与有关人员谈心交流，提高认识，把开展廉政风险防范管理工作当做促进工作的一项重要举措。严格程序、认真查找在工作中，我所以查找工作职责风险、业务流程风险、制度机制风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行了公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。1、工作职责风险的风险查找对涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施; 对本单位重要人事任免；重大资金使用等工作环节进行了逐一排查。2、业务流程风险查找在业务流程风险查找中，我所紧密结合单位实际，结合建设规范化单位的要求，对业务流程进行梳理，查找业务方面存在或可能存在的廉政风险，并在下一步的工作中进行完善。3、制度机制风险查找按照全员参与的要求，对干部职工履行职责、执行制度情况进行逐一排查存在和潜在的风险，全所在职干部职工，上自所领导，下至一般工作人员逐一对照工作岗位，认真分析查找。建立风险预防机制1、完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据我所的工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。2、建立机制。要求干部在廉政方面做出庄重承诺，组织全体干部在每季度进行自查自纠，并邀请服务对象进行监督；将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，通过黑板报和宣传栏等形式向单位职工和社会公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定及四川省行政机关责任追究制度等要求，严格处理。三、工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我所干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于做好xx环卫科学发展的各项工作提供了有力保障。四、问题及建议1、问题：我所在开展廉政风险防洪管理工作中，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别一般干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；其二是制定的廉政风险预警防控的制度，不够全面，需根据时代的发展的要求进一步完善，此为推进廉政风险防范管理工作的重点。2、建议：开展廉政风险防范管理工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，要在全所各队室中广泛开展，在科学发展观的指导下，建立机制、完善制度，促进职能工作的开展。二一年九月三日主题词：廉政风险排查工作汇报中共xx市环卫所党支部2014年9月3日印第四篇：风险点排查分析报告巴开国土资发?2014?9号开发区国土资源局关于“两整治一改革”专项行动廉政风险点排查分析报告市国土资源局：根据市国土资源局“两整治一改革”专项行动实施方案和总体部署，分局在组织干部职工认真学习、提高认识的基础上，深查细排廉政风险点，在总结经验教训的同时，提出了加强和改进的意见，现将分析情况报告如下：一、开展学习教育，提高思想认识为了认真开展廉政风险点排查工作，分局把学习教育贯穿在排查工作的始终。组织全体干部反复学习党的十七大和十七届四中全会文件，学习了胡锦涛同志在中纪委第四次、五次全会上的讲话，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例，学习了中纪委、监察部、高检院、国土资源部治理国土资源领域腐败问题电视电话会议精神等有关方面的文件和要求，通过学习，使全体干部深刻认识到：学习是分们开展廉政风险防控的一项政策性警示教育，查找廉政风险点是健全国土资源反腐倡廉长效机制的基础和前提。二、全面安排部署，深查细排风险点分局按照市局的安排，对依法行政、合理行政、规范程序、便民高效、诚实守信、权责统一等六个方面的内容实施监督。首先通过深化思想教育、强化第一道防线。坚持开展“职业道德模范”评选表彰活动，构建和谐心灵；坚持经常性的警示教育，时刻提高警惕；坚持每年举办全体干部党政法规教育培训班，坚持依法行政；开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动，坚持警钟常鸣；配合市检察院实施反腐倡廉工程，全方位实施廉政建设。第二，督促检查追踪，倾听各界呼声，广泛征求管理相对人的意见和建议。第三，加强目标考核，量化工作指标，实行计分管理。第四，健全监督制度，监控权力运行。围绕依法行政、阳光行政、文明行政，实行坚持集体会审制度，民主决策；坚持廉政谈话制度；坚持个人重大事项报告制度；坚持竞争上岗和轮岗制度；开展重点岗位干部述职述廉制度；坚持窗口服务制度。通过加强教育，完善制度，强化监督，既加强了全局的廉政建设，又促进了机关效能建设，同时提高了工作人员整体素质，它是对干部的关心和培养，促其健康成长的有效途径。三、健全制度，贵在执行分局在依法行政方面，已有土地招、拍、挂制度，财务管理制度、查办案件制度等多项制度，在廉政建设方面已有更多的制度，这些制度的效应关键在严格执行。分们决心在巩固提高重点岗位实施重点监督的基础上，加强对本次排查的岗位、风险点的监控工作，着力完善各项规章制度，真正做到教育先行、预测靠前、约束到位、纠风及时，使“两整顿一改革”专项行动取得预期成果。二一四年二月七日主题词：两整治一改革廉政风险点排查分析报告巴彦淖尔市国土资源局开发区分局办公室2014年2月7日印发第五篇：业务经营情况汇报业务经营情况汇报市公司：截止目前为止，今年上半年我司共实现保费收入4087.88万元，同比去年同期增长9.08%，现将具体情况汇报如下：一、车险实现保费收入3202.11万元，同比增长14.06%。续保保费收入1861.53万元，同比增长7.3%，简单续保率为64.14%，同比增加6.7个百分点；竞回业务保费收入549.74万元，同比增长20.03%，综合续保率为83.08%，同比增加10.5个百分点；新车保费收入836.88万元，同比增长17.95%。可以看出今年车险业务整体上相比去年同期保持一定的增长，主要得益于续保率的好转，但还是要低于全市平均业务增长水平，分析存在以下几个方面的问题：1、 电话营销对我司业务的影响：平安公司的电话营销自从去 年进入玉环已有一年多，因其手续简便，费率相对较为优惠，对我司业务形成了一定冲击。虽然就目前情况来看，这种冲击影响不大，但是随着其经营越久，将会有越来越多的客户发现这种投保渠道的便利性和实惠性，而且客户也会感觉到此种渠道的后续理赔方面跟一般渠道并不存在多大差异，从而会有更多的客户选择电销这一渠道。因此电销对有可能我司将来的业务发展造成较大的影响。现在玉环平安内部员工也有利用这种渠道来争取客户。2、 担保公司部分业务外流，尤其是兴业担保。今年我司通过 担保公司这一渠道办理的业务保费收入412.68万元，同比去年同期减少261.59万元。其中兴业公司保费185.24万元，同比去年减少203.91万元，占所有担保公司保费降幅的77.95%。兴业业务大部分都流向了浙商，而其它担保公司业务流失主要跟我司今年承保政策较为严格有关。3、 高档车辆业务流失较多。由于今年我司明显加强了对高档 车辆的承保管控，不仅严格限制竞回车辆的承保，而且对于上年度无出险记录的续保车辆也要严格限制优惠幅度。因此同比去年同期，我司今年的高档车辆业务流失较多，脱保保费209.57万元，其中车辆购置价在50-100万的车脱保保费144.11万元，车价在100万以上的车脱保保费65.46万元。尤其是使用性质为家庭自用类的高档车辆流失保费110.3万元。4、新车业务渠道狭窄，业务来源少。我司新车业务的主要渠道局限于县内，县外业务渠道较少。去年1到5月县外新车业务近196万，而今年具体数字尚未统计，根据出单员初步统计，今年到目前为止县外来源的新车月均只有1-2笔。因此县外渠道的难以拓展导致我司新车业务来源受到较大影响，无法更有力地推动保费业务增长。5、市场竞争较为激烈，客观环境较为复杂。虽然从去年以来保监局及行业协会连续出台政策加强了对财险市场的监管，但是由于保险同业众多，尤其今年浙商进入我县，更是加剧了整个市场的竞争。而小公司在手续费点数上高于我司，因此倒贴手续费的现象由有所抬头。这对我司展业也造成一定的影响。二、非车险实现保费收入885.77万元，同比减少54.24万元，降幅5.77%。分险类如下：1、财产险类：企业财产类保费收入358.83万元，同比增长2.75%；家庭财产类91.94万元，同比增长11.05%；工程险类保费收入23.13万元，同比增长21.73%。其中由于华能玉环电厂的财产一切险和机损险今年尚未签单，该笔业务去年上半年保费为45.75万元，今年预计保费237.92万元。因此