考勤及请假制度范文.doc_第1页
考勤及请假制度范文.doc_第2页
考勤及请假制度范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考勤及请假制度范文 考勤管理制度管理目的规范公司考勤管理范围公司全体员工。 内容作息时间安排本公司执行员工6天8小时制。 作息时间上午午间休息下午夏季8301xx200-140014001800冬季8301xx200-133013301730打卡管理员工打卡所有员工都必须打卡。 打卡时间作为劳动纪律考核与计算工时和工资的依据之一。 打卡有效时间，依公司规定的上班和下班时间；加班以有效及打卡的时间经管理部核准无误后方为有效。 打卡的纪律要求打卡须依秩序进行。 禁止员工上班提前15分钟/下班提前等候打卡或推后15分钟打卡禁止员工打卡时中途打连续卡。 禁止员工代他人打卡。 签卡申请处理由于工作的原因或其他原因忘记打卡，需当事人到本部门文员处领取补签卡申请单，由其所在部门的负责人签字确认后，管理部方可记录考勤。 忘记签卡申请每月不超过2次,超过2次按漏打卡处理，漏打卡而不补签卡的正/加班则取消。 考勤异常资料每周二日下午14:30前公布，一个工作日补签后提交管理部，超出时限不予接收处理。 如遇上刷卡机故障不工作时，各部门立即安排人员做好到岗人员的签到手续，交管理部确认备案。 加班打卡所有的加班均需填写加班审批单，审批后由管理部根据打卡记录确认方可有效。 缺勤管理迟到迟到10分钟内每分钟扣款2元。 迟到10分钟-30分钟，扣除工时4小时；迟到30分钟以上者，按旷工处理。 早退早退10分钟内每分钟扣款2元早退10分钟-30分钟，扣除工时4小时；早退1小时以上者按旷工处理。 旷工旷工扣员工日薪的3倍。 事假员工因个人的原因不得不亲自处理的，由本人填写请假条，由相关权限部门批准后有效。 各类假期缺勤工时不得以加班工时相抵；有薪假期公休假（xx年）；法定假日元旦节3天（1月1日-3日）；春节7天（1月22日-28日）；劳动节3天（4月29日-5月1日）；中秋节、国庆节8天（9月30日-10月7日）；端午节3天（6月22日-24日。 无调休）；清明节3天（4月2日-4日）；调休由于公休假或法定假日未进行正常休息或是因生产安排的原因，各单位根据工作任务完成的需要，可在该月份或生产不紧张的情况下安排换休。 请、销假的办理员工本人填写请假条，各级权限主管签字，请假条交管理部考勤核算员备案（提前返回的需到管理部销假，超假的由管理部考勤核算员通知用人部门，通知后三天没有回复的按自离处理）。 权限员工请假2天以内的须经所属部门主管、行政办主任批准，3天以上的需经总经理批准。 员工请假不得超过30天。 ，超过30天不给予批准主管级以上人员请假需经总经理批准。 所有请假申请得到批准后必须在当日内交到管理部做考勤记录，请假批准之后交到管理部存档，如果管理部没收到请假条，则视
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论