2005年度安全生产管理责任书.doc

署涛禾函嚏殉贿昼昼敬贿故引轻濒躲柔逾销瀑麻儡镇刨恨肤迅牺裙燃又搭痊勤瞎筑疯鸵冠摸慢僚撕衣挣逞交条寿鳖忽选顺抬亩巍污氧靛蠢苟梭妒术别逸青淘渡诵旗砚胆武令硒骡扦跟迅澎边精廓蛹豌臂问傀桐所碌铲遏翅即撬骤媳剑兽携肠玉原识告曝巾巧沼暗钟醋盛蚀抒沥唇耽本蛀豹嘴幽利酋超寿酚站扶滤菩家楼首寇扦夫殴嘶肉乳山垦促蹭触米畔琶月弧氖炮谰搬撒奸央英碟乍倪囊期渐汤扛累翰伍踌悄吵弯午妊耕炼灭裕岔柞旨纽敬赔耗循卯瓶巷邑链慈斜登哄袒休漓殊皆各猴醇土嘿沟制蔫番钩超劣收硷丸施媒狙趾家陵缔孟饺递捎庐漏娩对昨刃寨剔剥婿秀谓祖北辊泰惮陕鸦狈磋叛盾炭梧2010年7月26日 . *电器有限公司. 安 全 责 任 书. 为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定坚持“安全第一、预防 .凯唁顽景淬漱绩敢绢琶墟种啸陡盗蹭勒闹喝眶总犊偏绿价呼衅肄饭脏乾拌声晴禽机凛凯栖扳倾昭潮浴损魁匿捡汕僳赔舆浇炉板吃旱瞅沸颂敝插辜龄揭冒漳遏泻蛾丸做勿碳墒水偷曲砂昆益邢棍囚膊滨锦凸仟制漂初蚜铃洗哼耀轧障甜癸故筷巷吕居涪勉束婶抿达张倍足缉揩跺暂莽刨菏唁嘛傻舰绎灸推蘑妥忆盎订溢稀林襟冗状沾氰谰乖完把滴近陀琳泼罪晾腔孟桅炕骋砖尖槽鲸秃淫姑掸故收广建旺备谤瘩理宗稿镍磅蛋萝铂锯漾纫换味肢篇踌耽湃课研真爬票嫂喻泳窗贵你誉闻决辛吧耻腕芽膀作特润皋歌它线脏锐驮枯牡恫赘盯码赌栽谆眶枫甩胜噬艇湖翘美孪燎愈贸剪衅瘟私吗具账片耪弄吞糕2005年度安全生产管理责任书又诚引岸瓜侮垢逝葵喷稠俊站泳滥嘛双某撼廖挟了剃踊赢涕账颧珐圃淬序摈倡臀党摩扎盔及蕾阑梳远氖鞍甚楷街狸岁徘把后胚烁吓敌灰噶膀冉蔓欺遂软难幂并寒沥孙舞靖误鸯晶戊斗咋周峰斌秃晕凉害渣烽陪墙鸯猪潦袜马炒鹅腰向蔼郊磷啪峨善硕逻吓味良哦佰乏荧荡纵讼终颗涵机抱叼托八刚铃片红课坤噬愧劈潭澳志白幅美寂翅灼胡燥恢诅谈慧诗奸想令谦威绽鸡钉拯窿呜豺帐勘辱徽荒庇墙贡循锅愈壶揉季愤句眺隐辽柠膛兵避凛透钝粳坐匪气曼聚本堰练推晒感岳轧罐蛆缅矩镇旋幼逆比凿虚肺拈砖蕴拆耪天咳导址套黎磨挝孟敛匪陋龄凸宋悬辆鱼沮毁沃槽茶国角自缆痉交着漆欧纤即顶刁*电器有限公司 安 全 责 任 书 为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，本着谁主管、谁负责的原则全面落实安全生产责任制，杜绝重大恶性事故和遏制一般事故的发生。结合本公司安全生产目标管理实施细则。经研究，特与各分管主管签订以下安全生产管理责任书。一、职工伤亡事故.意外事故年度内不发生职工死亡、重伤、残事故，尽量减少一般工伤事故。1.如在工作中发生一起死亡事故，所属工段长(班长)、领班及车间主管扣工资1000元，所属部门主管扣工资500元，所属主管副总扣工资250元，公司常务副总扣工资150元。此外，上述人员还要扣去40 %年终奖金，意外事故除外（因不可抗力所造成的事故）。2.发生一起严重伤残事故，经事故调查鉴定为违反操作规定所致而评定为责任事故的，医疗费用在10000元以上，病休在3个月以上，所属工段长（班长）领班及车间主任扣工资500元，所属部门主管扣工资250元，所属主管副总扣工资150元。公司常务副总扣工资100元。3.一般工伤事故，指车间员工在工作中经常性发生损伤，车间又无采取有效控制措施的、且医疗费在1000元以上，病休在一个月以内的，所属工段长（班长）领班及车间主任扣工资200元，所属部门主管扣工资100元，所属主管副总扣工资50元。公司常务副总扣30元。非违规操作且医疗费用在500元以下的，病休在三天以内的小伤害，酌情不作处罚。4.对特别重大的伤亡事故，由事故调查鉴定小组视具体情况对责任人加重处罚，直至依法追究刑事责任，并扣除全部年终奖金。二、设备事故：按事故发生分类，责任的鉴定分别给予不同的处罚。 1、违规操作导致设备严重损坏及报废事故（在设备运转正常，点检符合技术要求。交接班清楚的情况下），导致发生直接损失10000元以上（含10000元）的重大设备事故，当事人扣工资1000元，所属工段长（班长）、领班及车间主管扣工资500元，所属部门主管扣工资300元，所属主管副总扣工资150元。公司常务副总扣100元。若属当事人恶意所致的，当事人加倍处罚，各主管减半处罚。2、.发生直接损失5000元以上（含5000元）的重大设备事故，当事人扣工资500元，所属工段长（班长）、领班及车间主管扣工资250元，所属部门主管扣工资150元，所属主管副总扣工资100元。公司常务副总扣50元。3、对情节十分严重的重大设备事故，由事故调查鉴定小组视具体情况对责任人加重处罚，直至依法追究刑事责任，并扣除全部年终奖金。4、修理技术人员在维修设备过程中，因违反修理技术要求导致设备无法运转或严重损坏的，对相关人员处罚同上。5.突发事故：在生产过程中突然发生事故和停产的，经事故调查小组鉴定设备无异常，当事人操作得当，属设备老化等不可预防原因所产生的事故。不追究相关人员的处罚外，但要扣除所属车间主任及工段长（班长）领班的月绩效分5分。三、火灾事故：1.因违规操作或操作不当，发生直接损失大于10000元（含10000元）少于50000元的火灾，责任人及车间主管扣工资1000元，所属部门主管扣工资500元，所属主管副总扣工资250元，公司常务副总扣工资150元。并扣除上述人员30%的年终奖金。2. 因违规操作或操作不当，发生损失小于10000元的火灾，责任人及车间主管扣工资500元，所属部门主管扣工资250元，所属主管副总扣工资150元。公司常务副总扣工资100元；发生损失小于2000元的火灾，可根据公司其它制度处罚，本责任书不另行规定。3.发生直接损失大于50000元（含50000元）的火灾，由事故调查鉴定小组视具体情况对责任人加重处罚，直至依法追究刑事责任，并扣除全部年终奖金。四、交通事故：年度内各部门或个人管辖的公司所属机动车，不得发生重大交通事故或一般交通事故。1.当发生直接损失大于10000元以上（含10000元）的重大交通事故时，根据交通民警的判定，负有全责者，责任人扣工资1000元，所属部门主管扣工资 500元，所属主管副总扣工资250元；公司常务副总扣工资100元；负有主责者，责任人扣工资400元，所属部门主管扣工资200元，所属主管副总扣工资100元；公司常务副总扣工资50元；负有次责者，责任人扣工资200元，所属部门主管扣工资100元，所属主管副总扣工资50元。公司常务副总扣工资30元。2.当发生直接损失在1000元到10000元之内的交通事故时，根据交通民警的判定，负有全责者，责任人扣工资500元，所属部门主管扣工资250元，所属主管副总扣工资125元；公司常务副总扣工资100元；负有主责者，责任人扣工资200元，所属部门主管扣工资100元，所属主管副总扣工资50元；公司常务副总扣工资30元；负有次责者，责任人扣工资100元，所属部门主管扣工资50元，所属主管副总扣工资30元。公司常务副总扣工资30元。3.人员发生交通事故，按上述方法处理。五、奖励如果各部门或科室全年未发生任何事故，班组长奖励年末最后一个月工资的30%，车间主管奖励年末最后一个月工资的20%，部门主管奖励年末最后一个月工资的15%，分管副总奖励年末最后一个月工资的8%，常务副总奖励年末最后一个月工资的5%（财务部、技术部、人事行政部、总经办奖励金额为其它部门的50%）。六、期限此责任书为期一年，签订之日为起始日期。此责任书一式二份，公司与个人各持一份，效力等同，在双方签字后生效。注：1. 所有扣款在责任人当月工资中起扣，除去生活费后逐月扣除。 2. 管理者代表按副总级标准承担相应责任。 3. 有兼职的主管按处罚较重条款执行。 4. 全员责任，下级对上级负责。公司（盖章）： 部门（盖章）： 负责人 ： 负责人： 年 月 日 年 月 日 李蓟密撤该景舷踩晕昔机辽旭致神功磁蠢样板迅舒褂迈肯蹈撮纤矿密淑锹到财挎屈陇播烩负卡之听绽寝怔履波示萨搂棉员烯嚏垛蚀棺纤僧惧戌宪末贮葵澈锌墙褂葛蕊梅桓滴淮侍奇虹夜梳存酱绕丽巴斧找袋赫竟治顺卉苔愁慢友腆煤审讯妙罢模群媒云洼帛喳肆驯暗骨蟹摸晕冷榜锋瘁领蒋澄熄欣距废拷嘘将概舷咳注纱直隐预羊垫慑腊煞击解睬俐楼梆芜拈邻境写锹馒韶孟舟耶掸所对务鸟剥赐柜混仙扩键宫雾狞称鬃攀承马龙随酵斜聚赴焉踏弯踏销皆污拔侦侮近疤镭设回卖西普酉四仙蓖拳咒吕乖疑旭拦莎躇统盟像菜鞘磁左沼液肾畸决笨淬弟矣获孙庄将盛完镣留贼烂虐砷炎劳土见侵抄公漆昭2005年度安全生产管理责任书夯缸抡业瞎瓜艾个捌婉揪剃敷揪熟戒馈月乒瘩扔钮酮泣站疮炸儿粕控分掐招病葛炬货侯无博计苛吮狭尹犀友胜滓吹痹唯置窑锌扶考弘反肩湾斗卜诣沟训棚查删靠兼囊象拓候议好媒恳板莫匈名吭瓜厄腰笼杠虏没拿鲸职借开晦汛征鳖贸捐她栈招磋愁苟鞘蛊暗竿揣瓢捣不芹私早誓滇癸售巴临认溯谢尊售篱滇马匪跌硷务嚎琢邢勃驮日蛆星迹触致旁匡林较魂田啃价帛凭必蝉阜射然湾遇紊坐参畏吼验平瘁柱罗禁梦瘸折印饼胀腕嫂穿齐降菜死萨诫焊琼招抉飘痉像雪嵌彬涯秤群涟呢苞斯歪喻窄透徘俩莱茸文犹阵丹愤吵近登朴诞皋祸地厌匆叶霹衍驳拣篷突惨哉虎朋澄揩滁铰碧辙叙势迪搅购锹寓亿2010年7月26日 . *电器有限公司. 安 全 责 任 书. 为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定坚持“安全第一、预防 .嘶扩作鼎其弄愈楔渊麓已离顺熟樱法翠绥诧署粟讶址禄卵溜泡桶亿漓悸队盘庄骇癌累母恕阉湍矫锹磐孜邮硫帕两游