培训主管岗位说明书

1/5培训主管岗位说明书1主持培训部例会及临时性会议。2按公司有关文件精神指导培训工作。3及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5向培训师布置各种培训工作。6制订公司及各个部门培训的工作程序。7建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。8了解受培训的人数和培训种类。9统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。10及时对下级工作中的争议做出裁决。11制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。12定期听取直接下级述职，并做出工作评定。13向下级授权。14按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。15受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。16巡视、监督、检查所属下级各项工作。17掌握培训部工作情况及有关数据。18根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。2/519填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。20定期向直接上级述职。21参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。22关心培训部员工的思想、生活和待遇。培训部主管领导责任1对培训部工作计划的完成情况负责。2对培训部预算开支的合理支配负责。3对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4对培训部给企业造成的影响负责。5对培训部工作流程的正确执行负责。6对培训效果负责。7对培训设备和教具的完好负责。8对培训部掌管的企业秘密的安全负责。培训部主管主要权力1对下级各项业务工作有指挥权。2对下级岗位调配有建议权。3对下级的工作有监督、检查权。4对下级的工作争议有裁决权。5对下级有奖惩的建议权。6对下级的业务水平和工作绩效有考核权。3/57对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。8对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。培训部主管管辖范围1培训部所属员工。2培训部所属办公场所及办公设备、设施。培训主管岗位说明书相关内容财务分析员岗位参考说明书财务分析员主要是做财务分析，提供建议与追踪改善。财务分析员岗位职责1、收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作2、根据财务分析主管的工作餐饮管理工作职责餐饮管理是指企业、医院、学校、酒店等根据需要将餐饮管理服务承包给专业的餐饮公司来管理，然后选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐。基本方式制定出适合饭店自身的管理制度与方法，最重要的就是要认识各种管理制度和方法，了解各种制度产调酒师岗位职责调酒师是在酒吧或餐厅专门从事配制酒水、销售酒水，并让客人领略酒的文化各风情的人员，调酒师英语称为BARTENDER或BARMAN。酒吧调酒师的工作任务包括酒吧清洁、酒吧摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人和日常管理等。商务助理理位说明书岗位描述1、负责整理客户资4/5料2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接3、负责联络沟通客户4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持5、相关的销售协议、合同等存档管理。技术文员_助理职位说明书岗位描述1、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作2、负责各种沟通信息的传达与跟踪3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等5、负责宣传落实有关研发薪资福利专员_助理职位说明书岗位描述1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应关于物流助理的岗位说明书物流专员是指为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的人员。1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。软件测试职位说明书岗位描述1、技术人员职位，5/5在上级的领导和监督下