2016年成都市试用期合同.doc

2016年成都市试用期合同 以下是为大家整理的2016年成都市试用期合同，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索合同范文频道与你分享！2016员工试用期劳动合同范本2016年成都市试用期合同 第一篇 2015员工试用期劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，支付形式为甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）乙方：（签字） 日期：日期： 附；签订劳动合同如何约定试用期？ 中华人民共和国劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2016年劳动合同范本2016年成都市试用期合同 第二篇 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表人: 乙方(劳动者): 性 别: 身份证号码: 文化程度: 家庭住址: 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 工作地点： 。 第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。 实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 五、劳动报酬 第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥ 元。试用期间的月工资￥ 元。 第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇【2016年成都市试用期合同】 第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的; 6、 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的; 3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：【2016年成都市试用期合同】 1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的; 2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。 5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 十、劳动合同的终止 第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被人民法院依法宣告破产的; (五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 十一、违约责任 第二十四条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。 十二、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、附则 第二十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。 第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日2016劳动合同法关于试用期的规定2016年成都市试用期合同 第三篇劳动合同法在第19条至21条，以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点：一、明确了试用期的适用主体：原来既使在同一个单位干的时间再长，如果换了个岗位，如从搞销售换到市场主管，也要重新规定试用期。有时用人单位总是想方设法不断设定试用期来规避经济补偿金和法定解除的限制等劳动法义务。部分劳动者续订劳动合同时，虽然工作岗位发生了变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察，因此不应该再设定试用期。对此种情况，虽然劳动合同法第19条并没有明确规定试用期的适用主体，但是第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以此看来，便意味着，试用期只能适用于在同一单位招用的新的劳动者，也就是那些初次或再次就业的劳动者，对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同，用人单位都不得再次约定试用期。二、试用期与劳动合同期限相关联：具体如下：劳动合同期限试用期1、 以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2、 3个月-不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的，不得超过六个月。用人单位如果违反上述规定，如果约定的试用期超过了法定期限，那么用人单位必须按照正式劳动合同所约定的试用期满所发放的工资标准向劳动者支付超过试用期部分期间的赔偿金。三、明确试用期包括在劳动合同期限括内。用人单位不得在将试用期合同与劳动合同分离。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款，它不是独立的合同，它不能离开劳动合同单独存在。也就是自用工之日起，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段。四、明确了试用期劳动者权利：1、要求支付工资的权利。试用期内用人单位必须给予劳动者正式录用后同岗位同工种最低工资档或劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低基本工资。2、加班的，照样享受加班待遇。3、必须依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费用。五、完善了用人单位试用期解除权的行使条件：过去实践中存在一种误解，即用人单位在试用期内解除合同只要简单的说不符合录用条件即可，根本不需要给出理由。这是错误的理解。劳动合同法在此方面作了更加明确的规定，“用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”，这意味着用人单位对解除原因必须负担举证责任。但对于劳动者而言，基于劳动的不可强制性，在试用期内劳动者可以无理由的解除劳动合同，只需提前3天通知单位即可。 2016公益合作协议范本2016年成都市试用期合同 第四篇公益合作协议范本计 划 编 号：项 目 名 称：计 划 类 别：项目委托单位(甲方)： 浙江省科技厅项目承担单位(乙方)：起 止 年 月： 2016年 1月至2016年12月浙 江 省 科 学 技 术 厅2016年制填 写 说 明1本合同文本适用于财政科技经费以“分期拨款”方式资助的各类省级科技计划项目。2本合同所列内容应实事求是填写，表达要明确、严谨。3本合同与项目申请书构成一套立项的原始资料，乙方承担项目（课题）任务以合同内容为依据。4合同中的“经济效益目标”是指项目完成时预计能达到的目标。“项目成果”中的“论文数”和“专利数”是指项目完成时预计能发表的论文和申请或授权的专利。“引进和培养人才”是指项目执行过程中，能够引进和培养人才的数量。“经济效益目标”、“项目成果”和人才引进培养情况应与“五、主要技术、经济指标”一致，是项目验收时考核的指标。5合同中的“项目主要内容”，不同计划类别的项目要求不同。侧重于攻关的科技项目，“项目主要内容”应当重点突出项目研究开发内容和关键技术的研发；侧重于转化和产业化的科技项目，“项目主要内容”还应当包括转化和产业化过程中需要解决的技术问题。6合同中的“技术、经济指标”，不同计划类别的项目要求不同。侧重于技术攻关的计划项目，主要应当反映技术指标、获得专利和人才培养等情况；侧重于科技成果转化和产业化项目，除技术指标外，还应反映经济指标，包括技术成果应用所形成的生产规模、经济效益、形成示范基地等指标。7合同中的“分年度(阶段)进度安排”，要根据项目主要任务和目标合理安排。各阶段的任务目标是项目年度(中期)检查和安排项目结转经费的依据。8项目经费中的“自筹”指乙方自行筹措、落实，与本项目相关的研究与开发投入的资金。9“项目经费预算”应按财政部 科技部关于印发国家科技支撑计划专项经费管理的通知（财教2016160号）规定的无偿资助性项目的经费开支范围填写。10合同中丙方是指项目归口管理责任部门（包括省有关部门和市、县科技局），根据下达的计划文件填写，市、县科技局安排项目配套资金的应作为合同丙方。一、项目基本情况项 目 名 称项目主管处室及项目主管代码项目计划类别 代码项目行业分类 代码项目学科领域代码项目管理领域 代码项目技术来源 代码技术创新方式 代码项目开始时间2016年 1 月项目完成时间2016年12 月经济效益目标年增产值（万元）年增利润（万元）年增税金（万元）年创汇（万美元）年节汇（万美元）项目成果论文数专利其中发明专利申请数授权数申请数授权数人才引进和培养研究生培养中级及以下副高级及以上备 注二、项目承担单位第一承担单位单位名称单位简称 法人代码所在地代码 单位类型 代码详细地址邮政编码联 系 人e-mail电话/传真手 机开户银行银行帐号合作单位单位名称法人代码12345678合作单位总数 承担单位数参加单位数注：职责分为 ： 0-承担，1-参加；合作单位总数 ：包含第一承担单位三、项目负责人及项目组成员项目负责人姓 名身份证号码工作单位法人代码详细地址邮政编码移动电话e-mail学 历 代码 学位无 代码职 称代码 现从事专业项目组成员姓 名身份证号码所在单位职 称从事专业在本项目中的分工年参加项目工作时间(月)四、项目主要内容（关键技术）五、项目主要技术、经济指标六、项目成果提供形式七、项目分年度（阶段）进度安排起止年月计划进度投入经费（万元）八、项目经费来源1本项目研发总经费 万元，其中:甲方补助 万元，乙方自筹 万元,市县、部门配套 万元。2甲方经费拨付计划：拨款时间合 计年 月年 月年 月年 月金额(万元)甲方首期拨款后，其余经费根据项目执行情况，分期拨给乙方。3乙方自筹和市县、部门配套经费到位计划：总金额（万元）年 月年 月年 月乙方自筹市县、部门配套九、项目经费支出预算经费开支科目预算经费总额(万元)其中省科技厅经费（万元）1.设备费2.材料费3.测试化验加工费4.燃料动力费5.差旅费6.会议费 7.合作、协作研究与交流费8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费9.人员劳务费10.专家咨询费11.管理费12其他费用十、需增添的仪器设备名称数 量单 价省科技厅拨款自筹或其他用途说明十一、合同其他条款1.各方应严格遵守本合同的各项条款。因合同执行过程中出现的客观原因，任何一方认为有必要变更合同条款内容的，需经协商一致。2.甲方有权按照合同的要求，监督、检查乙方项目进展和经费使用情况，乙方应予以配合。乙方应按要求向甲方报送项目执行和经费使用情况。3.乙方有权按照合同的要求组织实施项目、使用项目经费。乙方未按本合同落实自筹经费，或未按规定使用项目经费的，甲方有权暂停拨款直至解除合同，并收回已投入的经费。4丙方应协助甲方监督、检查乙方项目进展和经费使用情况，协调解决合同执行过程中出现的问题。合同履行过程中，如丙方发现乙方存在或可能存在无力或不愿忠实履行合同义务的情形时，应及时向甲方提出暂停拨款或解除合同等建议。5甲方由多家单位组成的(如联合招标项目)，各方的出资数额、方式、时间以及其它相关权利和义务需单独订立协议，作为本合同的附件，视作本合同的组成部分。6乙方与合作单位的合作协议（包括各方承担的任务、经费分配、研究成果的归属等），作为本合同的附件，视作本合同的组成部分。7根据浙江省科技计划项目验收管理(暂行)办法（浙科发计2016240号）的规定，乙方完成本项目任务后，应及时申请验收或结题。8. 乙方在合同执行过程中，确因技术、市场等不可抗拒原因，必须调整合同相关任务或指标的，应及时书面提出申请，经归口管理部门审核，甲方审批同意后，按批准后合同任务和指标执行。未经批准的，按原合同任务和指标要求完成。9成果的权属和保密。本项目研究取得的技术成果，其知识产权归属及成果转化，按国家和本省的有关规定执行。项目技术成果涉及国家利益的，乙方在有偿转让之前，应经过甲方的审查批准；涉及国-家-机-密的，按国家中华人民共和国保守国家秘密法和科学技术保密规定有关规定执行。10本合同文本一式六份，分存甲方、乙方、丙方及有关单位。甲方(项目委托单位)： (盖章)单位负责人（签字）：年 月 日乙方 (项目承担单位)： (盖章)项目（课题）负责人（签字）：单位负责人（签字）：财务负责人（签字）：开户银行及帐号：年 月 日丙方(项目归口管理责任部门)：(盖章)单位负责人（签字）：单位地址：联系电话：公益合作协议范本 篇2异业联盟委员会组织协议为扩大联盟商家知名度，创造更多利润，共享客户资源，在保障 联盟商家品牌与利益的前提下。本着公平公正、诚实守信、互惠互利 的原则，经协商签署以下合作协议：一、商家的责任与义务：1、商家的产品、服务、信誉必须做到客户满意。2、商家加入与退出异业联盟须联盟委员会认可； 3、商家必须积极参加和配合联盟委员会的各种公益活动； 4、每个月由 1-2 户商家以低成本组织异业联盟活动； 5、商家装修、迁址、歇业等无法正常营业者，须提前 1 个月以 书面形式通知联盟委员会。6、商家相关责任人随时保持信息畅通或安排专人针对出现的问 题进行沟通和工作调整，保证联盟活动顺利进行。二、保密原则：联盟商家在履行本协议期间必须严守各家商业机密， 不得私自利 用，对外泄露。三、免责条款：任何商家遇有不可抗力因素不能履行本协议或延迟履行本协议， 商家不承担法律责任。所造成的商业损失，商家各自承担。五、 本协议的生效与终止 1、本协议一式两份，商家与联盟委员会各执壹份，具有同等法 效力，签章有效，如协议到期后续签，则由商家另行签订协议。2、本协议有效期为 年 月 日至 年 月 日。3、本协议未尽事宜，商家可签订补充协议或以附件形式对相关 问题做出补 充、说明和解释。本协议执行过程中，所有补充协议以 及有关附件经联盟委员会和商家盖章后即成为本协议不可分割的有 效组成部分。其生效日期为商家签字盖章之日起。签署日期：（盖 章） # # 公益合作协议范本 篇3用人单位名称（甲方）：职 工 姓 名（乙方）：根据中华人民共和国劳动法等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意签订本合同。一、本合同期限为壹年，自2016年 7 月 15 日起至2016年7 月 14日止，其中试用期一个月。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。乙方承诺：1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行；2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理；3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假；四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资 元。六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。甲 方（签章）： 年 月 日【201