【写作范文3篇】20xx年人事实习计划大全VIP

写作范文写作范文3 3篇篇 20 xx 20 xx年人事实习计划大全年人事实习计划大全 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年人事实习计划大全2 我的元旦计划作文600字3 20 xx年 八月份工作计划20 xx年人事实习计划大全篇一20 xx年 xx公司在集 团人力资源部的正确领导下 依据公司全年工作思路和计划 有序 的开展了各项人事工作 现将xx公司上半年人事工作及下半年主要 工作计划汇报如下 一 上半年工作情况 1 积极做好培训基础工作 今年 xx公司按照集团公司培训工作的 整体要求 结合目前xx公司实际 制定出20 xx年公司年度培训计划 并在今年上半年工作中逐步进行开展实施一是规范入职培训工作 xx公司运营4年以来 员工培训是比较弱的环节 没有系统的培训 体系和规范的培训计划和培训资料 20 xx年 公司从入职培训着手 规范入职培训流程 设置了公司简介 公司制度 养护基本知识 机电系统运营和礼仪礼节课程 固定授课教师 书面化培训资料 借此打开培训体系设置工作 二是强化岗位业务培训 今年 xx公司为进一步提高一线人员的业 务知识和技能水平 结合实际工作需要 组织了财会知识 技术评 定 电工业务等多项业务的培训 2 加强档案管理经过4年多的运营管理 人员更替之后 xx公司的 档案管理显得比较混乱 特别是电子档案的管理 由于部分人员是 从其他公司调入 没有在xx公司预留相关资料 造成在工作中的不 便 20 xx年4月 xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规 整 并依照市面常用人事档案管理软件的要求 对电子档案进行了 修改和细化 方便今后引入软件进行档案管理 3 严格加班管理20 xx年 国家实行新的休假制度 上半年共有5个 月涉及到法定假日的加班 依据集团公司人力资源部的要求 xx公 司设定了加班申报表及明细表 因工作需要加班的情况申报明细到人 严格加班管理申报程序 逐 级审批 做到先申请后加班 经批准后加班 不是法定假日不计入 加班 并对日常考勤管理加以规范 同时做好检查工作 4 签订劳动合同20 xx年恰逢新 劳动合同法 开始实施 新法的条 款和内容社会各界理解不一 而xx公司原有合同在20 xx年xx月xx日 全部到期 在这种不利情况下 xx公司依据集团公司的指导和支持 避开现有新法条款上有异议条目 与所有员工及时签订了劳动合 同 既保障了员工和公司的利益 也为公司的正常运营做好基础工 作 二 下半年工作计划 1 实行软件化管 理 员工档案 以便各类数据的及时更新 查询 提醒 xx公司现在职工总数维持在300人左右 人员资料多而杂 各种档案 具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆 各种表格交错互立 现 虽将各类资料汇总 但信息更新慢 错漏多 没有各种资料如合同 到期 员工生日 职称资料等的提醒 各种数据的统计也依赖于手 工 给日常工作带来不小的困难 引入档案软件进行管理 可以让 人事工作人员快速准确掌握各类信息 同时便于各类资料的及时更 新 2 进一步加强考勤管理 对各类请假 加班的审批程序及手续进行 检查规范 3 xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年 下 半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查 尽可能杜绝错漏 现象 4 做好全年的职称评审工作 我公司今年有参加教授级高工 高级 工程师 工程师等的评审人员 部分近两年招聘的技术人员也需要 进行初级评审 今年的职称评审工作任务较重 5 继续完善培训工作 设立初步培训计划的标准模式 加强标准化 管理培训 篇二时光荏苒 转眼间来xx实习已经五个月了 短暂的实习生活 除了工作经验和知识上的丰硕外 的收获莫过于 转变 二字 从校园思维模式到职场思维模式的转变 为今后尽快适应融入职场 生涯奠定了基础 项目工作总结一路走来 从开始的懵懵懂懂 到逐渐理出思路 目 标逐步明朗 期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程 更是学到了很多 专业技能 初始接触的是某移动传媒公司的项目 该项目主要分为两部分 一是制作公司制度全案 一是制作公司人力 资源管理制度及体系 包括薪酬制度方案 绩效管理手册 在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时 前期准备需要做到 以下三点 1 对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查 2 熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方 3 熟悉公司的基本工作流程及组织结构 在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题1制定部门kpi时 部门负 责人的对抗 基于此我们与其上级领导进行沟通 使考核指标与目 标值的确定更加趋于客观化合理化 2由于对工作流程不熟悉 影响kpi推导过程的准确把握 对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程 例如像财务部门 综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性 所以学习起来难度相对小些 对于业务部门有其独特性 则需要 认真分析总结 3由于媒介工作的特殊属性 使得对节目制作编播人员的考核成为难 点 对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量 指标 定性指标另行订立奖惩办法进行考核 这样就避免了一些影 响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小 体现不出激励作用 篇三实习目的通过三个月实习试用期 了解厂区生产流程 为本职h r工作打好基础 通过本部实习 了解hr方面在厂区的工作范围 并接手相关人事管理岗位工作 同 时有对hr方面的自己看法 实习时间XX 11 2至XX 2 1实习部门制造一部 制造二部 制造三部 人力资源部 工作范围招聘 培训并参与考核 实习内容 一11月初进入公司报道后 我就按照实习计划进入厂区实 习 人力资源部有事时也回本部帮忙 第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程 了解和熟悉厂区环 境 接手人力资源部人事管理员岗位的工作 在这一个月中我走遍三个部门 较深入的了解了各部的生产流程 现把了解的生产流程做如下汇报制造一部分为配料过程和制粉过程 配料过程又细分为领料 除锈 破碎 切割 称重 检验 熔炼 检 验等程序 制粉过程又细分为铸片 氢碎 粗粉搅拌 气流磨 细 粉搅拌 检验等程序 经过这些程序后就进入制造二部 制造二部主要分为成型工段和烧结工段 成型工段又细分为 称粉 压制 等静压 剥油 检验等程序 烧结工段又细分为装炉 烧 结 检验 入库等工序 经过这些二部工序后进入三部加工工段 细分为领料 磨加工 去 污烘干 检验等工序 之后就进入包装车间 在对三个部门的生产流程详细的了解的同时 我又详细的了解了本 公司辉煌的历史 骄人的业绩和肩负的使命 同时也明确了企业的组织框架 进入企业后 来到人事管理员的岗位上时 本岗位人员早已离职 虽有文字交接 但全面接手仍有很多困难 在自己的努力和各位领导和同事的帮助 下 顺利的得以接手 并相应的步入正轨 二经过一个月厂区部门的实习 在第二个月我进入本部门人事管理 员岗位 这时正是恰逢经济危机好转 我们的公司订单逐步增加 企业产量相对增加 这样各部门对一线工人的需求量增加 在人资部韩经理的正确指导下 充分利用自身专业特点在我们通常 的广告招聘 人员招聘 内部晋升选拔 从应届生中招聘 人才市 场 网络招聘等手段中 根据岗位所需人员进行重点倾侧 例如 对于一线工人 我们通常采用人才市场招聘 络招聘 人员 招聘 广告招聘等 而对于管理层 主络招聘 并辅助人才市场 专场招聘 甚至猎头等方式 而对于一些需培养岗位 我们主要从 应届生中招聘 络 专场招聘 人才市场等方式 也正于此 我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学XX年应届毕业生 双选会 并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会 取得了良好 的效果 新员工招聘来后 针对整个招聘流程进行了梳理 这些主要是因为针对XX年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的 认知程度逐步提高 为减少企业用工风险而做的 其中包括录用通知书制造与细化 新员工上岗通知单 转正通知单 等 同时为了整个招聘流程的细化还要梳理应聘登记表 入职登记 表 劳动合同签订通知单等一系列文书 从而从招聘角度减少企业 用工风险 进入培训 通常人们都说企业培训的好坏决定企业发展长远的一把 利剑 无论从hr所说的人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管 理 薪酬福利管理 劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源 规划 企业文化 组织设计 流程设计 薪酬体系 激励体系 绩 效体系 授权体系 招聘体系 员工关系 培训体系 人事配置 素质模型 职业生涯体系十四个小块说 培训都是企业发展的必不 可少的组成部分 远不说海尔的商学院 近到蒙牛 伊利也在这方面逐步系统正规化 而对于我们公司所处北方 离总部比较远 不能充分的利用总部培 训资源 只能根据本地区实际情况来具体安排相应的培训 并做好全年的培 训计划 我们人资部每三个月都会定时对新员工基础培训 让员工更好的了 解本企业文化 制度 辉煌的历史 企业发展蓝图等 从而让员工更好的融入韵升这个大家庭 同时各部门也要针对新员 工做好相应的工作培训 使得员工能更好的在本职岗位上工作 针对老员工主要从管理和技术两方面着手进行培训 在培训技术创造价值的同时增加大家的管理艺术 从而全面的提升 企业附加值 在这三个月中我们组织了中层管理人员和骨干技术人员的 质量问 题处理思路和方法 和新员工的基础培训 并取得了相应的效果 进入XX年 培训工作在以XX年培训计划为主题 做好每个季度 每 个月份的工作安排 并根据培训中存在的相关问题 做好培训调整和处理方案 说道考核 我们最多谈到的是绩效考核 薪酬考核 而针对我的岗位这方面的主要工作是 月底的工资考核汇总 并相 应检查各部数据的准确性等工作 在这份参与的工作中 我明确了 各部的工作职责 并且明了很多与hr相关的考核原则 三转眼三个月的实习期来到尾声 我的收获颇丰 在这里针对我三个月的工作谈下我的看法 也是我 这份实习报告的总结 也是我的一份思想汇报 如有不足之处 希望各位领导谅解 人力资源部是我国企业存在较年轻的一个部门 从人事部到人力部 可以看到企业领导们观念的转变和对于人力资源的重视 通常人们都会说人力资源部是一个企业的润滑剂 同时也要起到老 总的左膀右臂作用 人力资源部门要在人力资源管理的六大模块中结合本地区实际情况 为领导出谋划策 从而创造部门存在的真正价值 从我自身岗位工作来讲 在招聘到录用的一系列流程中 我们要树 立企业用工的规范性 这样不仅有利于企业形象树立 而且有利于 减少用工风险 当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好 特别是新劳动合同法出台后 各种相应的细节更是体现尤为重要 当然北方地区 特别是工人这个群体 人们的法律意识不是很强 但谁又能保证每个上岗的人都不关注 如有关注的人 必然会存在 相应的风险 所有这个流程每个细节都尤为重要 针对我们这个流程 有些协议签署不具有太多实际意义 比如保密协议不需每个人都签署 只需设计这方面的人员即可 实 习协议 主要针对来我厂实习人员 而相对岗位的实习计划 这个协议又不是很适合 如果每个人都签署 既浪费资源 又不具有实际意义 对于培训 从几次培训看来 企业部分人员对培训重视不够 我们 的个别管理者 部分骨干人员和普通工人 对待培训就是以应酬的 心理对待 不把培训看做再学习的机会 认为只要干好本职工作就万事大吉 却不知思想决定行动 观念改 变人生 没有再学习的能力 很难跟上企业的发展 社会的进步 这需要我们加强培训重视程度 规范化培训体系 当然也要选定好培训课程 这项工作是个长期的过程 对于考核 现在企业提倡组织扁平化管理 而我们xx公司谈不上模 具性组织扁平化管理 因到XX年1月25日统计人数为413人 现阶层 管理基本符合管理要求 而对于宽带式薪酬体系却被广大企业的人们逐步认识到 这种薪酬 体系能够有效的实现企业人员合理化运用 在行政与技术方面达成 一个共赢点 无论从马斯洛需求层次理论 还是现代管理思想 以及斯蒂芬 罗宾 斯的管理理念 每个管理者 特别是每个企业都知道薪酬激励在员工管理中的重要 性 当然每种方式都不能一条腿走路 否则难走多远 三个月的大家庭生活 深刻感触到 诚信下的责任 的寓意 收获 了很多 同时也知道了自己的相对不足 这是我需要不断努力去增进的目标 人们常说 十年磨一剑 我希望在这样一个融洽的大家庭中 使 我百炼成钢 磨练出豪情 磨练出光芒 感谢各位领导在实习期间对我的关系 感谢同事们对我的包容与支 持 感谢老总一直对我的信心 更感谢人资部韩经理 管劳资的孟姐对我细心的指导 我会努力工作 虚心学习 在各位领导的指引下 铸就企业辉煌 展现xx人的风采 我的元旦 计划作文600字元旦我的新学期计划俗话说得好 一年之计在于春 这个学期我也制定了新计划 这个学期呢 我打算改掉一些坏习惯 我是语文课代表 可是我的一个坏习惯总是改不过来我上课听得很 牢 可老师发问时 其实我一般都能答上来 可是我胆小 不敢大 胆举手发言 就算老师说 答错没关系 我还是不敢举手 所以在这个学期里 我一定要尽力改掉这个跟随我五年的坏习惯 首先 我打算每堂课至少要举一次手 这样累积下来 一个学期我 就可以把这个坏习惯改过来了 这样 老师就可以喜欢我了 还有 这学期我们的数学课本 别的同学都已经学过三分之一了 所以 我已经比别的同学落后了一点 正因为这样 我一定要更努 力 更加油 这样我的学习成绩才不会落后 现在 我要开始做更多的课外练习 我决心不会被一个个难题给打 败 我一定会用我的努力证明 我会赶上去的 让老师对我刮目相 看 另外我要改掉一个坏脾气 就是别的同学来问我题目时 我总是管 自己做自己的事 不听他的话 我觉得这样就是不尊敬别人 换个角度来考虑 假如是我来问问题 被人拒绝是多么难过的事呀 我还有一个缺陷 那就是体育不好 每次到了期末 成绩都是及 格 因为我平时少锻炼 才导致体育成绩不够好 所以在这个充满阳光 的春天 我要多锻炼 做好各项保健工作 只要我天天这样 我想我应该可以再升一级 好了 不说了 我的新学期计划可以说上个三天三夜呢 我现在要 做的就是改掉坏习惯 坏脾气等 这样才可以做一个全优生我的元 旦计划光阴似箭 日月如梭 不知不觉的 我已经站在了20 xx年的 新起点 这是一个新的开始 新年的钟声缓缓响起 我又长大了一岁 又向成熟迈了一大步 我 已经不是小孩了 在钟声敲响前 我许下了20 xx年的新年愿望 我是个中学生 学习对我来说是第一位的 我会在20 xx年元旦之际 好好学习 天天向上 争取取得非常优异的成绩 开开心心过大年 20 xx年对我来说 已经成为了过去时 之前的一切事情已经成为历 史 我要把目标放在20 xx年 在新的一年中创造属于自己的快乐和幸福 岁月不留人 新年的钟声无时无刻不在催促着我们要奋力向前 要 为了自己的目标 努力努力再努力 我要把愿望变成现实 我相信只要我为了自己的目标不断向前 用 尽自己的努力 我早晚会有一天实现愿望的 光说不做假把式 我会用实际行动来证明我可以 新的一年到来了 我们又站在相同的起点 每个人都会为自己的理 想奋力拼搏 谁都不愿落后 时光把过去的一切抹去了 人人都从现在开始 看谁能最终坚持到 终点 在终点笑得最灿烂 在20 xx年 我还有一部分没有实现的愿望 我要在20 xx全部实现 也许实现这些愿望就是我新年的礼物 20 xx对谁都是一样的 也许千万分之一中会有一个幸运儿 但是也 有百分之九十九点九九九的概率不是你 在20 xx 让我们脚踏实地 一步一个脚印 走好自己关键的人生旅 程 20 xx承载了我们太多的梦想 让我们放飞翅膀 在新的一年里创造 辉煌 Mynewyearsresolutionisveryverybrife NewYear sDayisoneofimpo rtantdaysformanypeopleinthewordduringtheyear Mostpeoplespen dtheNewYear sDayinhotels January1stisconsideredastheNewYear sDay mostpanies shops school andgovernmentofficesareclosed duringthattime PeopleprepareforNewYear sDayfromlateDecember Firt peoplespendafewdaystocleantheirhousespletely Somefami liesthenputupsomenewpaintingfromNovembertobesentinJanuary T heNewYear smealisalsopreparedfromtheendofDecember Duringthe NewYear sDay peopleusuallydonotcookandrelaxathome OnNewYear sEve itismontohaveabagdinnerwithfamilymembersorfriendsatho meorinhotelsandhearbellswhichinformsusoftheingNewYear OnNew Year sDay peoplefiestgreeteachother Somepeoplewearnewcoatsa ndvisittemplestoprayforhappinessandhealththeoughouttheNewYe ar Childrenarebusywithgettingthegiftsfromtheirparentsandrel atives 八月份工作计划 一 工作思路十月份后勤工作的基本思路是以公司中心 搞好各项 服务 与时俱进抓好学习 全面推进各方面提高 围绕公司为中心 即后勤工作要始终围绕公司各部门 所有工作顺 利开展这个中心 搞好各项服务 一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务 为公 司各部门工作顺利开展创造良好的条件 二是搞好为公司工作物质保 障的服务 为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧 让公司的全 体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障 为全面提高公司 全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗 抓好学习 即时刻做好对公司规章制度的学习 与时俱进时刻保持 知识的积累和更新 切实做好理论指导行动 二 工作目标本月度后勤工作的总体目标是做到三个确保 三个力 争 三个确保是确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部 门工作顺利开展 办公生活用品的维护 维修 采购 保管 供应 及时到位 确保采购账目管理规范 精细 帐物相符 确保公司水电 通讯正常保障 三个力争是力争进一步完善服务设施 力争进一步提高服务质量 力 争进一步提高服务效益 三 工作措施1 在后勤工作的开展中加强自身的思想建设 在工作 开展和进行中逐步培养及建立管理思想 意识 理念 为以后行政 工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础 将服务的观念和意识 以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中 去 新的一月新的开始 后勤工作的开展要坚持服务理念 管理方式同 步进行 全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率 在后勤工 作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念 在后勤 工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通 学习优秀同事 的好的工作态度和工作方法 查漏补缺 加强交流增进彼此共同进 步 同时对周围同事进行感染及教育影响 例如劳动知识教育 培 养爱护公物意识 保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生 培养艰苦 奋斗的意志等 为了提高自身的工作效率和管理 服务教育的质量 在本月度结合 后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是 1 认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的 各项要求 增强服务意识 提高服务质量 2 认真学习公司的各项规章制度 提高自身修养 爱岗敬业 吃苦 耐劳 树立为公司全体员工服务的思想 不断提高职业道德水准 3 认真落实精细化管理的各项要求 为公司及各部门员工工作顺利 开展创造优良条件 在搞好服务的过程中 实现自身价值 贡献自 己的力量 2 加强公司资产管理 健全公司资产档案 1 对办公用品及固定资产的采购 做到货比三家 严格材料购进 材料领出 做好领用和购进的记录登记 做到记录清晰 查阅明了 2 定期和不定期对库存进行盘点 做到物品管理心中有数 核对领 用及采购登记 做到帐物相符 3 无论固定资产还是办公消耗品 均形成档案 物品的入库 出库 严格登记手续 3 做好后勤常规服务工作 1 每月做好对办公用品的采购和发放 调查及了解各申购部门对申 购用品的发放和使用情况 随时关注及检查水电通讯是否正常 各 部位照明设施检查维修 保障公司全体员工工作顺利开展 2 公司财产及实体物品管理 包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财 物 定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和 所处位置 做到心中有数 对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计 定期请工人进行 维修 以节约为根本 做好物品的循环及可持续利用 3 对公司员工宿舍的管理 做好员工宿舍公司财产的监督 管理和统计 对涉及固有资产的做 好资产登记 同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况 对租赁 合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作 对 需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加 做好账目清 楚 登记明了 4 对公司的值班 保安 安全防护工作 对公司聘请的安保人员值班情况进行询问 了解公司夜间和节假日 保卫安全工作情况 对于出现的问题及时发现及时处理 注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况 逐步建立值班登记和会客登记制度 避免闲杂人员随意出入 特别 是夜间和节假日更要注意防火 防盗 水电安全使用的情况 做到 安全一 5 管理和使用好日常用水用电 注意大家日常工作中的节水节电 逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯 杜绝 长流水和长明灯 下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的 关闭 定期或不定期检查各部门的用电使用情况 对存在浪费或使用安全 隐患的及时加以指出和纠正 要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施 防止水源浪费和用 电安全 提高安全系数 6 对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理 清晰明了的加以摆放 做到整齐查阅拿取准确为由 做好图书入 库印章加盖和登记准确 对有人需要借阅的建立借阅登记花名册 做到借阅登登记有理有据 借阅去向清晰可查 4 做好公司内外环境的绿化美化工作 1 浇水 对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况 对需 要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想 让其着重注意 保障植物 生旺盛 对绿色植物的灌溉要做到合理安排 同样要以节约为根本 不得浪费水资源 2 公司办公区域桌面盆栽绿化的管理 根据盆栽绿色植物生长情况进行观察 随时关注桌面盆栽绿色植物 的正常生长和枯萎情况 对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更 换 保障办公区域内始终充满绿色 同时起到保护员工视力和净化 工作环境内空气质量的目的 3 对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理 根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注 出于节约 用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主 保证室外茂密绿色植被下的清洁 对于隐藏于其下的杂草 垃圾 杂物及时加以清处和 出于整体植被形象和有利于植物生长的 根据需要对这些植被安排 专人对其加以修剪 4 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不 定期加以检查 对出现死亡的及时加以清除 保障对其的饵料供应 保证这些生物的正常生理状态 为公司大家的办公增添一份生机 和趣味 5 随时了解和处理各种突发事件和情况 如由于停电造成公司员工 上班无法正常打卡 工作无法顺利开展等 及时查明情况和原因 是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理 由于供 电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知 6 完成公司出现 领导交办 公司员工需要及时处理的一些临时性 工作 7 把安全防范工作放在首位统一思想 提高认识 坚决贯彻落实公 司关于安全防范工作的有关精神 贯彻安全第一 预防为主的方针 把安全教育 安全管理的各项措施落到实处 进一步加强安全责任意识 加大安全检查力度 对重点部位严防死 守 时刻绷紧安全防范这根弦 把隐患坚决消灭在萌芽状态 确保 公司全体员工工作 学习 生活的安全 同时 要加强与公司所有部门密切联系和配合 提高公司全体员工 的安全防范意识 加强各重点部位的检查和整改工作 总而言之 份的工作中 后勤工作的开展将本着服务于公司 服务 于公司全体员工的思想 以人为本 从每一件小事做起 树立超前 服务意识 形成 人人有事做 事事有人做 时时有事做 事事按 时做 的服务格局 工作的开展做到长计划短安排 统筹兼顾 注意轻重缓急 工作安 排做到密度合理 提前计划和商量 提前安排 踏踏实实地做好份 内事务 八月团委工作计划 一 办公室 1 根据团省委要求 完成全市共青团工作情况汇报材料 2 组织开展20XX年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动 并 做好各部门调研课题督办工作 3 做好20XX年度团市委财务预算编制工作 4 做好机关机要室改造优化工作 5 配合团省委 开展好 推进团干部人才建设战略研究 专题调研 活动 6 落实好学习实践科学发展观办公室整改项目 7 做好团市委机关干部工作手册印发 督办工作 8 做好机关公文流转 收发文 文印 金点子评选 晨会演讲评选 卫生检查 后勤安排等日常性工作 二 组织部 1 召开全市非公团建工作推进会 2 下发 南京市非公团建工作实施意见 的文件 3 召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生 村官联谊会20XX级分会成立大会 4 制作 发放南京市大学生村官团建工作手册 5 上报团省委 青春燎原计划 工作推进会相关材料 6 上报 中国共青团 杂志关于南京驻点工作的文稿 7 制作发放非公企业建团指南 三 宣传部 1 上报群众 国主义教育工作创新奖材料 2 分类引导青年试点工作第四阶段工作 提交探索创新 引导途径 和载体的案例 和相关材料的申报 3 青少年舆情监测体系建设的相关工作 监测点负责人座谈会 信 息收集途径等 4 做好今年宣传部承担的调研课题的相关工作 5 筹备与媒体记者的联谊活动 6 配合做好青奥会的相关工作 四 部 青联秘书处 1 青年自组织工作完成整体工作方案 五大版块 完善青年民间组织 页内容 联系指导自组织公益活动 2 委员非公企业团建工作梳理确定名单 初步明确团组织负责人 协助相关部门开展具体工作 配合召开全市工作推进会 3 外事联络工作全国青联代表团赴香港相关工作 全国青联代表团 赴日本相关工作 4 委员活动 5 团市委信息工作 五 青工部 1 完成南京青年创业大赛复赛 半决赛 决赛工作 2 联合现代企业服务联盟启动 青年创业示范园区服务直通车 活 动 3 配合组织部开好非公团建工作推进会 正式挂牌建立 南京市非 公企业团建联谊会 4 联合市总工会 市劳动局开展好20XX年度市职工技能大赛 5 组织申报20XX年度省级用户服务满意明星 班组 6 做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐工作 迎接相 关部门督查 7 选拔 培训选手参加 青工振兴计划 全国青工技能大赛 8 下发20XX年度市级青年安全生产示范岗考评标准 启动联合考核 工作 六 青年商会秘书处 1 成立地产 金融 书画 健康四个会员界别组 2 推进各会员小组开展活动 询问服务 了解信息 安排走访 3 举办一期企业上市辅导讲座 4 推进非公团建工作 5 筹备青商对话 走进江宁活动 6 秘书长沙龙开展1 2次小型活动 7 推进第二组联保贷款 8 参加中青企协会第十次会员代表大会 七 区县部 1 彩虹行动 1 红色篇制作20XX 与国同庆 爱在xx 第三届新南京 型公益集 体婚礼画册 光盘 2 橙色篇柯菲平健康直通车进社区 农村 工地送医送药 2 授渔行动 1 深入开展 授渔行动区县行 活动 广泛开展创业就业培训 2 联合南京市职业技术培训指导中心开展 订单式 技能培训 3 召开区县例会 布置近期工作 4 协助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官 20XX级联谊会的相关准备工作 5 筹备区县团委书记集中述职 考察学习相关工作 八 学少部 市少工委 市 秘书处 1 筹备第九次学代会的召开 2 评选XX年大中学生暑期社会实践优秀团队 个人 指导老师并推 报团省委 4 完成省属高职院校划归地方的相关事宜 5 开展大学生对传统文化艺术认知的调研 6 红旗大队复评 验收 7 红色伴我成长 主题活动创新案例评选 8 做好庆祝建队节XX周年系列活动扫尾工作 9 按照团省委统一要求开展 红领巾教育月 活动 九 权益部 1 成立南京12355青少年法律援助服务站 定期组织律师开展相关 活动 2 筹备共青团与 代表 政协委员面对面活动 3 完成对12站的结构调整 4 继续做好洪泽南京正大旅游希望小学 溧水肖钦希望小学 高淳 港口希望小学的建设工作 5 完成贫困大学生现状调研报告并向媒体发布 6 完成部门的调研课题 南京市城区未络素养现状及对策调研 十 志工部 1 与市园林局等部门联合招募园林志愿者 组建园林志愿者专业化 队伍 2 与市文明办 市民政局等部门筹备 中国社区志愿服务20周年纪 念活动暨中国 百万空巢老人行动 暨南京市 银发之友 志愿服 务深化活动启动仪式 3 与市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议 4 做好 同乐金陵 南京国际文化交流日 暨20XX年 新南京 新生活 大型咨询活动志愿服务工作 5 筹备xx市第三届十大杰出志愿者 志愿服务集体 评选表彰活动 一 机关党总支 1 做好机关干部读书交流会相关工作的计划 安排 2 安排机关政治学习 督促各健身俱乐部正常开展活动 3 做好机关评议处室作风活动相关准备工作 4 参加机关工委组织的xx届四中全会会议精神培训班 八月营销工作计划 一 建立酒店营销公关通x月重点工作之一建立完善的客户档案 对