运管所法律培训方案.doc

运管所法律培训方案篇一：公路运输管理所行政执法人员教育培训制度XX县公路运输管理所行政执法人员教育培训制度为加强县所执法队伍建设，着力创建“学习型”运管队伍，提高执法人员的执法水平，强化依法行政、规范执法，提升执政为民的工作理念，特制定本制度。一、县所每年负责组织干部职工全员教育培训活动不得少于一次。根据工作需要，可开展不同执法岗位人员的培训。培训内容以执法业务、法律法规、军训为主。二、县所每年对执法人员进行全员培训至少一次，邀请县政府法制办、法院行政庭、纪检监察、检察院等单位的专家、律师和业务骨干进行授课，进行依法行政、党纪政纪、法律法规、办案技能等内容的知识培训；每季度至少举办内部执法工作交流会一次，针对目前道路运输市场执法工作中存在的难点、热点问题进行交流和探讨，加深执法人员对道路运输法规的理解，增强在实际工作中的运用能力。各稽查队每月根据法规股行政执法工作考核结果及评议意见，针对实际问题，开展内部工作交流会至少一次。三、培训工作必须保证培训时间。组织的执法领导干部培训不得少于4天，其他人员的业务培训为3天以上。基层执法人员业务培训不得少于5天。其他应急工作的培训根据实际自定。依据交通运输部关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见（交政法发2012681号）组织的培训，总学时不低于90学时，理论业务课程不低于60学时，军训及实地调研等业务不低于30学时。四、各稽查队队长负责本单位执法人员的日常培训工作，培训的内容必须结合工作实际，全面、细致、实用。五、各项培训工作要贯彻理论联系实际，本着学以致用，讲求实效的原则进行，不得以完成培训任务为目的，应付、走过场。六、对新录（聘）用的正式执法人员，严格执行“先培训、后上岗”的制度，参加省、市组织的职前培训，培训的主要内容和培训时间要严格按照交通运输部发布的教学大纲执行。七、培训要制定培训方案，落实牵头单位，严格培训纪律和考勤制度，将执法人员的培训成绩作为日常及年度考核内容。八、培训考试按部培训考试大纲进行综合考评，并作为职工年终评先的参考。军训内容的体能和执法实训考核，实行“优、良、及格、不及格”。九、本制度自2015年8月1日起执行。XX县公路运输管理所2015年7月6日篇二：2016年度运管机构工作人员教育培训计划表2016年度运管机构工作人员教育培训计划表篇三：法律知识培训活动方案马圈子乡法律知识培训活动方案为进一步增强全乡干部职工的法律意识和法制观念，加强党风廉政建设工作,提升广大干部职工的综合素质，使广大机关干部更好的投身于建设家乡的热情,特制定法律知识培训方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十八大精神，突出宣传宪法，深入宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬社会主义法治精神，进一步增强全民的法治观念，提高全社会法治化管理水平，加快推进依法治乡进程，为我乡经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。二、总体要求一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创建和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全乡改革发展稳定大局，促进社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治镇营造良好的社会氛围。三、活动内容（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平1乡党委政府机关要采取各项措施，加强社会主义法治理念教育，使广大机关干部牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。2继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。3加强机关干部学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。4进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对我乡机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设1、加强农村“两委”干部和农村法制宣传员的法律知识培训工作，对农村法制宣传员进行法律知识培训。2、积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，招募大批