XXX处纪律教育月活动总结.doc

XXXXX处纪律教育月活动总结为深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，我局制定了关于开展2011年纪律教育学习月活动实施意见的通知，根据通知的有关要求及工作部署，我处高度重视，以“为民服务创先争优”活动为载体，以落实“以人为本，执政为民”为落脚点，以转变工作作风提高工作效率为切入点，积极认真地开展纪律教育月活动，通过活动我处形成了良好的工作作风，建立了完善的工作机制，营造了和谐的团队氛围。现将具体工作汇报如下：一、活动落实情况（一）积极参加局的统一活动。为提升本支部党员纪律作风，我处全体党员积极参加局统一安排的系列活动，抓好活动各项工作的落实。一是认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话；二是听专家教授宣讲“回顾过去、立足现在、展望未来”廉政党课；三是观看廉政教育专题片；四是组织党员自学，全体党员统一了思想，认识到廉洁自律关系到人心向背和党的生死存亡，大家纷纷表示要切实履行工作职责，共同营造了良好纪律教育月的活动氛围。（二）采取灵活多样的学习形式，把集中学习和个人自学相结合，努力提高学习效果。政治学习以支部为主，支部有详细的学习记录、学习考勤登记；个人有学习笔记本，每人要做学习笔记。为提高学习效果采取灵活多样的学习形式，把集中学习和个人自学相结合，在学习过程中主要注重以下两点：一是注重干部思想动态。支部按照已经制定的学习计划，定期举行集中学习，采取征求意见、座谈讨论、个别谈话等方式，把必学内容与相互交流结合起来，通过学习交流及时了解党员的思想动态，及时转变不符合科学发展要求的思想观念，扫清不利于资源环保工作的思想障碍，促进党员学习效果的提高。二是注重学习实效性，党员个人结合实际，利用业余时间自学中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、实施办法、反腐倡廉教育读本、以人为本执政为民等读本，做好读书笔记，进一步提高党员学习自觉性，促使党员提高学习深度，提高学习效果。二、实施措施我处今年纪律教育学习月活动的出发点和落脚点放在加强队伍建设、推进工作效能建设与完善长效机制上。（一）四措并举 切实加强干部队伍建设针对我处干部比较年青的特点，处领导积极发挥干部自身优势并进行正确引导，着重从以下四方面推动干部队伍建设。一是坚持不懈倡导好学之风，打造勤奋好学的学习型队伍。通过开展学习月活动，营造学习气氛，完善学习制度，创新学习教育方法，在支部学习会与座谈交流会的基础上，由处级领导带头，组织大家自学一本或以上与本人业务相关的专业书籍，落实学习有笔记、有心得体会的要求，使大家在完成必读书的学习任务的同时取得良好的学习教育成效。二是坚持不懈加强思想改造，打造解放思想的创新型队伍。将学习月活动和学习“为民服务创先争优”活动解决实际问题的要求结合起来，对照查摆出与“以人为本、执政为民”服务理念不相适应的观念，大力弘扬创新精神，以新的思路、新的途径、新的手段来解决实际工作中的问题与矛盾。三是坚持不懈倡导反腐倡廉，打造作风正派的廉洁型队伍。在工作中严格贯彻廉政准则，坚决杜绝吃、拿、卡、要等各种违法乱纪行为。认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”。进一步增强党员干部立党为公、执政为民意识，增强依法行政、廉洁从政的理念，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。四是坚持不懈倡导宗旨教育，打造以人为本的服务型队伍。从落实全心全意为人民服务的宗旨出发，把落实“以人为本，执政为民”的理念作为纪律教育学习的目的，一方面及时了解群众实际困难，积极反馈予部局，通过沟通协调解决存在问题；另一方面及时梳理调查存在问题，提出处理意见，促使资源调查工作顺利开展，为部局科学决策提供理论依据。（二）注重实效 扎实推进工作效能建设廉政教育是一项长期的政治任务，也是一项长远的系统工程，我处不断把加强廉政教育与提升工作实效结合起来，通过以下三方面巩固效能建设，深化廉政教育的成果。一是树立“有为才有位”的理念。我处给青年干部灌输积极向上的理念：有为，需要以良好的精神状态、强烈的进取心，积极、实实在在地去“为”，通过主观努力体现自身价值，做出成绩赢得信任与重视。二是树立高度的责任意识。环保处的工作软任务的多，硬指标相对少一些，但软任务不代表没任务，少硬指标不等于不给自己定目标。处领导为完成好今年的各项工作目标，强化责任意识，把各项工作进一步细化、量化、具体化，并提出明确的要求和完成时限，逐项分解落实至承办人员，做到每个干部、每个岗位、个个领任务，人人有事干，确保高标准履行处工作职责，也确保各项工作环环相扣、相互衔接。三是树立全局意识，加强整体的协调和配合。牢固树立大局意识，围绕中心，服务大局，强化配合意识，要求全处干部大事讲原则，小事讲风格，坚决杜绝推诿扯皮现象发生，确保各项工作落到实处。（三）努力践行 不断完善长效机制建立长效机制，是全面贯彻落实廉政教育的需要，是全面提高党员队伍素质的需要，是确保党员在各项业务工作中发挥积极作用的需要。用制度来规范，用机制来保障，对于加强党组织建设有着十分重要的意义。 我处建立和完善了以下三项制度：一是建立定期总结机制。为全面掌握工作进展情况，及时发现、出现的新情况、新问题，研究并提出相应的解决办法和建议，我处定期进行阶段性工作总结，实行定期工作汇报制度。通过每月汇总总结、会议总结、项目总结等不同阶段总结经验，防止工作中出现不廉洁的现象，保证环保工作的规范化、科学化、可持续化。二是建立岗位责任机制。党员干部结合自身情况和工作实际，进一步强化岗位的职责、工作目标、责任意识，促使党员做到自重、自省、自警、自励。三是推进依法行政和政务公开机制。严格行政许可审核程序，公开限时办理制度，自觉接受党员和群众的监督，主动听取各方面的意见和建议，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能，为依法行政、阳光行政提供有力的保证。 三、实施成效为确保学习实效，我处在纪律教育月活动中始终坚持做到把学习教育与促进工作结合起来，把学习成果转化为工作效率、工作能力及服务质量的提高。通过开展学习教育，取得如下成效：（一）党员干部的党纪观念与法律意识明显提高。全体党员干部通过认真学习有关文件、开展讨论，不断提高自身的思想理论水平，强化了党纪观念和法制观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，树立正确的权力观、地位观和利益观，处内党风政风得到了加强，工作氛围得到了净化。（二）工作作风进一步转变。在实际的生态保护、资源调查、捕捞许可证工作中，把转变工作作风，提高工作效率，推进完善内部机制作为纪律教育月活动的落脚点完善渔业捕捞许可管理制度，严格项目报审核程序，先后签署基层党组织公开承诺书、党员公开承诺书等，承诺书的工作目标体系和主体明确、层级清晰，并且围绕实际工作运行实行主动公开制度，通过建章立制，形成了行为规范、运转协调、公正