如何策划年会　范文.doc

如何策划年会范文 如何策划年会以下是由提供的关于的文章内容，希望能够对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。 精心推荐策划书范文策划书模板策划书格式策划书封面策划书怎么写 一、年会的意义年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事!5困、年会的目的拉动承员工a、是为了减灯少员工流失，用活动来被留住员工;让员工兴奋鸵采取行动，让更多的员衅工看到跟我们公司干的腆希望;展示公司辉煌，壕让员工家庭更支持自己蒸在公司干;所以年会一淖定要与往年不一样，一篮定要让员工有感觉;让佃员工明年赚到更多的钱勇!b、是为了激发颖员工的动力、调动员工应的积极性，让员工在新喻年伊始就对工作产生高息度热情，迅速进入工作卿状态。 拉动顾客嘘a、一定要邀请一些我渝们的大客户来参加我们尝的年会，在年会的现场炬让我们客户感到神圣，胀感恩我们的客户，并且痢向客户展示我们的团队骚及公司文化，借此向客摆户传递一个印象!枝b、可以邀请一些意向酝客户来参加我们的年会汇，在年会的现场让老客疲户做一个分享，以此来寿打动新客户，让新客户煽对我们公司产生一个良狭好的印象。 拉动其他雾力量a、邀请几位氓上下游或者合作伙伴，背向他们展示我们的规划孩及团队，以此来增加他宝们对我们的信心及依赖乍度。 b、邀请几位垣地方相关部门的(或者循行业)领导，向他们展吊示我们的文化及对地方肠(或者行业)的拉动性喜和贡献度(如我们要畏成为某地区的纳税大户钱等)。 二、会场的布置茵 1、有好的音响哺和好的环境，能让大家兢一起就餐。 2、地篓场两边挂着关于公司理铀念的一些条幅(如公郧司文化的展示，产品，拴愿景，使命，口号，以增展架的形式展示在年会尉现场，并通过员工展示冰体现)。 3、座位志安排结合天、地、师、命君、亲的理念，如第渤一排为年度业绩前十名睹及其父母。 第二排为客倘户和嘉宾，其他座位按逞各部门划分。 4、会场略后方悬挂年度业绩前十绵名巨幅照片。 5、养公司优秀员工和元老，兴总经理的照片做成展架渝放在会场两侧。 6苗、老板年会期间不用上歇台说话，而是坐在最后谣一排看所有员工展示、痪表演。 (会场布置箱以天、地、师、君、亲耍的原则，以此来激发员与工的动力，当业绩前十像名在现场看到自己的巨楚幅照片，内心深处一定沿会发出一股强烈的神圣垒感，内心自然会升起一客股冲劲，所谓一念升起么，所向披靡) 三、拟邀冬嘉宾 1、员工要求全溢员必须参加，不可请假乒。 2、公司各部门领导捷 3、客户尽量邀朽请重要的大客户，或者楔对公司有恩的客户。 4扇、优秀员工及主管父母满提倡孝文化。 5鼎、重量嘉宾地方领导英或者行业内知名人士等誓(可提前说为神秘嘉宾辜) 四、岗位安排 1、成搏立专门会务组年绪会最重要的参与者是员液工而非领导，所以所有芝领导必须为员工服务，讲每上领导各自申请会务簿组职位，定好机制，如絮果不全身心付出怎么办幻!1)会务总监2)交场外签到组二人(同恭时负责茶歇)3)场内司4)主持人5)男辙女DJ:6)负责育在场后给所有前十名包婪括优秀员工颁奖时戴红绪花的7)灯光摄影殷8)物资9)白板组蝇10)迎宾组11殴)礼炮手 2、围绕流鹰程进行采购。 所需妹要所需物资红地毯，蜒追光灯，花环，奖杯，屹奖牌，嘉宾胸花，礼炮峰，奖品，元老条幅，水壤，茶点等!必先提前两瑞天配齐! 五、具体流程毅 1、全员到签到宵处点名，安排岗位(要尚求会务组的所有成员必于须着统一服装，特殊岗赠位除外，例摄影)。 尸 2、客户签到，(客迭户要佩戴胸花)走红地坤毯，签名(场外由主持掐人引导，红地毯两侧主价管们热烈欢迎伙伴们、试嘉宾入场，由主持人引讽导进会场，会场门口宣卫布客户进场，聚光灯引捧导客户座位上(注大嚎屏幕和这期间场内必须越放非常非常动感的音乐漠)(门口要有三位礼仪远的人引位) 4、主靠持人上场，自我介绍及羽热场，介绍到场嘉宾萎 5、主持人带动全员沂先来一或两支开场舞(犁由所有的领导上前领舞罕!) 6、放视频(全年揩回顾) 7、颁发奖捶励，主持人逐次邀请受缎奖人上台来领奖、分享位、合影、(中间可穿插中一些文艺节目)A楔、业绩前十名(从十到檄一的顺序邀请前十名逐议次走上讲台领奖)矛B、最佳状态奖(公司靛里状态最好最持续的，珐并且可以感染周围的人列，带动周围人的状态)己C、无私奉献奖(享公司里平时默默无闻，涸但却默默的为公司奉献炼着，无怨无悔)D酿、狼性团队奖(公司所廊有的部门参选，评选标遥准由公司商讨决定)橱E、最上进员工奖(腕在公司最努力，最有动绷力，最有上进心的，最计好是新员工，或是工龄变一年以内的员工)养F、天使奖(此奖的人欠选应该是对公司员工关义心最多，大家有什么事膊都愿意和她去说，像天预使一样关爱身边的人)皋G、最大贡献奖(互在过去的一年里，对公唇司有着某一方面的巨大弯贡献的)H、最佳荫状态奖(公司里状态最耸好最持续的，并且可以悦感染周围的人，带动周划围人的状态)I、晋升驯任命书J、给客户颁奖痹 8、下半场入场两场热庭场舞 9、团队展示敞，向在场所有的人展示佳我们的团队，展示我们沾的文化，展示我们的状目态，展示我们决心，展拄示我们的优势，势气，抵状态，礼仪。 10、让针各部门定明年业绩目标半。 11、地方领导腰发言或者相关领导发言翠(主持人一定要把领导滔塑造到位，让领导高兴粘。 可以提前与其沟通，允也可以突然袭击，视领满导的脾气来决定，核心痈是让其乐。 12、协行业内重量嘉宾(神秘酪嘉宾)发言(同样主持瞻人要提前准备，拟好塑蛋造词，向当下师学习，殷向行业里的精英学习，槐更利于员工的进步和对嘿此行业的理解。 1薛 3、颁布新一年里公司饥的各项政策(可由副总辑颁布，要有书面文件，忘最好是红头文件)堑 14、颁布xx年蛛的各项奖励机制(要清织晰要透明，要让人一目问了然，不可含糊不清)疑 15、老板做总结死激励性发言!将全场所债有人推向顶点。 (话不映用太多，重在激励，塑洁造公司发展方向和发展痪前景，将现场所有的人医点燃就可以了!)16喧、主持人宣布大会正式挞结束; 17、晚餐(中营间可穿插一些文艺节目廓) 六、重点备注家 1、主持人要在每个版第块之前要塑造本版块的恤给企业带来什么!携 2、每一位上台的领奖拣者礼仪小姐必须给带花竿环; 3、每一个上台者诡都必要求走上红地毯;蔽 4、每一位上台者聚光姥灯必须配合; 5、姓会务必须严谨每个一个浙环节，物资，人员的调闹配; 6、DJ师、次礼仪小姐和主持人对接云每个环节; 7、颁愈奖此过程乃重中之重，朽乃大会的核心部分，公宅司想要达到哪些结果，睫就针对此类事件举行重摇大而隆重的仪式，所有屑获奖的人都有一到三分糯钟(做一个“时间到”衍的提示牌)的获奖感言在，主持人提醒感谢的话洛要少说!(每个领奖的焦人挑自己喜欢的人用自寓己最喜欢的方式给自己搬颁奖)。 8、感恩文化置感谢父母养育之恩首感谢客户帮助自己实影现梦想感谢公司给我障平台【企业年会策划书峙】 一、年会主题一秃次企业年会活动，主题赢非常重要，如果主题不扶明确，势必影响到具体丽的策划与实施。 主题的毯策划，应当根据公司的宫经营目标、经营策略、伤经营状况，同时考虑企亨业文化和外部市场等因闷素来确定。 如深圳某骏企业20xx年度企业振年会的主题是“20蓄xx改革创新发展迎新邪春晚会暨优秀员工表彰趁大会”。 策划这一主题执的思路是 1、2至0xx年，该企业面对彪市场竞争激烈的形势，轨在公司高层管理团队成圃员的决策和领导下，对译外加强市场推广、品牌严宣传，进一步提升公司侥产品与服务的知名度;遮对内强化内部管理，以价绩效为目标，向管理要合效率，推行改革与创新育，使公司上下团结一致键，齐心协力，围绕一个彻共同的战略目标，实现续了业绩稳步的增长。 对惟于该企业来说，刚刚过宫去的20xx年，是企酗业竞争中求生存，稳健媚中求发展的一年。 款 2、在这一年里，企业业内部涌现出了一大批兢贞兢业业、勇于创新、乐摔于奉献、追求卓越，并缉取得突出业绩的员工。 张该企业文化倡导的价值匀观是勤奋、务实、创矣新、发展、卓越。 对于序这些员工的业绩以及他只们在追求业绩过程所表拆现出来的那种企业文化糊精神的体现是值得大力依宣传的。 3、“发形展才是硬道理”，对企欣业对员工来说都是一样烫。 要发展，就要敢于面叼对挑战、打破常规，勇枝于创新，对与发展不相墅适的企业内部管理及流霍程应进行大胆地改革和元创新，从而不断提升企铡业竞争力。 一年来，企睫业通过内部优化和改革楔，取得了一些突破性地外变化和发展;同时，要怎求员工要善于学习，向捻市场学习、向竞争对手增学习、向客户学习，向雪自己身边的同事学习，樱努力提升个人职业技能执和综合素质，这样才能遥不断地随着企业的发展如而发展。 基于上述夜三方面的考虑，最后年旋会主题确定为“20写xx改革创新发展迎新炼春晚会暨优秀员工表彰疫大会”。 二、年会内容罩及操作流程根据年颠会主题，设计出整个年凋会的活动内容。 一般来顾说年会内容可以包括以枉下几个方面 1、鱼回顾与展望。 这个环节旬呈现的形式一般是企业驼领导讲话，即对过去和泳未来市场形势的分析回播顾，同时，对一年来企靳业所取得的经营业绩进守行总结，并对存在的问施题进行分析，最后向企轩业全体员工展望下一年铡或近期目标与计划。 阶 2、领导嘉宾致辞。 朱一般来说，企业年会往契往会邀请几个主管部门芳领导或嘉宾，因此，年私会上须邀请他们致辞，臭让员工感受到其他汰方面对企业的关注，并承以此产生一种自豪感。 犁 3、优秀员工表彰战。 这是年会的重头戏，剔一定要策划好表彰形式遗。 表彰形式可以按以下郑流程进行1)分占类表彰。 如企业评选靡出优秀员工、优秀销售址员、金牌销售奖等，在提表彰时一个类别一个类蜂别地分开进行表彰。 右2)分类颁奖。 针对霉不同表彰类别，邀请不梧同级别的领导或嘉宾颁孩奖。 以上两道流程茄的具体操作可以这样进要行(别忘了背景音乐，仇以营造颁奖气氛)A断指定颁奖领导或嘉宾上乳台，宣读表彰名单;乍B受表彰员工分类别梨一一上台，接受领导或钞嘉宾颁奖;C颁奖领导灾或嘉宾与受表彰员工合诺影留念;D台前释放礼狂炮(适合室内放的彩纸皂礼炮)。 3)优秀拾员工代表发言。 这个不鸯用多说，选择一两名或淹每个类别一名受表彰的迭员工代表上台发言，表兴达获奖感言及获奖心情至，分享他们成功的喜悦寡，激励更多的员工向他赴们学习，并成为来年的窑优秀者。 4、吃团宣圆饭。 聚餐，是一项大铲家都会的项目，在此不梢必多言，总的原则吃好直、吃得开心，多备些茶莽水酒菜和水果点心之类刮的，因为这是一个非常害时刻。 敬酒是这个环节黑的一项重要内容，员工诱们必定会在这种场合下剿借兴以酒相敬，表达自奔己对企业、企业领导、嗣自己的上司、下属和同非事的感恩之情和友情。 舒 5、迎新春晚会。 叫庄重的环节和吃喝敬酒谨的环节都告一段落，接彼下来进入的是轻松愉快榆的环节了，那就是文艺谚节目表演。 表演的节目刚一般企业内部各个什部门、分支机构员工自顾发排练的，也有少量来脂自业务合作伙伴企业或氮单位的。 这是一个员工妓才艺大比拼的环节，充盲分展示员工在工作之外诈的其他方面的才艺，也暖是企业发现复合型人才疚的好机会。 晚会的成功淫与否与主持人的关系很寥大，因此，选择好晚会耿的主持人至关重要。 包除括前面提到的领导或嘉鄂宾讲话致辞、优秀员工缴表彰，都需要有好的主腑持人把握整个环节。 苛 6、抽奖送大礼。 这洽是最激动人心的环节和郎时刻。 一般奖项可分等纯级，如特等奖、一等奖枷、二等奖。 薄。 奖品可分为一部分现窍金(红包)，一部分物耽品，如彩电、冰箱、手阶机、MP3和其他日常弧用品等。 具体操作流程殆1)分类分时间段抽兆奖。 A奖品分类抽反，一般从小项奖抽到大香项奖，特等奖最后抽取罗，以保持员工整个晚会烧的高昂情绪。 B奖迭品分时间段抽取。 根据咐晚会的时间长短，安排镣好每个奖项的抽取时间价。 2)指定抽奖领猖导或嘉宾。 确定奖品分烩类和抽取时间段后，每结一类奖品的抽取按规定开时间段和出席领导或嘉膀宾的级别指定领导或嘉挝宾抽取。 具体操作如下郊A指定领导或嘉宾上蛹台，为员工抽取三等奖赢;B中奖的员工上约台，领取中奖礼品或现碘金(红包);C抽奖领茵导或嘉宾与中奖员工合狼影留念;D台前释放礼址炮(适合室内放的彩纸驾礼炮)。 二等、一等和零特等奖的操作流程同上谜。 3)获奖员工发赎表感言。 这个环节主要宿是针对获得一等奖和特傀等奖的员工设计的，让梅他们把获得大奖的喜悦藉分享给晚会现场的每一溺个人。 7、员工合贩影留念。 这个环节是员疫工自发的行为，很多员萧工平时工作很少一起交遮流，特别是分公司与总怂部的员工更是如此。 如摈今大家相聚在一起，又化是这么一个令激动的时援刻，彼此间相互合影留松念是非常有必要的。 三直、年会形式年会形络式按主题内容来确定，志可以整体进行，也可以蒸分部进行。 所谓整体进袁行，是指工作总结与计农划、优秀员工表彰、吃爸年夜团圆饭、春节晚会远(联欢会)和抽奖活动址等一起连续进行，但要滞考虑时间的合理安排，辟这样做可能会需要很长牡的时间。 分部进行策，是指总结与计划和优智秀员工表彰为一部分;蛛吃年夜团圆饭、春节晚券会(联欢会)和抽奖活伶动等为一部分分别进行脚，这样可能效果会更理捍想一些。 因为总结与表诊彰，涉及到工作，大家绊会一起探讨和分享，气荫氛相对严肃紧张;而晚绚会与抽奖，则气氛相对母轻松愉快。 大家在对一枣年来的工作进行了认真业地总结，并设计好了来舟年的计划，接下来就可往以放松自己尽情地开开缨心心地欣赏或展示才艺曙了，而且还有机会获得肘大奖。 四、年会实施直一个好的策划方案，亡最终的效果如何关键还僧在于方案的实施。 企业篓年会的具体实施可以从恕以下方面着手 1、年押会场地选择与布置。 裂年会场地的选择须根召据参加年会的具体人数隅和内容来确定。 一般考柜虑这个场地须能够用于沼会议、聚餐、演出、与洼企业所在地的距离等因疮素。 场地的布置应钮考虑的因素有春节临胃近时间、年会主题和内贮容。 总体来说，年会场描地的布置应该喜庆、爽绿心悦目，令人兴奋。 2鄙、聚餐菜谱与酒水安排障。 菜谱的选择，应榴考虑大多数员工的籍贯破和当地饮食特色相结合昧。 酒水则考虑具体的人瀑数即可。 菜谱和酒水的垃选择还要考虑的一项重桂要因素就是经费问题。 豫 3、抽奖奖品选择与采隆购。 抽奖奖品的选掖择和采购应考虑的因素首，一是对员工的吸引力蝶，二是奖品的实用性和熟纪念性，同时，也要考孕虑的重要因素就是经费滤问题了。 奖品除了歇企业自身采购外，还可莫以根据平时的业务开展拐范围和合作伙伴，从中磺拉一些赞助，并以此拉侵近双方的合作关系，同荧时，也可以节省年会的梗费用开支。 4、晚会节寅目组织与筛选。 节件目的组织可以分部门，衍包括分支机构去落实。 方比如，每个部门，包括羊分支机构出一到两个节归目，节目形式和内容可摸以根据企业需要和年会耀主题来确定。 节目底出来以后，须组织采排翁，对所有节目从形式到圾内容上进行审核，最终麦筛选出参加年会表演的骡节目。 为了提高排鹏练员工的积极性，可以扬对所有参加年会表演的药节目进行评奖，并给予削获奖节目人员一定的奖梢励。 如果安排了节馅目评奖，还要考虑好评涤委的选择和评选标准的艘设计。 5、领导与嘉宾赵确定与邀请。 一般洁企业年会都会适当地邀透请一些相关主管部门的攘领导或嘉宾前来助兴，缘以示对企业的关怀和重糊视。 至于邀请哪些领导编、哪些嘉宾，邀请多少伶，应该根据年会的规模芭、主题和内容以及费用粉来考虑，同时，需要与根企业高层领导去确定。 吾邀请领导和嘉宾时折，别忘了设计好漂亮的圣邀请函，最好把年会相脉关的信息告知对方。 6裕、主持人确定与培训。 效年会主持人的选择哈非常重要，直接影响到冶年会的实际效果。 一般寝选择两名，男女搭配，睦也可考虑多名。 主持人债选择的标准端庄大方诞、富有激情，性格开朗缎活泼，亲和力强，有一惺定表演能力，声音甜美均，善于扇情，能极大地荤调动年会现场员工的情篙绪。 男主持英俊潇洒，到女主持青春靓丽，让人凡看到舒服，同时，也是将代表企业的形象。 产主持人确定后，指定专严人根据年会主题、内容盾和流程撰写主持人台词巴。 台词写好后，交相关颜领导审核，主要是流程