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QC QC新新旧旧7 7大大手手法法 培培训训评评估估数数据据汇汇总总 Feedback Summary of QC7tools Training Program 时间 2011 7 21 讲师 李兆山 收表 33份 序序号号评评价价项项目目 高高 评评估估分分数数 低低 加加和和平平均均 High Evaluation Score Low NO Evaluation Item54321Average 1 1讲讲师师评评价价 Evaluation of Lecturer88 1 1 1讲师的专业知识201030090 3 1 2 讲师能清楚地表达思想 观念和资讯 20850089 1 1 3讲师能及时调节课堂气氛 吸引您的注意力181050087 9 1 4讲师能将理论和实际联系起来 提供有实际意义的案例191211089 7 1 5讲师能引导您解决工作中的问题141270084 2 1 6讲师对学员问题的反应与解答121920086 1 1 7讲师能跟全场学员进行适当的眼神交流111921084 2 1 8讲师能运用正确的身体语言与全场学员交流181410090 3 1 9讲师能进行适当的走动从而达到全场互动效果22740090 9 2 2课课程程内内容容 Course Content84 0 2 1课程内容满足了学员的培训需求131550084 8 2 2课程内容的深浅程度能让您接受121560083 6 2 3针对该课程内容所需要涉及范围的全面性121380082 4 2 4课程内容的逻辑性和条理性161241086 1 2 5PPT排版精美 清晰易懂131523083 0 3 3培培训训组组织织 Training Organization87 1 3 1培训时长适中141063081 2 3 2通知21930090 9 3 3时间安排191040089 1 3 4培训场地 环境161421087 3 综综 合合 得得 分分 86 4 Comprehensive Scores 新新旧旧QCQC七七大大手手法法 培培训训评评估估意意见见汇汇总总 时间 2011 21 讲师 李兆山 收表33份 问问题题 此此次次培培训训中中 您您觉觉得得还还有有哪哪些些内内容容没没有有了了解解到到 或或想想深深 入入了了解解的的 矩阵图解析法 实际操作中无法灵活运用 时间有点短 内容较多 难以接受 内容多时间短 对工作中有指导在作用并运用到实际工作中去 您您对对这这次次培培训训或或主主办办部部门门有有何何意意见见或或建建议议 对初学者很好 时间较短 未能详细理解 新新旧旧Q
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