2019 上半年工作总结下半年工作计划.doc

2019 上半年工作总结下半年工作计划 办公室2019年上半年总结及下半年工作计划尊敬的公司领导、各位同事大家早上好首先感谢公司，感谢xx能这么信任我把办公室工作交给我。 到公司也已经接近两年的时间了，在这短短的两年时间里，在公司领导的栽培下，在公司同事的帮助下使我从一无所知慢慢的成长为一个合格的员工，记得刚来时，这个工作对于我来说很陌生，很多事都是第一次遇到，从第一次带安全帽，第一次穿西装，第一次组织人员考八大员，第一次各种报名，刚开始弄的我焦头烂额，记得很清楚还为什么都不会哭的稀里哗啦的，当时武经理给我说“你不会的我全会，你有什么不明白的你来找我，我不闲烦”当时那感觉很安全，但由于专业原因很多名词都是没听过的，不知道什么是八大员，不知道什么是三类人员，分不清二建有资格证还有注册证，不知道职称分初级中级和高级，即使在本子上记了这些词，时不时的看，还是觉得陌生，经过两年的学习，也只学到一些表面的东西，在以后的工作中我每天都保持着一颗学习的心态去工作。 现将2019年上半年的工作做以下汇报。 首先办公室做为综合办事部门，是承上启下、沟通内外、协调左右的一个枢纽，主要作用如下 1、上情下达，下情上传发挥枢纽的作用； 2、协助领导完成一些日常事务； 3、起草文件； 4、根据公司发展需要，完成公司所需要的一些相关证件； 5、为机关各部门服务，购买办公用品及做好承上启下的作用； 6、在适当的时间策划一些集体活动为大家多创造学习交流的机会。 办公室的日常具体工作，大多是电话、文件、会议、接待等工作，2019年上半年我们的主要工作是负责完成好公司文件下发及管理归档，办公用品采购及领用登记、人员招聘、办理人员入职、离职手续。 统计落实好考勤工作，负责监督检查保洁、厨师的日常工作（在上半年中保洁、厨师的管理工作做的不是很好，希望公司领导及各部门见谅，在下半年的工作中，我们办公室努力为大家营造一个干净、整洁、舒适的工作环境）。 在下半年的工作中我们办公室不单单是完成了这些工作，我们还要深刻的去思考，怎么才能把这些工作做到最好，我们要精益求精、开阔思维、放宽眼界，多多摄取知识来充实自我，做到“用什么有什么”只有这样才能跟的上形式发展，才能做好本职工作，才能做到省时省力，把工作效率最大化。 集中精力去研究自己的工作，集中精力将领导交办的事干出色，要有一种要么不干，干就干好的工作精神，不甘落后的工作精神。 工作中要走一步想三步，要有计划性，要做到步步走清晰，件件事做到位，项项工作落实到位，决不能不计后果，走到那算那，在工作中要协调有序，谨慎细致，不能出现任何差错。 在2019年上半年中通过领导的支持和各部门的积极配合及大力协助下顺利的完成了2019年第一批、第二批八大员考证，截止7月份八大员完成套数达到20套。 完成了上半年二级建造师报考试相关事宜，在下半年工作计划中八大员预计增加到30套以上。 建造师至7月份转入5个，在下半年的工作中以最底的市场价转入10个以上，完成本年度计划的25套人员，以便经营部投标使用。 在这几次的报名、资料审核、学习资料、参加考试，看起来简单的4步做起来缺不是那么的容易，主要是经验太少，走了不少冤枉路，在以后的工作中我会时时刻刻，保持一个学习的心态，时刻感觉到自己要落后了，来督促自己学习，这样才不会到用到时捉襟见肘。 以上便是我对上半年工作的总结，通过这次总结，我也彻底的从头到尾捋清了上半年工作中出现的问题，和一些错误的症结所在，在下半年的工作中，定要吸取教训，让上一次出现过的错误绝不犯第二次。 总体来讲，办公室上半年完成了本年度工作总量的四分之一，下面是本年度未完成工作量和未完成工作计划 1、7月26号前完成全部一建报名相关事宜。 2、8月30日前完成全部造价工程师报名相关事宜。 3、9月份以前完成本年度初级、中级职称申报工作，在本次职。 称申报工作中，我会严格按照要求填写资料，绝对避免因资料填写失误导致申报资料上报时间延迟或错失申报机会。 4、9月份完成第三批八大员报名考试相关事宜。 5、10月份以前完成 1、起重设备安装工程三升二资料； 2、消防设施工程申请二级资料； 6、11月份以前完成市政公用工程申报三级资料； 7、2019年1月份制定公司年底培训及优秀员工旅游计划。 以上几点是我下半年的主要工作重点， 三、四项工作也是第一次接触，我必定尽自己最大的努力保质保量的完成，绝不拖公司的发展进程，同时，我要努力的协调好各方的工作，定做到领导满意，员工认可。 同时对于办公室的工作现状，我有几点想法；一，夯实基础，强化办公室工作重点一是以办公室为重点，以公司员工为主要对象，不管对内对外都树立一个良好的公司形象。 二是抓好办公室规范化建设，力争创造大家都认可的办公室。 认真贯彻领导的指示，认真听取同事的需求与建议，继续保持良好的办公室工作作风，确保问题出现一个，解决一个。 三是通过我们自身的不断学习，加强办公室工作人员能力建设。 以办公室工作人员为学习主体，结合企业实际情况的学习内容，组织12期办公室工作人员培训学习，逐步完善并加强办公室的工作实效。 二、机制创新，强化办公室工作内容一是在现有的工作机制基础上。 不断完善工作方式方法，；建立问题排查机能，完善协调机制，发挥办公室的积极作用二是健全办公室工作管理办法，实现工作和自查的“双促进”。 三、围绕中心，明确办公室的工作内容。 时刻不忘初心，牢记本职，不骄不躁，坚持学习，要做到遇事不慌，能妥善并高效的处理问题，并且要处理好问题 四、关爱同事，强化办公室浓厚人文关怀氛围的营造。 主动询问有需要的员工，要做到主动发现问题，主动解决问题，要让我们走出去，走到同事中间去，踏踏实实服务公司，服务员工，和同事成为一家人，心往一外想，劲往一外使。 五、做好本职工作的同时，给领导操好心，配合好领导的工作，完成好领导交办的其它事情。 我相信，通过以上两种合理化建议，我们办公室的工作能力，工作效率，会得到很大的提升，同时对我们办公室人员的个人素养，工作实效，学习能力，沟通能力都将有很大的提升。 总之在下半年的工作