标准化设计工程师岗位说明书

精品文档标准化设计工程师岗位说明书部门名称企业管理部技术管理中心岗位名称标准化设计工程师岗位编号薪酬等级岗位类别标准化设计直接上级技术总监直接下级主要协作单位对外：对内：生产系统部门工作职责工作项目具体工作内容基础工作内容职责表述：技术培训 角色：培训师1. 编制标准等相关的技术培训资料；2. 对企业标准、技术标准、产品标准等实施技术培训考核重点：培训到位率、培训计划完成率、员工培训达标率职责表述：研发基础资料搜集及计划跟踪 角色：标准化设计工程师1. 技术标准搜寻；2. 行业信息搜寻；3. 标准和原材料的搜寻；考核重点：搜集完善率，工作任务完成率关键工作内容职责表述：基础资料维护管理 角色：标准化工程师4. ERP/PDM中货品基础资料建设（基础资料:货品代号、制程规划、货品附加信息、机台输入信息、机台可供生产时间、标准BOM）；5. 编制及完善公司内ERP/PDM中基础资料的维护标准；考核重点：基础资料准确率职责表述：企业标准、技术标准编制 角色：标准化设计工程师3. 组织制定企业标准；4. 参与并协助技术总监技术基础管理平台规划，并具体推动实施技术基础管理平台；5. 参与并协助技术总监技术标准规划，并具体实施、编制技术标准；考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率职责表述：技术的模块化、标准化 角色：标准化设计工程师6. 参与并协助技术总监技术模块化、标准化规划，并具体提炼、编制技术模块化、标准化；考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率职责表述：产品标准等编制 角色：标准化设计工程师7. 参与协助技术总监产品标准规划，并具体组织、编制产品标准；8. 参与协助技术总监产品模块化、标准化规划，并具体实施、编制产品的模块化、标准化；考核重点：工作任务及时完成率、标准准确率职责表述：企业标准备案 角色：标准化设计工程师9. 负责质量技术监督局等部门的企业标准的备案办理；考核重点：工作任务及时完成率其它10. 协助其他部门解决技术问题；11. 负责绩效考核相关数据统计；12. 完成上级交办的其它工作。基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要 素素质与能力要求描述低中高个性特征乐群性稳定性稳定性高 恃强性原则性原则性较高 责任心责任心强 亲和力自信心兴奋性必备知识最低学历大专以上学历专业知识电子技术、自动化、电气技术 具有一定的电气材料设计知识 环境知识国家法律法规与政策竞争对手相关信息基本了解 行业标准及国际标准熟悉 行业管理惯例及国际惯例较熟悉 组织知识公司的有关制度与政策较熟悉 与本岗位有关的业务流程熟悉 公司组织架构与各部门职责基本了解 企业文化熟悉 工作技能与综合能力工作技能熟练使用计算机; 熟练使用PROTEL、AD6; 数电、模电知识，嵌入式软件设计知识 具有一定的变压器设计知识 综合能力分析能力分析能力较强 应变能力沟通能力成本意识成本意识高 创新能力创新能力较强 顾客导向顾客导向意识强 决策能力领导能力倾听能力较好的倾听能力 计划组织能力解决问题能力解决问题能