全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5党支部组织生活会专题工作汇报精心整理党支部组织生活会专题工作汇报更多出色文章请查阅一、村基本情况县镇村位于镇南部,全村总面积平方公里。辖24个村民小组,830户3595人,共有党员54人,其中女党员7人。产业主要以烟叶、白莲、水稻、大棚蔬菜为主。党的群众路线教育实践活动开展以来,镇村按照县委、镇党委要求指示,立足自身实际,54名党员、3个分区紧紧围绕“为民、务实、清廉”活动主题,抓实学习教育,创新为民服务举措,扎实推进教育实践活动,取得了较好成效。村党支部于2016年7月30日召开专题组织生活会和民主评议党员会议,会期1天。参会党员41人,列席人员26人,全程进行了录音录像。二、支委班子成员自评互评意见(一)自评1存在搞“路边工程”、“面子工程”,在公路沿线搞示范、形象工程。2对群众在生产生活上急需解决的问题困难,有时没能及时处理解决。3交办工作时电话通知比较多,进村入户较少。4工作遇到困难时不敢担当,怕得罪人。5开展组织生活较少。6认为自己年纪大了,在2/5工作中冲劲不足。7政治理论素养不高,发展党员程序不规范。互评1处理矛盾纠纷时不够果断2综合素质有待提高3自认为年纪偏大,有船到码头车到岸的思想。4带领群众致富能力不强(二)自评1任务繁重时会发牢骚,对群众不够耐心。2工作不够细致,与群众沟通少,缺少责任心。3缺少吃苦耐劳的精神,勤俭节约意识淡薄。4有时不愿意接触困难群众,怕他们要求多,担心不能帮助解决。5面对群众时,有时候态度不好,怕麻烦。互评1对群众实际生产生活需求不够关心2加强学习,提高思想认识和工作能力。3增强担当意识,勇于承担责任。4严格遵守工作纪律,要做好表率。(三)、自评1文化水平不高,学习不深入全面。2政策宣传执行不到位。3有时忙于自家农事,忽略村里事务。4深入村小组少,服务群众意识差。5工作有时不认真细致。6工作纪律有时松懈,对自己的要求过于自由。7勤俭节约意识薄弱。互评1对工作思考的少,工作方法不灵活。2工作不主动,等群众上门多。3大局意识不强。4对妇3/5女儿童工作关心不够,力度不大。(四)、自评1对村级事务关心较少。2带领群众致富能力不强。3政治理论学习被动接受。4受宗族意识影响,有时出现与法律相左的意见不能及时制止与纠正。5对困难群众、五保户关心较少,走访不够。互评1创新意识不强,工作能力有待提高。2惠民政策掌握不够,宣传较少。3存在享乐意识,怕苦怕累。4因循守旧,按部就班,满足于以前的成绩。(五)、自评1工作作风不够深入,深入偏远村组一线较少。2有时会参加酒席,在厉行节约上没有主动带好头。3与村干部沟通少,参加党员活动少。4性子急,有时还比较暴躁,工作方法简单。互评1要增强工作主动性,多为村民办实事。2与群众沟通时要耐心、细心。3工作态度不端正,有逃避思想。4思想认识不够,学习不够主动。三、党员自评情况1、参加组织生活少。2、党性修养不强。3、顾及自己多,帮助别人少。4、文化水平不高,学习不够。4/55、党费缴纳不及时。6、服务群众能力弱。7、带领群众致富能力差。8、对村里工作不够支持。四、党员互评情况1、参加组织生活不够热情,交流较少。2、学习不够,综合素质不强。3、只顾自己发财,不愿带领群众致富。4、党费缴纳不及时。五、对支部班子意见建议1、工作迎合上级多,注重“路边”工程,大部分精力放在示范点建设上,对偏远地区关注少。2、不能放下身子,有官气,对待群众不够耐心,服务群众意识不够强。3、有时到村部办事找不到人。4、电话遥控指挥多,到农民家中少。5、特别是关心困难群众力度不够,只是节日陪同上级领导走访。6、上级领导检查、调研工作,存在突击打扫卫生、政治环境行为。7、经常随意接受群众的吃请。5/52016最新思想工作报告集锦大全2016医生工作总结报告集锦2016交通局工作报告集锦大全2016有关小学情况的工作汇报集锦大全20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年脑机接口系统开发职业技能大赛方案
- 2026四川遂宁射洪绿然学校高中部名优教师招聘14人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026江苏盐城市社会治安综合治理中心(盐城市社会治理指挥中心)选调3人备考题库附答案详解(培优)
- 2026广东佛山顺德区勒流富安初级中学社会招聘教师备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026贵州遵义仁怀市中心血站就业见习人员招聘1人备考题库附答案详解ab卷
- 2026江西萍乡安源富民村镇银行客户经理常态化招聘备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026云南红河州建水滇南云水环境治理有限公司招聘2人备考题库附答案详解ab卷
- 2026江西吉安市永丰县县直事业单位选调36人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026山东济南市中心医院招聘脊柱外科人才团队(控制总量)1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026广西桂林师范学院二级学院院长引进2人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026届安徽省合肥市45中学中考语文全真模拟试题含解析
- 商业银行电话管理办法
- 2025年殡仪服务员职业技能竞赛考试题库(含答案)
- 广东省佛山市华英学校2024-2025学年上学期七年级入学分班考试英语试卷
- 施工试验送检方案(3篇)
- T/CC 7-2022混凝土结构智能检测机器人
- 2025春季学期国开电大本科《西方行政学说》一平台在线形考(任务一至四)试题及答案
- 保险投诉处理实务培训
- 2025年航天知识竞赛题库及答案
- 人教版2025年八年级数学下册章节重点梳理 第19章 一次函数(4个知识点+14类题型突破)
- 2024年上海市中考满分作文《我也是个取水人》19
评论
0/150
提交评论