模拟试卷答案或解题思路.doc_第1页
模拟试卷答案或解题思路.doc_第2页
模拟试卷答案或解题思路.doc_第3页
模拟试卷答案或解题思路.doc_第4页
模拟试卷答案或解题思路.doc_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机 密启用前大连理工大学网络教育学院2015年3月份船舶与海洋工程结构物CAM课程考试 模拟试卷答案考试形式:闭卷 试卷类型:B一、单项选择题(本大题共7小题,每小题2分,共14分)1.B 2. D 3.D 4.C 5.A 6.B 7.C二、多项选择题(本大题共7小题,每小题3分,共21分)1.ABD 2.AD 3.ABD 4.CE 5.ABCD 6.AEC (此小题必须按照三要素的顺序作答,否则算错) 7.BC三、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)1. 答:定义:船体各曲线上对应端点的连线称为边界线。(2-3分)目的:数学光顺中确定端点条件,光顺这些边界线,依次最终确定各船体曲线的端点型值。(2-3分)2. 答:答出前2句给满分。回弹法源于手工放样。压铁的重力通过地板产生横向摩擦力而使压点固定,放掉压铁就等于外力消失,样条产生弹动,样条的弹动方向总是和消失的外力方向相反,因此称为回弹。由于是把型值点与中点处两组压铁交换,这种方法就称为插中点回弹法。3. 答出4点的就给满分,否则1条扣1分手工光顺准则:(1)型线上应没有不符合设计要求的间断点和折角点;(2)型线的凹凸符合设计要求;(3)型线弯曲程度是均匀的;(4)型线调整光顺后,各型值点型值应尽量接近原设计型值;(5)型线调整光顺后,型线上任一点的三个投影图上的型值必须相吻合4. 答:答出3个以上内容就给满分造船生产依然采用多品种、单件或小批量生产的生产方式;船体建造过程必然具有其特有的船体放样工序;零件的成形加工、装配焊接、质量检测等作业任然以手工操作为主,装配和焊接的机械化、自动化难度大;船舶舾装工程主要是现场装配作业,作业环境给安装作业的机械化和自动化增加了巨大困难。5. 答:在型材冷弯过程中,在型材厚度方向有一条线的长度不变,称为中和轴。四、说明题(本大题共2小题,每小题15分,共30分)1. 答:可以不解释圆率序列法,但是判别准则不许缺。缺一个扣3分。圆率序列法:根据过三点作圆的原理算出各型值点圆率,以代替曲线的曲率,直接对型值点进行光顺性判别和型值调整,得到光顺的型值点。然后按光顺的型值点建立型线的插值或拟合函数,以得到光顺的型线。圆率序列法型值点光顺性的判别准则为:(1)型值点的圆率序列没有多余的变号数,即 若上式成立,则说明有多余拐点存在,所以它是存在多余拐点与否的判别准则;(2)相邻两型值点圆率的二阶差商不变号。 型值点圆率的二阶差商为 则有判别式若上式成立,则表明相邻四点的圆率变化均匀,所以上式就是圆率数值变化均匀性的判别准则。(3)圆率序列的二阶差商绝对值应最小,这是决定不光顺点的型值调整量的准则。从上述准则可知,通过它们光顺后的型值点,不仅能消除曲线的多余拐点,而且还能使曲线的曲率数值变化均匀。2. 本题说明:不拘泥于下述答案,只要答对意思或解释清楚即可,可以图示答题。答:用气割方法切割船体构件边缘时,由于切割氧是具有一定直径的圆柱气流,切割出来的割缝具有一定的宽度。若按理论形状和尺寸进行数控切割,结果会改变构件理论形状和尺寸。这对不留余量的构件,其后果是严重的。所以要求进行割缝补偿。根据统计资料,割缝补偿值一般取3毫米。为了把割缝补偿值加进船体构件尺寸中去,必须采用正确的计算方法,才能算出构件的这正确尺寸,正确表达新的节点位置和构件形状。主要考虑的因素是割缝宽度和后续加工的收缩量,因此要进行割缝补偿,切割轨迹的示意图如下图点划线所示。3. 船体型线通常应用三次样条函数,试推导出其力学依据。答:图3分,推导5分,流畅度2分放样的样条相当于受若干集中载荷作用的弹性细梁,其曲率、弯矩、剪力和分布载荷强度之间的关系如下:图 样条的受力情况表示曲率;表示弯矩;表示材料抗弯刚度;表示剪力;表示分布载荷,则: , 由于样条仅受压铁的集中载荷,在非压点处,积分四次得: 即为三次多项式五、计算题(本大题共1小题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论