高级技术人才聘用合同

1/11高级技术人才聘用合同高级技术人员聘用协议书甲方：淮北市强顺汽车销售服务有限公司乙方：王玉明甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4S店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。三、双方同意聘用期限为5年，即从XX年7月1日始至XX年7月1日止。四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带1、读码机；2、信号发生器；3、频率计；4、解码器；5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用，并承2/11诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。1、乙方擅自解除合同。2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的态度另行协商。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日高级技术人员聘用合同3/11编号：*股份有限公司加工厂管理人员聘用合同甲方：_地址：_邮码：_电话：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_性别：_年龄：_居民身份证号码：_签约日期：年月日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定和*股份有限公司管理人员招聘制度的规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试4/11用期六个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务：第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。5/11五、乙方的基本权利和义务：第七条.乙方的权利。有国家法律法规赋予的一切公民权利；有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相6/11悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字生效。甲方_代表人：_年_月_日乙方_居民身份证号码：_年_月_日编号：专业技术人员聘用合同书甲方名称:地址:法定代表人:乙方姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。7/11一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。2、具体工作内容及要求：。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和8/11劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资元/月。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合9/11同：、在试用期被证明不符合聘用条件。、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。、乙方不能履行聘用合同。10/115、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：、试用期内。、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各11/11自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免