全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业(CIS)形象策划 企业(CIS)形象策划虽然近几年来不断出现的新的企业经营观念、企业管理理论、企业发展学说企图取代或贬低企业形象创意策划(亦称企业形象战略策划),有些早先热衷于此的专家后来也纷纷转行了,但是通过对许多企业的深入考察,我们认为企业形象创意策划不仅没有过时,而且它的黄金时代才刚刚开始。 为什么这样说呢?、现代企业之争的竞争已经由产品之争全面上升到了品牌之争,这已属常识,而品牌的核心,正是形象。 、眼下无论哪一个领域,品牌已经多得叫人眼花缭乱了,换句话说,形象之多也已令人难以选择了(数一数有多少明星在当企业或产品形象大使就知道了),在这种情况下,形象的新颖独特、非同凡响就成了头等大事,谁能解决这一问题呢?唯有创意,唯有创意策划。 、目前,从来没有做过形象创意策划的企业(特别是中型及中小型企业)为数甚多,马马虎虎做过形象创意策划的企业为数不少,做过形象创意策划但原有形象已需要更新换代的企业也有相当一批。 所以,我们将企业形象创意策划作为我们商战的第二战常近几年来,通过对几家企业形象创意策划的实践,再通过我们对企业形象问题的深入研究,我们认为,对于一个现代企业,从长远的、全局的高度上来说,企业形象的意义和价值应该也必须大于产品形象、项目形象。 事实也正是如此,所以,那些重视过企业形象创意策划和正在或更加重视企业形象创意策划的企业家,无疑会在商战中高一个级别,多一分胜算。 企业形象包含哪些内容呢?目前的教科书和实战案例是各说不一甚至区别较大的,但总的方向上还是一致的,即包含三大板块的内容、企业理念识别系统创意策划、企业行为识别系统创意策划、企业图形识别系统创意设计。 以下对这三大板块内容较为详细的介绍,主要我们的策划实践而不是书本。 具体介绍 一、企业理念识别系统创意策划所谓理念,指的是理想、信念和观念。 企业理念,是一个企业的灵魂和心脏,是一个企业的旗帜和方向。 一个企业有没有自己的理念系统,结局是大不一样的,这早已为众多的商战实例所证明。 所谓理念识别系统,指的是企业理念不是拥有简单的几条口号式的东西就够了,而是一套对整个企业都要起长久指导作用、激励作用、内容丰富扎实的东西。 遗憾的是,真正认识到这一点企业家为数还十分有限,所以,许多企业的理念往往就成了花架子,没有起到多大的作用。 企业理念识别系统主要由企业核心理念、宗旨、哲学观、目标、事业领域、市场角色、精神、伦理道德等构成。 二、企业行为识别系统创意策划企业的理念识别系统本质上是一种看不见摸不着的东西,是一种植根于全体员工心中的东西,它只有通过全体员工的行为反映出来,才能成为有效的东西。 所以,在企业理念识别系统创意策划出来之后,必须以此为指南,进行企业行为识别系统的创意策划,才能虚实结合,成就未来。 因为每一个企业的理念识别系统的区别性,每一个企业的行为识别系统也都是有区别的,照搬别的企业的行为识别系统即使是最先进企业的行为识别系统也是不行的,是会出问题的,原因就在这里。 企业行为识别系统主要分为内部行为识别和外部行为识别两大板块,内部板块主要由企业管理思想、组织结构、行为准则、教育培训、激励机制、传播与沟通、福利待遇等构成;外部板块主要由企业战略、品牌、市尝产品、营销、服务等构成。 三、企业图形识别系统创意设计企业图形识别系统相当于企业的“美容和衣饰”,在这个市场竞争日益公开化、透明化的时代,它的重要性也正在与日俱增。 企业图形识别系统的创意设计,只有在企业理念识别系统创意策划完成之后才能进行,才应该进行,这本是常识。 但在对企业形象策划的调查中我们发现,相当多的企业所做的企业形象策划不过是只做了或只是重点做了图形识别系统的设计而已,对外却称或自认为“我们的企业形象策划已经做过了”,这既是肤浅可笑的,更是遗患非浅的。 企业图形识别系
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年哈尔滨市安全生产监督管理局高级雇员招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年呼伦贝尔海拉尔区各镇财政所招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才50人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白山市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才9人(2号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白城市事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年合肥市巢湖市重点工程管理局招考编外聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州北大科技园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年厦门储备粮集团招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年华能澜沧江水电股份限公司大学毕业生招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年北京科技协作中心招考7人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 第01讲 赏析小说形象(知识清单)(全国通.用)解析版-2026年高考语文一轮复习讲练测
- 风电场防寒防冻知识培训课件
- 难点解析-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-凸透镜成像的规律综合测试试题(含详细解析)
- 国开2025年秋《心理学》形成性考核练习1-6答案
- 历史校本课程
- 2025年度全国少先队知识测试题(含答案)
- 2026春夏·淘宝天猫运动户外鞋服趋势白皮书
- 2025年秋季学期国家开放大学《中国近现代史纲要》专题测验1-7答案
- 职业病危害因素分类目录与职业禁忌症以及职业病目录对应表
- 《建筑结构平法识图》说课
- GB/T 25643-2010道路施工与养护机械设备路面铣刨机
评论
0/150
提交评论