劳动合同（标准）.doc

劳动合同（标准） 劳动合同甲方(用人单位)法定代表人经济类型:地址乙方(劳动者)性别:年龄身份证号码原籍家庭住址甲方(用人单位)法定代表人经济类型:地址乙方(劳动者)性别:年龄身份证号码原籍家庭住址甲、乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限本合同期限类型为期限合同（填“有固定/无固定”中一项）。 本合同期限从年月日起至年月日止。 其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容（一）乙方同意，根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 （二）在本合同履行期限内，根据工作变化、工作需要、乙方的工作能力以及甲方考核结果等，甲方可调整乙方的工作岗位（含工作地点）。 （三）乙方同意按照甲方的规章制度以及岗位自身的职责要求，认真履行职责，保质保量完成任务。 三、工作时间和休息、休假（一）甲方根据国家规定安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间。 （二）甲方应按国家的规定保证乙方的休息、休假的权利。 四、劳动报酬（一）甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元。 试用期间月工资人民币元。 （二）甲方支付乙方的月薪不得低于当地同行业最低工资标准。 甲方在下列情况下可以对乙方的薪酬进行调整 1、根据国家法律法规和公司依法制订的规章制度，需要对乙方的薪酬予以调整； 2、甲方调整了乙方的工作岗位； 3、按甲方对乙方工作考核的实际情况需要调整乙方的薪酬；（三）乙方应按照国家税法及有关法律规定，主动缴纳个人所得税、个人教育费及社会保险费等应由个人承担的税费，甲方有权代扣代缴。 五、保险福利待遇（一）甲方按照国家及四川省有关规定承担社会保险费,乙方自愿以个人名义参加社会保险的,甲方可将其所承担部分直接支付给乙方。 （二）甲方按照国家的有关规定给予乙方享有的福利待遇。 六、劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守甲方依国家法律法规制定的规章制度和劳动纪律。 （二）乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司的有关规章制度进行处分、处罚。 七、劳动合同变更具有下列情形之一的，劳动合同可以变更有关内容 1、甲乙双方协商一致； 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已修改； 3、甲方生产经营发生重大变化； 4、本合同所特别约定的其他变更合同的情形。 八、劳动合同的解除（一）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 （二）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同； 1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 7、甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的； 8、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 9、其他符合国家、省、市规定以及本合同有特别约定的可以解除劳动合同条件的。 （三）在合同期满前，乙方单方面提出解除劳动合同应提前三十以书面形式通知甲方，并征得甲方同意。 甲方有权在劳动合同终止前或乙方提出解除劳动合同后，调整乙方工作岗位并变更劳动合同有关内容。 因乙方解除劳动合同致使甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。 乙方同意，甲方有权用乙方的劳动报酬冲抵所受到的损失。 双方约定，有下列情形之一，未经甲方书面同意，乙方不得解除劳动合同 1、乙方已接受甲方的特定工作任务正在进行确实不能或不便离开； 2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或经司法、行政机关决定批准，正在被审查或尚未结案； 3、需要对乙方的工作进行离职审计，在审计尚未结束或虽审计完毕但有经济或其他问题未了结者； 4、乙方需要支付甲方赔偿金而尚未支付完毕者。 （四）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 九、劳动合同的终止（一）出现下列情况之一，劳动（聘用）合同即行终止 1、劳动（聘用）合同期满； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被人民法院依法宣告破产； 5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 十、公司秘密保护和竞业限制（一）竞业限制 1、乙方受聘于甲方期间，未经公司书面许可，不得以任何形式和名义为其他公司工作（包括同业竞争对手），也不得以任何形式和名义从事与甲方相同的业务； 2、乙方与甲方就在离开单位后有竞业限制约定的，在约定期限内，乙方不得在经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。 （二）公司秘密保护乙方应严格遵守甲方的保密制度，除履行职务的需要之外，乙方未经甲方的书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照公司保密制度的规定不得知悉该项秘密的其他甲方工作人员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的公司秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 （三）乙方每月领取的报酬中包含有甲方对公司秘密保护所给予补偿。 十一、违约责任（一）、乙方违反本合同第十条第（二）款的约定给甲方造成经济损失的，按中华人民共和国反不正当竞争法第二十条的规定支付甲方赔偿费用。 （二）、甲方依据本合同第八条解除与乙方的合同，或者乙方在服务期未满前双方终止或乙方单方面提出解除合同，乙方不得要求甲方支付经济补偿，并应偿还甲方提供学习、培训的费用。 （三）、乙方违反公司保密制度、保密及竞业限制约定的，除赔偿甲方所受到的损失外，还应向甲方支付违约金。 违约金为乙方上一年度或当年报酬（以多者为依据）总额的25%。 第十二条、劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，任何一方均可在自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。 对仲裁裁决不服，可以向合同签订地的人民法院起诉。 第十三条、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规定执行。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十五条、本合同签订时，乙方已阅读并清楚甲方制定的各项规章制度，且前述制度作为本合同附件与本合同具有同等法律效力。 第十六条、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日生效