公司廉政文化进企业工作汇报.docx

公司廉政文化进企业工作汇报公司是经市国资委批准的国有独资企业。自20XX年3月28日挂牌成立以来，公司党政、纪委更加重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入年度十大工作目标任务，与经济工作同研究、同部署、同安排、同落实、同考核，从组织领导、制度建设和资金保障等各个方面保证了党风廉政建设工作全面深入扎实开展，有力的推进了公司各项工作。为了广泛深入的开展反腐倡廉工作，进一步传输廉政文化知识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使党员干部更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在广大职工群众中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，营造健康和谐的廉政环境。今年，在市局党委、纪委的领导和指导下，我公司全面开展了廉政文化进企业活动。在活动中，我们一是加强组织领导，健全工作机制。成立了由公司党委书记任组长，公司总经理刘鹏、纪委书记任副组长，其余领导班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组及其办公室，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了组织保证。二是制定工作方案，全面安排部署。党委召开专题会议及时进行研究，纪委根据市局党委、纪委有关文件精神和公司党委的工作思路，组织协调工作开展。制定廉政文化进企业工作实施方案，明确廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，做到有计划，有安排，任务明确，责任落实。三是丰富活动内容，创新活动载体。开展了“十个一”活动。我们充分发动党员干部职工积极参与，受到了良好的效果。在廉政文化进企业活动中，我们紧密结合公司实际，做到“八个结合”：一是把廉政文化建设与经济建设紧密结合起来。积极参与XX地下仓、XX基地XX幢样板仓、电子监控中心等建设项目招投标工作，并与基地仓房建筑公司签订了工程建设项目廉政责任书等3个责任书，全程监督大宗物资采购和废旧物资处理工作，积极参与粮食轮换、收购招投标和公开议价工作，坚持预防为主，前移监督关口，加大源头预防和治理腐败的力度，有效地杜绝了违规违纪现象发生，确保了国有资产保值增值。二是把廉政文化建设与丰富职工文化生活紧密结合起来。充分发动干部职工参与廉政格言警句和廉政书画征集活动，组织党员干部参观了省纪委举办的廉政书画展。8月份，在公司开展的廉政格言警句征集活动中，收集到干部职工自创的格言警句150余条，“三字经”、散文诗等文艺作品50余篇； 9月份，在公司举办的“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”“西粮之约”大型中秋联谊晚会上，我们以百人大合唱的形式唱响西粮廉政之歌，受到社会群众和系统单位干部职工的一致好评。三是把廉政文化建设与制度建设紧密结合起来。制定了董事会议事规则、监事会议事规则、经理办公会议事规则、经理办公会例会制度、经理办公会议事项检查督办制度、加强企业作风建设六条禁令、公司考勤考纪补充规定、大宗物资采购管理办法、废旧物资处理办法等一系列规章制度，有效地规范了干部职工工作规则和日常行为。四是把廉政文化建设与勤政务实紧密结合起来。通过表彰优秀党员、先进工作者，使党员干部职工充分认识廉政与勤政的辩证关系，更加爱岗敬业，奋发有为，廉洁奉公，在工作中严格按规章制度办事，自觉做到勤政、廉洁、务实。五是把廉政文化建设与企业文化建设紧密结合起来。坚持“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良传统，秉承“诚信为本、团结协作、科学管理、创新发展”的企业理念，坚持“服务社会发展，促进环境和谐”的企业宗旨，弘扬“志存高远，执著追求”的企业精神，发扬“想得更远，做得更好”的企业作风，教育和引导干部职工解放思想，转变观念，改进作风，提升素质，向更高的目标迈进。六是把廉政文化建设与精神文明建设紧密结合起来。大力宣传省级文明示范单位创建标准和公民道德“20字”纲要，积极鼓励干部职工参与社会实践，培育健康向上的良好情操。在创卫工作中，我们除了抓好自身环境整治，还组织干部职工开展上街大搽洗活动100余人次；在全国道德模范人物评选活动中，我们组织400余名员工为陕西、西安模范人物上网投票；在夏粮收购中，坚持以质论价，不收人情粮，同时为前来售粮的农民搭建简易凉棚，供应茶水，做到了热情服务；在粮食轮换中，坚持竞价销售，不缺斤少两坑害顾客，同时大力开展企业诚信体系建设，不断完善服务措施，提高服务质量，积极开展“放心粮油”活动，坚决杜绝各种有损企业形象的事情发生，在社会上树立良好的企业形象。七是把廉政文化建设与确保粮食安全紧密结合起来。牢固树立依法管粮、科学储粮的意识，积极探索适应公司储备粮管理的有效模式，制定了仓储工作精细化管理办法、粮油轮换工作流程、粮食购销工作流程、外租库管理办法等规章制度，努力在储备粮管理上实现新突破。在日场管理中，保防人员严格按照规定，规范操作，做到了科学管理，确保了各级储备粮安全存放，受到各级检查组领导的充分肯定和高度赞扬。八是把廉政文化建设与干部队伍建设紧密结合起来。公司高度重视领导班子和干部队伍建设，始终坚持中心组学习制度和党员干部学习制度，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记1月9日在中纪委第七次全会上的讲话，6月25日在中央党校的讲话和十七大报告精神，结合企业工作作风建设，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，对党员干部进行了理想信念和从政道德教育、党纪条规和法律法规以及警示教育。始终坚持民主集中制，对于公司重大事项，公司领导班子都能按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则履行决策程序。在党风廉政建设中，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行“一岗双责”的职能，不仅管好自己，而且管好自己职责范围的人和事。公司尤其重视中层干部的聘任、使用、管理和考核，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，建立和完善了中层干部考核考评办法、中层干部考评实施细则，从德、能、勤、绩、廉五个方面加强对中层干部的考核，使中层干部队伍综合素质显著提高。党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”廉政文化建设是党风廉政建设的重要内容，是企业文化建设的重要组成部分，对于营造企业健康向上的良好环境，提升党员干部职工的精神境界，增强企业的核心竞争力，保障国有资产保值增值，实现企业又好又快发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。廉政文化建设对于我们而言，是一个崭新的课题，廉政文化进企业活动对于我们来说，是一个全新的尝试，也仅仅是一个开始。我们将按照市局廉政文化建设的安排部署和总体要求，紧密结合自身实际，坚持不懈，常抓常议，创新思维，勇于实践，充分发挥党风建设和反腐倡廉宣传教育大格局的优势，进一步突出重点，创新方法，丰富载体，强化效果，全面推进廉政文化进企业活动向纵深