研修活动方案 (7)

研修活动方案设计研修主题健康学习，全面发展背景原因以阳光教育的核心理念为指导，以主动发展、差异发展的生本化课堂为主阵地，以培养学生良好习惯为突破口，全面提升教育内涵，贯彻“以教师为主导，学生为主体，思维训练为主线，主动发展为主旨”的教学思想，使课堂教学过程成为学生发展潜能、主动探索、获取知识、形成能力、养成自觉的主动发展过程；全面打造自主、高效的课堂，使每一个学生都能自主学习、全面发展、快乐成长。活动目标1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2、让团队每位教师掌握一定的教学策略，提高教学技能，具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段。每人都能高效地进行备课、上课、听课、评课活动。3、具有扎实的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一面，胜任所担负的工作。扎实开展分教师培训活动，争做“三能教师”，提高教师专业素养，培养可持续发展的教师队伍。活动步骤（一）、共同成为优秀教师”。 本学期我们三年级数学团队成员可谓老、中、青搭配，两位于大姐多年在中年级数学教坛耕耘，对学生习惯培养可谓独树一帜，于洪敏老师本学期也很荣幸的作为“学生数学书写习惯养成教育”大家谈的坛主，所谓“近水楼台先得月”，相信这学期我们在培养培养学生各种良好习惯方面一定会有质的飞跃。青年骨干宋老师对“主动发展、差异发展”的课堂颇有研究，课堂上通过让学生动手、动口、动眼、动脑，培养自学、互学、质疑、释疑的习惯和能力，初步培养出了会听、会想、会辩、会做的优秀学生团队。而青年教师小杨和小钱，拥有一颗虚心上进的心。本学期我们将继续加强青年与骨干有效补充和有机整合。这些都是我们团队独有的优势人力资源。也是我们开展各项活动的有效保证。二、扎实开展每周研讨工作我们本着实效、扎实的原则，根据学校的教研安排，每两周进行一主题研讨，每一主题分进行多角度展开研讨，具体计划如下：1、开学初，结合学校“推门课”活动，团队要对每位教师的课堂跟踪两个轮回，落实到位。以同研一节课为契机，扎实开展听评课活动。青年教师可以主动请教自己的团队的骨干老师，从教学目标、教学内容、教学手段、教学流程等方面进行精心的研究与设计，选出一名青年教师进行打造，其他教师认真听课，写出自已的反思，然后集体研讨，共同成长，共同进步。相信这样的一次又一次磨砺，一定会加快年轻教师成长的脚步。同时通过“先研讨，再培训”“以赛促研”等形式保证研讨的实效。每两周的集体研讨后写出发自肺腑的真实感受，同时积极在网上教研发表自己的设计、反思、随笔等，切实提高我们在网上进行教研的能力。2、认真备课，“电子备课”在假期备课的基础上进行修改补充。“实用备课卡”在力求体现“实用”的原则。本学期家庭作业要明显体现分层作业，评语的书写，教师要仔细斟酌，体现出对学生的真情实感。批改手册突出“实用”的原则，着重记录“错题”、典型问题、典型学生等，让批改手册真正服务于教学。同时针对每月的常规测试的检测结果认真进行“四分析”，通过一些列措施，努力实现“减负高效”。3、扎实开展“教师应该怎样以爱育爱的师爱能力”大讨论。在爱的教育基础上继续强化常规教学，培养学生良好的行为习惯。让每个学生都能感知爱、给予爱，争做“三会”学生。4、结合本学期区里的“课例”研究为重点，每周四围绕“小老师开讲”进行教研，从小老师开讲对教师素养的要求、对学生的要求、开讲的模式等进行专项研讨。在听完丛老师的展示课后进行进一步的研讨，把“课例”研究和“小老师开讲”有机结合起来。首先由青年骨干宋老师给我们上一节示范课，然后经过大家集思广益修改后进行第二次上课，对比前一次找差距，提炼亮点。4月份我们团队交流的“以小老师开讲进课堂为模式的课例研究”要扎实有效开展。同时选出优秀课例在全校展示。5、读书就是最好的备课。本学期团队教师在阅读学校指定书目之余，重点研究“小学数学教师”这本书，可从中选取适合本年级的课例进行研讨。同时认真写好读书反思。6、制作课件，精通多媒体宋老师作为青年成会的会长，本学期打算安排青年教师学习最简单也最实用的PPT。首先，由崔欣教师做实例讲解，所有青年教师进行学习，现场跟随制作。进而我们团队在宋老师这位“师傅”带领下，争取每人会制作PPT。7、积极撰写论文反思，争取发表作品。总之，本学期，我们团队以拥有