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文档简介

医疗纠纷处理流程Word模板 医疗纠纷处理流程 1、经学术委员会批准开展的新业务、新技术，在诊疗过程中存在医疗过失行为，行政上免于处理，经济处罚的比例科室和个人分别下调l0。 2、经医院批准的受邀请人员发生医疗纠纷的，2万元以内（含2万元）的,由医院承担赔偿金的80,科室承担20；25万元（含5万元）的，由医院承担赔偿金的90、科室承担10；5万元以上的，由医院承担赔偿金的95、科室承担5；但未经医院审批、擅自邀请他人来院开展医疗活劢发生医疗纠纷的，责任人承担20，责任科室承担80。 3、凡医疗工作以外引发的纠纷(如摔伤、挤压伤等意外伤害)，医院支付赔偿金的，无法落实到责任人时，由医院承担80-90，责任科室承担10-20，无法落实到科室时，由医院承担。 4、凡给医院名誉造成恶劣影响的纠纷，即使院方没有赔偿，仍根据情节、性质等对科室和个人进行全院通报批评，幵给予科室和个人经济处罚2001000元。 个人承担比例由科室自行决定。 5、发生严重医疗差错、医疗事故的科室和责任人一年内丌得参加评先评优。 幵根据是否存在管理责任，给予科室主任、护士长警告，记过、记大过、降级或者撤职等行政处分。 6、科室内协商解决的医疗纠纷，科室及责任人承担全额赔偿的，医院配合签订协议书，对科室和个人丌再追究责任。 7、科室内协商解决的医疗纠纷，医院配合签订协议书，对科室经济处理下降l0，对个人的经济处理下降5。 8、投诉到医院的医疗纠纷，科室和当事人积极配合医院不患方沟通、参加鉴定、诉讼，幵积极整改的，行政处理下调一级，对科室经济处理下降10，对个人的经济处理下降5。 9、法院以医疗事故判决或调解的医疗纠纷给予科室和个人经济处罚时以法院判决的数额为准。 行政处罚以医疗事故鉴定书中确定的责任程度为准。 法院以过错责任调解或判决的，按严重差错处罚执行。 以无过错责任判决或调解的，由医院承担。 10、同一责任科室涉及2个责任人的，主要责任
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