已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工地奖惩管理制度 工地奖惩管理条例为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,公司特制定以下管理制度,望公司职工、各施工队及工程相关人员共同遵守、切实执行。 一、安全管理条例 1、施工现场未按要求使用个人安全防护用品(如安全帽等)罚200元/人/次。 2、高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业罚500元/人/次。 3、未按相应操作规程进行作业罚100元/人/次。 4、电工对临电系统未及时进行维护工作罚200元/次。 5、特种作业未持劳动部门颁发特种作业操作证罚100元/人/次,并将相关人员清理出现场。 6、酒后进入施工现场罚200元/人/次。 7、在作业区内吸烟罚2000元/人/次。 8、施工现场高空抛掷物料等200元/次。 二、文明施工条例 1、发生打架斗殴除执行执法部门的处罚外,将对当事人双方进行罚款。 员工每人500元,对劳务承包人按每人500元进行累计罚款,管理人员不加以制止的给予1000元处罚。 2、严禁赌博,发现赌博罚500元/人/次,屡教不改者累次加倍;举报者奖300每次。 3、对禁止烟火的保管室(如木工库房)发现有烟头的,按每个烟头100元进行罚款。 4、不请假外出的管理人员、施工队伍及其负责人首次罚款200元,再次罚款1000元。 5、作业区内大小便的罚2000元/人/次。 6、严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物,若有发现,不问情由均处以5000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款,情节严重者送交司法部门处理。 7、不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌罚500元/次。 8、当日施工垃圾未清除的罚500元/次。 9、由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给公司造成不良影响的每次罚5000元。 10、有垃圾清运费的施工队,每天必须保证2个专职清理垃圾人员,否则按500元/次/天扣除。 11、力工队伍严格按照甲乙双方合同执行。 三、材料管理条例 1、施工现场必须工完、料尽、场地清,工具及材料堆放整齐,严禁物料以领代耗。 用不完的材料(包括但不限于木方、电线、管件、瓷砖)未及时收集归库的,每次对劳务承包人罚款500元,并追加扣罚遗留材料的等值价款和搬运费;每发现一件埋地的材料罚款200元或材料价值20倍的罚款。 2、乱锯木方者发现一次罚款200元,乱锯大板者发现一次罚款300元。 3、检查时发现竣工区域内外有大便的,每有一处对该处劳务承包人处以500元的罚款;已竣工的区域内有小便痕迹的,每处对劳务承包人按每处200元进行累计罚款。 4、不允许采用定型大板或胶合板作为脚手和料板使用,发现一次按每张罚劳务承包人200元,公司员工管理不力的,按每张100元进行累计罚款。 5、注意节约材料,成品半成品的模板、木方等材料未经项目经理批准,不允许大改小,长改短,未经同意私自改料的每块模板处罚劳务承包人200元,木方每根罚劳务承包人50元,拆除穿墙木方时,每敲断一根罚款50元。 四、会议管理条例 1、参会人员无故不得缺勤,如因特殊原因无法参加会议必须在会前3小时提交书面请假条报至甲方;迟到、早退十分钟以上者,按无故缺勤处理。 2、如不遵守规定,按无故缺勤处理项目负责人无故不参加会议,予以200元处罚;其他管理人员无故不参加会议,予以100元处罚。 五、质量管理条例 1、要求按照甲方限定日期内完善各项质量整改。 限定日期内未落实质量整改或整改不到位的,对相应施工队处以500元处罚。 2、要求严格按图施工。 每次发现不执行按图施工的,对相应施工队处以500元罚款。 六、进度控制条例 1、要求施工单位组织充足的人力、设备投入施工,按期完成甲方进度目标。 2、施工单位必须按期复查进度落实情况,当实际进度不能满足计划进度时,必须制定追赶进度措施。 3、当工期节点计划到期未完成的,予以不少于1000元每次每单位工程的处罚。 4、施工队伍不按时完成甲方制定的施工进度的,每落后一次罚款1000元,影响总工期者,按双方合同处理。 5、项目负责人不在现场,造成甲方问题不能及时落实、现场管理混乱者,罚200元/次。 七、奖励条例 1、及时处理安全隐患,扑灭初起火灾,挽救重大损失者,奖励1000元每次。 2、发现偷盗并及时挽回损失者,奖励盗窃物资价值的60。 3、对项目造价提出合理化建议,经采用确实节约了项目投资成本的,视节约情况奖励节约成本的30。 八、附则 1、本条例执行属施工队、属区域管理原则,个人罚款由个人所属施工队承担,区域罚款由所承包该区域施工队承担。 2、本条例有与双方签订合同有冲突者,实行从重原则。 3、违反本条例的,由项目经理签发奖罚款单,乙方接到奖罚单后在24小时内未书面提出异议的,视为接收处罚;有确凿证据的,无需异议,直接处罚,罚款在每次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《音乐教育学(第三版)》课件 第十章 其他类型的音乐教育
- 福建省龙岩市龙岩三校联考2025-2026学年高三上学期12月月考英语试题(解析版)
- 2026年湖北省随州市专业技术职务水平能力测试(轻工)训练题及答案
- 2026年湖北省荆门市中(初)级职称考试(焊接工艺及设备)自测试题及答案解析
- 2026年海南省物业管理师资格考试(物业管理实务)(建设部)在线模拟题库
- 2026江西军转干(计算机)考试全真冲刺试题及答案
- 2025年云南公开遴选公务员考试(综合文秘)模拟试题及答案
- 2025年四川省泸州市叙永县转任公务员申论+行政职业能力测验综合练习题及答案
- 2025年吉林省市州级以上机关遴选公务员综合类试题解析及核心考点
- T∕ZJSHIP 011-2026 内河铝质船舶修造企业综合能力评价办法
- 多囊卵巢综合征李欢玉讲解
- 宁波大学OJ系统C语言题目答案与解析精讲
- 2025年度三方文化艺术交流活动合作协议书范本3篇
- LNG(天然气)供气站(气化站)安全应急救援预案
- 部编版道德与法治四年级下册单元试卷集附答案(全册)
- 网络协议分析与设计全套教学课件
- 全球供应链的重构与韧性建设
- 磨床操作培训课件
- 面向对象程序设计实习报告
- 汽车电工电子技术PPT(高职)完整全套教学课件
- 人美版小学美术456年级教资面试试讲逐字稿试讲稿
评论
0/150
提交评论