仓储部月度优秀员工评选办法

仓储部月度仓储部月度 优秀员工优秀员工 评选办法评选办法 为了表彰先进 传递正能量 树立仓储部全体员工学习榜样 提高员工工作积极性 激励员工不断积极进取 营造简单 坦诚 阳光的组织氛围 特制订月度 优秀员工 优秀新人 评选办法 一 评选范围一 评选范围 优秀员工 仓储部所有转正员工 优秀新人 入司一个月以上未转正员工 二 评选原则二 评选原则 坚持公平 公正 公开的原则 采用班组长提报 主管审核 领导审批的方式 宁缺毋滥 三 评选时间三 评选时间 每月 3 号班组长提报 4 号主管审核并送领导审批 10 号前公 示 四 评选标准四 评选标准 1 1 优秀员工 优秀员工 1 当月已转正 且岗位操作熟练 工作主动 2 当月无内外部差错 无客户投诉 3 当月个人工作量高于班组平均工作量 4 月度内至少提报一项有效 Kaizen 5 当月无违规记录 2 2 优秀新人 优秀新人 1 入司满一个月未转正 且在当月工作中表现突出 2 进步较快 已基本掌握岗位操作流程 3 当月无内外部差错 无客户投诉 4 月度内至少提报一项有效 Kaizen 5 月度内至少提交一篇工作收获或传递正能量的文章 6 当月无违纪记录 五 评选材料五 评选材料 优秀员工 优秀员工申请表 Kaizen 登记表 个人正面工作照一张 优秀新人 优秀新人申请表 Kaizen 登记表 一篇工作收获或传递正能量文章 1000 字 个人正面工作照一张 六 注意事项六 注意事项 1 班组长需按时提报 评选要求材料需同时上交 逾期不交或 资料不全的视为自动放弃评选资格 2 班组长要严格把关 所提报人员经审核不符合要求的 将取 消本月度本班组优秀员工或优秀新人评选资格 3 优秀员工每月每班组限提报 1 2 人 最终由主管审核 总名 额控制在 15 人 4 所有符合条件新人均可通过班组长提报申请优秀新人 最终 由主管审核 每月名额控制在 1 3 名 七 奖励办法七 奖励办法 月度优秀员工 优秀新人均公示表扬并奖励 100 元 且将作为 年度评优评先依据 优秀员工申请表优秀员工申请表 姓名姓名性别性别 班组班组入司时间入司时间 个个 人人 工工 作作 汇汇 报报 汇报要求包含 汇报要求包含 1 1 工作量情况 工作量情况 2 2 内外部差错情况 内外部差错情况 3 3 工作先进事迹 工作先进事迹 4 4 本月工作体会收获及下月工作学习计划 本月工作体会收获及下月工作学习计划 签字 签字 组长组长 推荐推荐 意见意见 签字 签字 主管审主管审 核意见核意见 签字 签字 领导审领导审 批意见批意见签字 签字 优秀新人申请表优秀新人申请表 姓名姓名性别性别 班组班组入司时间入司时间 个个 人人 工工 作作 汇汇 报报 汇报要求包含 汇报要求包含 1 1 仓库知识 流程等学习情况 仓库知识 流程等学习情况 2 2 内外部差错情况 内外部差错情况 3 3 工作先进事迹 工作先进事迹 4 4 工作体会 收获及下月工作学习计划 工作体会 收获及下月工作学习计划