人力资源管理专业指导性教学执行计划(精).doc

华东理工大学本科教学培养方案 人力资源管理专业人力资源管理专业指导性教学执行计划（一） 必修课程设置及进程表课程平台课程类别课程编号课 程 名 称考试课程考查课程学分学时学 时 分 配按 学 期 周 学 时 分 配授课实验上机习题12345678短公共课程平台公共基础11102020思想道德修养和法律基础2+132+1632(16*)211104620中国近现代史纲要23232211104820毛泽东思想邓小平理论与三个代表重要思想概论（上）2+132+1632(16*)211104920毛泽东思想邓小平理论与三个代表重要思想概论（下）2+132+1632(16*)211104720马克思主义原理2+132+1632(16*)227100803形势与政策2323212306710中国文化导论11616125100120军事理论118+1818(18)214106010体育(1)13232214106110体育(2)13232214106210体育(3)13232214106310体育(4)13232213400110大学英语12424313400240大学英语46464413400340大学英语46464413400430大学英语46464406400220大学计算机基础24024162程序设计（A组）2.54832163计算机软件技术（B组）2.54824163计算机硬件技术（C组） 1241682合 计3911.2511.2513.259.252000备注：形势与政策课程分散在8个学期中进行，每学期记0.25学分。大类课程平台经济管理类基础08100740高等数学B（上）46464408100240高等数学B（下）46464408100320线性代数23232208100430概率论与数理统计34848309500230宏观经济学34848309500130微观经济学34848309500320统计学原理23232209100630运筹学34848309300220财务管理23232209300130会计学原理34848309200130管理学原理34848309403630经济法34848309100120管理信息系统导论232322合 计375925921071082000专业课程平台人力资源管理09200330营销管理34848309302720管理会计23232209200420组织行为学23232209501330应用统计学3483232309203220劳动经济学23232209203120心理学23232209200520组织理论与设计23232209200620人力资源管理概论23232209202120 管理学说史23232209401320学位英语23232209203320人力资源规划与工作分析23232209202930运营管理34848309200220企业研究方法23232209203420员工招聘与培训23232209202220管理沟通23232209203520员工绩效管理23232209200920战略管理23232209203620薪酬与福利管理23232409203720国际人力资源管理232324 合 计416566400007151580总 计21.2518.2523.2524.25191580（二）选修课程修读指导课程平台课程类别要求学分课程类别按学期选修学分分配（建议）12短34短56短78公共公共选修10法学基础类12美育基础类12社会科学类12自然科学类2-32-3说明：公共选修课原则上在一、二年级修读完成。大类经济管理1209500430金融市场学2209400620国际经济学209500530货币银行学209502820中国经济209502920经济学说史216202230证券投资209500920金融工程导论216203420上市公司报表解读209403820商务英语209110520电子商务209300105会计学原理实验0.5说明：学生可自主选择课程。模块A09202120管理学说史09203020公共关系管理209203820管理伦理409203920员工关系409204020人力资源管理研究209204120人员素质测评409102030项目管理3模块B09203120广告管理40920123