安全值班和带班管理制度.doc

标准化制度示例文本：（供参考）XXXXXXXX公司企业标准安全值班和带班管理制度1 目的为保障安全生产，建立由领导干部参加的安全值班和带班管理机制，落实值班和带班期间的安全管理及突发事件的应急管理，特制定本制度。2 范围适用于公司安全值班人员和领导干部带班的管理。3 职责 3.1 公司主要负责人：对领导干部带班工作全面负责。3.2 分管安全负责人：对安全值班管理工作全面负责。3.3 带班领导：负责带班管辖区域和带班工作的落实，协调突发事件的应急处理。3.4 安全值班人员：负责及时处理当班生产过程中出现的异常情况，保障生产正常运行。3.5 值班管理员：负责人员排班和相关信息传达，及值班、带班发现的问题反馈跟踪处理。4 安全值班和带班管理要求4.1值班时间：4.1.1 日常值班：当天下午17：00至次日上午8：00。4.1.2 假日值班：白班：当天上午8：00至当日下午17：00。 夜班：当天下午17：00至次日上午8：00。4.1.3 领导带班：特殊时期和特殊活动，实施领导干部现场带班。特殊时期： 所在区域有重大政治活动； 对安全生产有重大影响的气象灾害时期（如高温、冰冻、台风、暴雨、暴雪等天气）。 法定节假日或员工思想波动较大对安全生产可能造成威胁的时期（如春节、国庆节等）。特殊活动： 安全生产风险较大的活动，包括：特级动火作业、特级高处作业（30米以上）、新装置开（停）车、重大危险源装置检维修、危险工艺试验等。4.2值班及带班安排：4.2.1值班管理员当月28日前，确定并公布下月安全值班和领导带班人员安排。4.2.2安全值班如需调班，应提前报值班管理员确定，才准调班；领导带班必须在带班现场。4.3值班记录：4.3.1带班记录：带班领导按带班要求，填写带班记录，交值班管理员。4.3.2 安全值班记录：安全值班人员按值班要求，填写安全值班记录，交值班管理员。4.3.3 值班管理员对带班和安全值班记录中记录的事项，按管理职责反馈并跟踪落实处理。 4.4安全值班和带班内容：4.4.1 特殊时期带班：带班领导会同安全值班人员进行巡查，当班巡查不得少于2次。4.4.2 带班领导在巡查过程中，应对本区域的安全、劳动纪律、生产现场和重要部位的监督检查，发现问题及时解决处理，纠正不良行为，消除安全隐患。4.4.3 带班领导负责协调处理辖区内突发性事件，根据“谁主管、谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，组织、指挥和协调抢险救援人员，妥善和快速处置应急事件。4.4.4 特殊活动带班：带班领导应深入现场，认真履行带班职责，确保安全生产。 4.4.5 安全值班人员对当班生产中出现的异常情况进行处理，并及时反馈带班领导。5 突发事件的应急处理5.1 若发现突发事件，公司员工都应在第一时间采取紧急措施防止事态扩大，并立即报带班干部和安全值班人员，简要描述事件的地点、原因、人数和性质。5.2 发生较大突发事件，带班干部和安全值班人员在接到信息后，应立即赶到现场指挥协调，组织相关人员进行应急处置，控制和防范事件进一步蔓延或扩大，按公司应急救援预案规定启动公司应急救援预案，根据实际情况请求社会应急救援部门支援。5.3 安全值班和带班领导在当班期间，手机必须24小时开通，保证通讯畅通。 6 奖罚措施6.1 对于在值班过程中发现问题及时、组织措施有力、处置事件果断，使公司免遭损失的安全值班人员和带班领导，给予必要的精神和物质奖励。6.2 对有下列情形之一者给予相应处罚：6.2.1 带班领导或安全值班人员，私自安排其他人员值班的扣罚100元。 6.2.2 带班领导或安全值班人员，值班期间手机关机，扣除当月手机费用报销。6.2.3 带班领导或安全值班人员，未按要求进行当班巡查，并做好记录的扣罚100元。6.2.4 带班领导或安全值班人员，在值班期间脱岗、离岗、巡查失职或处置不当，经确认扣罚300元，并对当班出现的问题和造成的后果负全部责任。6.2.5 值班管理员应根据此规定，落实带班领导或安全值班人员的考核，并做好记录。7 值班记录示例（供参考）XXXXXXXX公司安全值班记录值班时间值班人员带班领导： 安全值班人员：巡查记录当 班工作记录问题反馈记录人签名： 值班管理员签名：XXXXXXXX公司安全领导干部带班记录带班时间当班人员带班领导： 安全值班人员：特殊活动带班情况带班人签名： 值班管理员签名：8 规范性引用的法律、法规、规章、标准 主席令第70号，中华人民共和国安全生产法； 国务院令第493号, 生产安全事故报告和调查处理条例； 国务院令第421号,企业事业单位内部治安保卫条例； 安监总局令21号，生产安全事故信息报告和处置办法； 安监总管三2010186号，关于危险