卫生院请假制度.docx

卫生院请假制度一、适用范围本制度适用于局机关全体干部职工。二、病假、事假干部职工因病因事需请假。局长向市委、市政府分管领导请假，副局长及班子成员、调研员、助理调研员向局长请假；科室负责人向分管局长请假；其余干部职工1天以内向科室负责人请假，1天以上向分管局长请假。干部职工病假在2个月内的，发给原工资，超过两个月按国家公务员管理条例有关规定执行。三、探亲假职工探望配偶，符合规定条件的每年给探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，每年给假20天。如因工作需要当年不能休假或职工自愿两年探亲一次的，可两年合并休假45天。已婚职工探望父母，每4年给假20天。如配偶属学校教职工，已在假期探亲的，组织不再安排探亲假。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，可凭据报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由单位报销。探亲假原则上可和公休假合并使用。四、公休假公体假由各科室年初作出计划，经分管局长审定并报局长同意后，原则上按计划休假。凡连续工龄满5年的可享受公休假。5年至10每年休假7天。10年以上不满20年每年休假10天，20年以上的每年休假14天。凡1年内病假累计超过30天或事假累计超过本人享受公休假天数的，当年不再享受公休假。已享受公休假的职工，其病假、事假超过规定时间的，下一年不再享受公休假。由组织上安排疗养的干部职工，当年不再安排公休假，如疗养时间少于应享受公休假的天数，可补足公休假天数。参加党校学习、培训、进修及各类脱产学习一年以上的干部职工，当年不享受休假。参加函授学习的干部职工如因听课、考试复习或调查研究、撰写论文而告假，其请假时间等于或超过本人应休假天数的，当年不再享受公休假。五、加强考勤，严格请销假制度局长离广出差、休假，事前应书面向市委、市政府和分管书记、市长报告，并将外出时间、地点、联系方式一并报告。凡请假1天以上必须书面请假，经批准同意后并到办公室登记方能休假，假满后向准假人销假或续假。不办请假手续或不续假的按旷工论处，不销假按请假对待，不到办公室登记者按旷工论处。干部职工的病假、事假、公休假、探亲假等列入考勤记录，作为年终考核干部职工的内容之一。各科室要落实1人负责考勤，负责考勤的同志要按时将干部职工请假情况和假条交办公室，年终公布一次请假情况。病假一月以内不扣奖金，一月以上扣发当月奖金，按年平均奖金计算。事假10天以上扣发当月奖金，事假一个月以上扣发全部奖金的50%。旷工3天以上，扣发全年的奖金。公休假可以冲抵病事假，但不得冲抵旷工。病假三月以上、事假15天以上、旷工3天以上，取消当年评选优秀公务员的资格。六、其它法定假按规定执行第三篇：请假制度刚察县民族寄宿制初级中学教职工请假制度为了加强学校的管理，提高教职工的工作积极性，本着“以人为本，规范管理”的原则，促进管理的制度化，特制定本制度。一、丧假：丧假不扣工资，不属满勤，丧假是指夫妻双方父母、配偶、子女，丧假时间为5天。二、住院病假：1、住院期间，扣除当天的工作津贴，误餐费请假天数。2、出院后休养假手术的：有15天的休养假；不做手术的：有5天休养假；休养假期按住院标准扣除工资三、其余假1、1-事天不扣工资，不发满勤奖，考核不加满勤分2、6-10天的扣日工资的30%3、11-15天的扣日工资的50%4、16-20天的扣日工资的80%5、20天以上的扣日工资的100%四、产假：独生子女为6个月，非独生子女3个月，领养子女为3个月。五、计算方法1、旷工一天扣日工资200%，旷课一节扣100元。2、日计算方法：30。3、迟到、早退，每次扣10元。4、请假时间，早间有节假日不予扣除。5、脱产进修的教师每月扣除餐补贴、绩效工资，另扣除实发工资的30%六、请假离岗职工，注意安全，若发生意外事故后果自负。本制度从二一四年九月一日起执行。第四篇：请假制度食堂人员请假制度为进一步加强学生食堂管理，规范请假行为，根据学校有关请假规定，结合学校实际情况特制定本制度。一、请假手续1、请假必须履行审批手续。1天以内的，由黄佑仁审批；1天以上3天以内的，由杨前兵审批；3天以上的，由李晓荣审批。2、请假手续应在事前履行，并安排好手头工作。特殊情况事前未能请假的，要及时补办请假手续。不上班，又不履行请假手续的，按旷工处理。3、请假3天以上的，应填写请假条，同时提供相关证明材料。请假条及证明材料交总务处，作为工资考核依据。二、病假1、生病不能正常工作，可以请病假。病假7天以上的，应提供病历，并出具医保定点医院或县医疗机构的证明。2、病假在2天以内的，工资全额发放；病假超过2天不满6天，从第3天起，每天从工资中扣除30元，病假超6天按事假处理。三、事假1、因事不能上班的，可以请事假。2、全年事假累计超过3天的，从第4天起每天从工资中扣除50元。四、丧假1、直系亲属死亡，给予丧假3天。2、在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人料理丧事的，根据路程远近另给予路程假。五、附则1、每天从工资中扣除钱作为期末满勤奖。2、工作期间不得随意离开食堂，随意离开三次算旷工1天。3、本制度由河镇中心小学负责解释。河镇彝族苗族乡中心小学2014年9月1日第五篇：通知x x x公司文件请假制度的说明主送：xxx公司各部门及全体员工经公司研究决定特做出如下说明：1.凡需请假者，均须事先申请并填写请假申请表，并按照考勤核准权限逐级报批。特殊情况下不能提前办理书面请假手续的，应提前以电话形式向部门负责人请假，由部门负责人告知人力资源部进行请假备案，并在一周内补办请假手续，如未按程序进行申报的员工做旷工处理，并据实扣除请假日薪资。2考勤批准权限：a、店长：一天以内含一天的病事假。b、营运经理：两天以内含两天的病事假。c、部门经理：三天以内含三天的病事假。d、人力资源部经理：三天以内含三天的病事假。e、总经理：三天以上的假期。3. 各类假期计算均包括法定休息日和节假日在内，不得以跨越休息日和节假日为目的而分段请假。4.以年休假或者补休抵扣请假的员工必须事前向直接主管申请并报人力资源部审批，经批准后方可离岗，如未按正常程序审批申报的员工作旷工处理，并据实扣除请假日薪资。5.请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。6.员工请假期满正常到岗上班之日，由请假员工的直接主管以电话形式告知人力资源部并进行销假。入未正常销假则