余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇(街道)中层干部和.doc

附件1：余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员报考资格条件一览表序号职位报考资格条件1乡镇（街道）党政办副主任（1）大学专科及以上学历；（2）40周岁以下；（3）余姚市教育系统在编在职教师；（4）任全市各级各类学校中层正职及以上职务满3年。2乡镇（街道）综治办副主任（1）大学专科及以上学历；（2）35周岁以下；（3）余姚市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局及其下属单位在编在岗行政人员；（4）现职中层副职及以上干部或参加工作满3年的一般干部。3乡镇（街道）村镇建设（城建城管）办副主任（1）大学专科及以上学历；（2）40周岁以下；（3）余姚市市直各部门和乡镇（街道）机关、事业单位在编在岗工作人员；（4）现职中层副职及以上干部或参加工作满3年的一般干部。4乡镇事业单位工作人员（一）（1）高中（中专）及以上学历；（2）男50周岁以下，女47周岁以下；（3）任村（社区）党组织书记满6年；（4）曾被评为市“三十佳”村（社区）干部5乡镇事业单位工作人员（二）（1）大学专科及以上学历；（2）35周岁以下，任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的可放宽至40周岁；（3）考录为大学生村干部满3年；（4）经选举进入村（社区）“两委会”领导班子。说明：以上年龄、任职和工作时间计算到2014年7月31日。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、参加工作后受过党纪政纪处分的、试用期未满的，以及有其他法律规定不宜报考情形的人员，不受理报名。附件2：余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员职位说明书序号职位名称职责和任务1乡镇（街道）党政办副主任在党政办主任领导下，协助做好以下工作：（1）组织起草党（工）委、政府（办事处）各类综合文字材料；（2）审核各类公文，把好政策和文字关；（3）做好有关会务工作；（4）撰写、报送和编印工作动态信息等；（5）开展调查研究，为领导决策提供参考；（6）完成党政领导和党政办主任交办的其他工作任务。2乡镇（街道）综治办副主任在综治办主任领导下，协助做好以下工作：（1）制定并落实维护辖区社会稳定的各项政策、制度和措施；（2）协调有关部门加强对不稳定因素的排查、调处；（3）办理信访，组织开展人民调解；（4）负责应急管理工作，妥善处置公共突发事件；（5）完成党政领导和综治办主任交办的其他工作任务。3乡镇（街道）村镇建设（城建城管）办副主任在村镇建设（城建城管）办主任领导下，协助做好以下工作：（1）贯彻执行村镇（街道）规划建设管理方面的法律法规和规章制度，做好日常监管工作；（2）负责本乡镇（街道）建设项目的实施和管理；（3）负责本乡镇（街道）相关公共设施的养护管理；（4）完成党政领导和村镇建设（城建城管）办主任交办的其它工作任务。4乡镇事业单位工作人员（一）根据岗位安排，履行相应工作职责，并完成领导交办的其他工作任务。5乡镇事业单位工作人员（二）根据岗位安排，履行相应工作职责，并完成领导交办的其他工作任务。附件3：余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员报名表姓 名职 务性 别民 族籍贯出 生年 月参加工作时 间入党时间全日制教 育毕业院校及专业在 职教 育毕业院校及专业竞 标职 位简历主要工作实绩（写不下可另附纸）荣誉情况所在单位党组织意见单位党组织（盖章）：年 月 日市选拔办意见审查人签名：市选拔办（盖章）：年 月 日附件4：余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员经历业绩评价指标体系（一）中层副职岗位指标权重打分标准备 注学历学位（10分）大专6学历学位按本人获得的最高学历学位统计，多个学历学位不累计加分。在职大学7全日制大学8在职研究生或硕士9全日制硕士研究生及以上10任职经历（20分）行政事业编制3至4年12迄止时间，含起始时间但不含终止时间。如2至3年，指含2年但不含3年。行政事业编制4至5年14行政事业编制5至6年16行政事业编制6年以上18中层副职领导职务20年度考核（10分）2010年以来年度考核优秀1次4综合先进是指获得由党委政府表彰或授予的劳动模范、优秀党员、人民满意公务员、“十佳人民公仆”等综合性荣誉称号；荣誉情况不累计计分，按最高级别计分1次；因连续三年考核优秀而荣立三等功的，立功不重复计分。2010年以来年度考核优秀2次72010年以来年度考核优秀3次及以上10荣誉情况（20分）近5年以来获得市级综合先进或荣立三等功10近5年以来获得宁波市级及以上综合先进或荣立二等功20近3年主要工作实 绩（40分）实绩好32-40先由本人撰写总结材料，经所在单位主要领导对材料的客观真实性进行审核并在本单位公示5天后，由市选拔办组织专家进行评分。实绩较好24-32实绩一般16-24实绩差0-16余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员经历业绩评价指标体系（二）乡镇事业单位工作人员岗位（面向村书记）指标权重打分标准备 注学历学位（10分）在职高中或中专6学历学位按本人获得的最高学历学位统计，多个学历学位不累计加分。全日制高中或中专7在职大专8全日制大专9在职或全日制大学10任职经历（20分）任村书记6至9年11迄止时间，含起始时间但不含终止时间。如2至3年，指含2年但不含3年。任村书记9至12年14任村书记12至15年17任村书记15年以上20“三十佳”评选情况（40分）被评为市级“十佳进取型村（社区）党组织书记”或 “十佳村（社区）党组织书记、村委会主任搭档”1次10“三十佳”当选情况可重复计分。被评为市级“十佳村（社区）党组织书记1次20其他荣誉情况（15分）近5年以来获得市级综合先进10综合先进是指获得由党委政府表彰或授予的劳动模范、优秀党员、人民满意公务员、“十佳人民公仆”和先进基层党组织、先进集体等等综合性荣誉称号；荣誉情况不累计计分，按最高级别计分1次。近5年以来获得宁波市级及以上综合先进15所在村荣誉情况（15分）近5年以来获得市级综合先进10近5年以来获得宁波市级及以上综合先进15 余姚市“亮绩竞标”选拔乡镇（街道）中层干部和事业单位工作人员经历业绩评价指标体系（三）乡镇事业单位工作人员岗位（面向大学生村干部）指标权重打分标准备 注学历学位（10分）全日制大专6学历学位按本人获得的最高学历学位统计，多个学历学位不累计加分。在职或全日制大学7全日制大学并获得学士学位8研究生或获得硕士学位9研究生并获得硕士学位10服务时间（10分）考录为大学生村干部满3年4考录为大学生村干部满4年6考录为大学生村干部满5年8考录为大学生村干部满6年10任职经历（15分）经选举任村（社区）党组织或村（居）委会成员6未经选举任职的，不计算分数；2013年村级党组织换届中，不占职数参选任职的，不计算任职时间；先任命后经选举任职的，不计算选举前任职时间。经选举任村（社区）党组织或村（居）委会成员满1届8经选举任村（社区）党组织或村（居）委会成员满2届10任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任15年度考核（10分）到村（社区）任职以来年度考核优秀1次4到村（社区）任职以来年度考核优秀2次7到村（社区）任职以来年度考核优秀3次及以上10创业富民（5分）自主创业项目获得市专项资金扶持补助5“双十佳”评选情况（20分）被评为市级“大学生村干部十佳基层典型工作案例”1次5“双十佳”当选情况可累计加分；“十佳基层典型工作案例”不含实施主体为全体大学生村官的案例。被评为市级“十佳大学生村干部”1次10“两代表一委员”推选情况（15分）当选乡镇（街道）党代表