农机局领导班子述职述廉报告[范本]

农机局领导班子述职述廉报告 市农机局领导班子在市委、市政府正确领导下，带领全局干部职工，紧扣全市经济发展大局和加快推进农业机械化目标要求，较好履行了部门职能，实现了农机化工作超常规发展，超规模提升，受到了省、市领导充分肯定，党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设取得了新业绩。现报告如下： 一、切实履行部门工作职能 （一）围绕目标突出四个重点。 1、招商引资任务超额完成。按照市委、市政府的要求，局党组始终把招商引资工作作为首要任务紧抓不放。大力营造“全力以赴抓招商，一心一意求突破”的浓烈氛围，让大家从思想上关注招商，重视招商，将招商引资工作日常化。通过不懈努力，成功招引华东农机汽车城项目，总投资亿元，将建成华东地区最大的农机化试验示范展示中心、黄淮海区域农机物流中转中心和吉峰农机（上市公司）全国农机产业研发中心，超额完成市里年初下达的目标任务。 2、秸秆机械化还田实现新突破。彻底改变以往单户作业难以推动的做法，市农机局创新将全市370个农机合作社和农机大户作为秸秆机械化还田作业主体，直接实施作业田亩补贴和购买秸秆还田机专项补贴。组织210名合作社理事长和部分农机大户参加全市秸秆机械化还田技术培训会，农机合作社秸秆还田占全市作业总量的90%以上。市政府专门出台扶持文件，安排专项用于全市夏季秸秆机械化还田奖补贴资金250万元，资金投入额度前所未有。采取政府发动、政策推动、创新驱动、典型带动等有效措施，高标准完成省级秸秆机械化还田示范县（区）的目标任务，稻麦秸秆机械化还田率达到55%，省、市领导给予充分肯定，省农机局专门下文在全省推广学习我市秸秆机械化还田工作经验。 3、实施农机实地免费检验创新。在充分调研的基础上，以农机合作社为载体，在全省率先推行实施农机实地免费检验创新，先后在三县区通过召开现场会，与中移动通信部门、中石化部门、保险等部门联合开展农机免费登记检验活动，提高广大机手的农机安全生产意识。全市共召开现场会9次，出动安全宣传车辆115台次，发放安全生产宣传资料4万份，免费登记检验拖拉机联合收割机（不含变拖）3084台，办理农机加油卡、发展平安农机通数量均排名全省第一，查纠违法违章机具260多台，落实农机政策性保险资金83万元。 4、农机化管理服务载体不断扩展。经过协调争取，省农机局与市政府签订推进宿迁农机化实现更大突破的合作协议。以省农机局开展的“农机科技创新年”活动为切入点，进一步提升农机化管理服务内涵，举办了“宿迁首届农机化产业论坛”，在网上宿迁开辟“宿迁市农机化专题”并与中国江苏网并网链接，与宿迁日报、宿迁电视台、宿迁广电台进行开辟了“农机化专栏”等，有效扩大农机化服务载体。全市在市级以上各级媒体宣传深度、广度、篇数都有了大幅度提高，提高了社会认知度。 （二）强力推动农机化六项工程。 1、严格实施农机购置补贴惠农工程。紧紧围绕中央、省工作部署和要求，切实加大补贴政策的宣传力度，严格按照购机补贴程序操作，加强补贴工作监督检查，各项工作进展顺利。截至目前，全市争取农机补贴资金亿元，拉动民间资金投入近4亿元，受益农民5000多户，推广各类农机具共10842台（套），其中水稻插秧机2252标准台（高速乘坐式318台），动力机械1049台，秸秆粉碎还田机1492台，各类联合收获机1669台。 2、强力推进水稻机插秧技术推广工程。始终把水稻机插秧技术推广工作摆在重中之重，通过开展水稻机插秧技术推广“春雷行动”、水稻插秧机集中检修、机插秧技术培训、送农机下乡、送科技下乡、召开现场会、演示会等活动，采取行政推动，宣传发动，上下联动，典型带动等措施，扎实推进，常抓不懈，同时加大对推广高性能插秧机为主的机具配套补贴、育秧补贴、机插补贴等，有力提高了插秧机使用率，促进了增机扩面。到目前，全市先后举办机插秧现场会、观摩会、演示会31次，达到了做给农民看，带着农民干的效果。全年市、县区分别在媒体开辟专题宣传22期，印发各类技术、政策宣传资料20多万份，农机技术培训班15期，落实机插面积210万亩，机插率达到60%。沭阳、宿豫机插率均达到80%以上，被省农机局授予“基本实现水稻种植机械化县（区）”。 3、着力加快农机合作社发展培育工程。通过出台扶持政策，加大土地流转规模等，积极引导农机人员、村组干部、专业人士、懂技术有实力的社会各界仁士兴办、领办、创办农机合作社，并引导机具、技术、资金等要素的整合，以创建星级示范合作社为突破口，重点扶持培育一批农机合作社率先做大做强上规模。全市农机合作社新增数量达到70个，作业服务面积达到8000亩以上规模的合作社30个，新创建省级星级示范农机合作社28个，其中三星级20个、四星级6个、五星级2个。 4、推进设施农业机械化水平提升工程。高度重视设施农业机械化水平的提升，三次召开了专题分析会、推进会，结合实际以“因地制宜，扩容增量”为导向，以全面提高农业现代化综合指标升档进位为目标，重点突出先进适用的畜禽、饲料、渔业、田园管理、蔬菜播种等机具的推广力度和使用率，做到服务上门，培训到户，扩大培训和技术普及运用范围，进一步完善工作实施方案，细化工作责任。全市共建立示范点45个，其中渔业机械示范点10个，果蔬保鲜贮藏、田园管理示范点20个，畜禽生产机械化示范点15个，设施农业机械化水平得到有力提升。 5、认真落实农机跨区作业富民工程。加强引导、科学部署、周密实施。夏、秋期间，全市先后成立了技术保障、协调服务等小分队26个。利用“农机跨区作业服务”和“宿迁市农机安全管理服务” 两大平台，共向机手发送机收田块、小麦分部、机收价格、天气预报、政策法规等信息5000多条，在保证本辖区小麦收割需求的前提下有序组织了12000多台联合收割机、水稻插秧机分赴四川、浙江、山东、安徽、河南等地跨区作业，农机跨区作业收入近4亿元。 6、不断扩大农机化信息宣传载体工程。高度重视农机信息宣传工作，加大农机化信息宣传工作力度，完善了信息奖惩办法。围绕农机化重点工作、重要农时的农机化生产和重大会议、重要活动，突出主流媒体，创新宣传形式，积极开展信息宣传工作。在人民网、新华日报等国家、省级主流媒体先后多次对农机具购置补贴政策、水稻机插秧、农机跨区作业、玉米生产机械化等工作进行了专题报道，扩大了宿迁农机化在全国、全省的社会影响。全年共在市级以上各类媒体发表稿件380多篇（幅），在市委、市政府信息分档考核积分中排名位居前列。 二、认真抓好党风廉政建设工作 1、党员干部的良好形象进一步延伸。按照市纪委、市委组织部、宣传部、市机关工委的要求和部署，始终坚持把学习放在首位，把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要。完善党组理论学习中心组学习方案，重点组织大家学习了“三个代表”重要思想、科学发展观等理论文章，以及党风廉政建设的重要论述、廉政准则、党纪处分条例等党内法规和省、市文件和重大会议精神等，确保提高大家的先进思想引领力。学习中，坚持由领导班子成员和中层干部每月上一次党课，学习内容安排上突出与践行社会主义核心价值观、自觉遵守社会公德、职业道德、个人美德等方面相结合，组织开展以“读一本廉政书籍、讲一次廉政教育党课、看一次廉政教育专题片、做一次党性分析、征求一次党内外人士意见”为内容的“五个一”活动等，每个党员都撰写了心得体会，认真作了党性分析，引导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。 2、领导班子及队伍建设进一步提升。严格执行中央和省、市作出的有关领导干部党风廉政的各项规定，以及中央纪委、省纪委提出的各项要求，贯彻落实党的方针政策和四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。一年来，领导班子始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬民主，凡涉及全局性的重大问题和事项、重要请示报告等，都提交局党组会议或局长办公会酝酿讨论决定，从程序上保证决策的科学化、民主化。班子成员团结协作，讲大局、讲民主、讲风格，公务行为透明规范，全局上下都能发扬新时期宿迁精神，作风严谨，身先士卒，立足本职岗位，注重实际抓工作，坚持面向基层，服务群众，局领导先后13次到各县区进行专题调研，了解各地工作开展情况、存在的困难和对市局工作的建议，加大市局服务县区工作的力度，加大与各县区委、政府的联系和协调力度，帮助县区局解决实际问题。 3、党风廉政建设和作风建设进一步加强。局党组始终把落实党风廉政责任制，提高党风廉政建设的责任意识，放在全局的重要工作来抓，严格执行各项规定和制度， 成立市农机局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确局领导班子成员在党风廉政建设中的具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落到实处。党组中心组坚持每季度召开一次专题研究党风廉政建设工作会议，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，特别是针对廉政风险点和热点岗位，探讨党风廉政建设所面临的新形势、新问题、新任务。进一步完善党组会议议事规定，切实加强领导干部监督和管理。结合农机部门工作实际和三解三促”活动，建立了联系点和下访制度，定期到基层开展调研活动，掌握农村农机化工作的第一手资料。在充分调研的基础上，出台了农机系统办事限时承诺、办事程序承诺、办事制度承诺等制度，明确了检查制度和首问负责制度。全年召开了两次政行风工作汇报会，邀请市农机局行风监督员、市行风评议员、部分农机大户代表和部分群众代表参加会议，大家围绕水稻插秧机推广、机具补贴、农机安全生产管理、领导班子成员履行职责及以农机化发展建设等方面进行了评议等，收到了较好效果，全年无违规违纪现象。 三、切实筑牢惩治和预防腐败体系 1、学法守法活动开展有序。为进一步提高学法守法用法质量，达到学以致用效果，开展了“看思想素质，比业务水平，争做学习型党员；看工作作风，比敬业态度，争做实干型科室；看办事效率，比工作实绩，争做创新型局机关看廉洁奉公，比遵纪守法，争做公仆型干部”竞赛，根据依法行政和法治城市建设工作的要求，调整了法治建设工作领导小组成员，明确责任，分工到人。在每周例会和定期召开的局办公会议上，多次组织大家学习各种政策法规知识和最新理论，并就依法行政、法治城市建设和普法工作进行分析、总结，指出努力方向和目标，积极带领全局人员投入到普法工作中去，大力营造和展示干部职工的知法、守法、依法的良好素质。 2、依法行政行为严谨规范。出台市农机局党务、政务公开办法、关于成立市农机局深入推进服务承诺制、首问负责制和限时办结制“三项制度”工作领导小组的通知、市农机局深入推进服务承诺制、首问负责制、限时办结制等三项制度实施方案、市农机局“AB”岗工作制度等，并对单位内设机构职责和人员分工、收费项目在网上宿迁和宿迁市农机化网上进行公示。通过规范执法行为，落实执法监督，使广大干部职工依法行政意识和行政服务水平不断提高，形成了赶超工作一流的浓厚氛围，确保全市农机化工作实现转型跨越发展，社会认知度不断提高，为构建和谐宿迁做出了积极的贡献。 3、干部廉洁自律蔚然成风。严格落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，健全党内情况通报制度，完善信访举报受理、案件线索排查、办案协调与通报制度，建立农机投诉回访和举报机制，