考勤制度(doc).doc

考勤制度(doc) 1考勤制度 1、机关干部职工上下班实行签到签退制度，签到签退工作由办公室专人负责，签到签退时间以县政府规定的作息时间为准。 2、机关干部职工必须自行签到签退，严禁他人代签、补签。 超过上班时间签到的为迟到，未按规定批准提前离岗的为早退，工作时间内未签到的为旷勤。 抽查时不在按脱岗处理。 3、机关干部职工参加会议、培训、出差、下乡等，须提前告知办公室登记，并在去向板上标明；因参加临时会议、紧急出差或完成其它临时性重要工作任务不能在规定时间内签到的，由其本人将去向在规定的签到时间内告知办公室，办公室做好记载，视为正常签到上班，否则视为旷工。 4、机关干部职工因事因病不能签到上班的，须按规定书面请假，并及时告知办公室做好记载。 5、严格签到签退管理，签到表按规定的上班时间后推5分钟、签退表于签退结束后及时归档，签退应在下班时间后推20分钟内结束。 6、督察股每季度公布一次考勤情况，每半年和年底汇总一次，作为年终年度考核评优、评先的重要依据之一。 7、凡召开会议或组织集体活动，实行会议签到制度。 因事2不能参加会议或集体活动的必须事先按规定请假。 迟到、早退、无故不参加会议或集体活动者，一律按缺勤处理。 3请销假制度 1、机关工作人员必须严格执行请销假制度，按照管理权限事前请假，事后及时销假。 2、机关工作人员如需请病事假的，由本人事先提出申请，填写请假单，经相关领导签字批准后，交到办公室备案。 请假理由不充分者不予批假，未经批准擅自不上岗按旷工处理。 3、主要领导外出需向上一级机关分管领导请假，副职领导干部请假由主要领导批准。 4、股室负责人请假1天以内由分管领导批准；请假1天（含1天）以上，经分管领导同意后报主要领导批准。 5、一般工作人员请假1天由本股（室）负责人批准，请假2天以上由主要领导批准。 6、因病因事较长时间内不能上班的，要履行相关审批手续，其工资待遇按相关规定执行。 4学习制度 1、认真参加各种学习培训，讲究学习方法，注重学习效果，努力提高服务能力和业务水平。 2、中心组学习每月至少1次，全体机关人员集中学习每月至少两次，学习时间可串不可占。 3、参加集中学习时做到不迟到，不早退，不无故缺席。 4、集中学习时要认真听讲，不闲谈、不吸烟、不在学习现场接打电话，不外出办事，不会客，讨论时要认真思考，积极发言。 5、积极自学，制定个人学习计划，加强政治、业务、新知识学习，注重自我能力素质提升。 6、规范使用集中学习笔记和自学笔记。 笔记字数和撰写心得体会文章数量要达到年初学习计划规定要求。 7、由办公室制定集中学习计划，并组织对机关学习情况进行不定期检查，每年至少组织一次全员考试。 5节假日值班制度 1、建立领导带班和工作人员值班制度。 2、机关工作人员必须服从值班安排，值班期间值班人员不迟到，不离岗，尽职尽责，确保电话畅通，及时妥善处理有关事宜。 3、值班人员要认真热情做好假期来访接待和登记工作，如有重大紧急情况，要及时向领导汇报。 4、按照值班要求，做好值班交接工作。 6会议制度 1、会议一经确定后，承办人员按照会议名称、内容、时间、参会人员范围、会议日程、会议要求、会议地点等内容拟发会议通知，经分管领导审核后，由办公室（承办人）发出会议通知。 2、如会议议题临时调整或时间变动，办公室按领导要求及时通知与会人员，保证会议顺利进行。 3、召开的综合性会议，会议材料由分管领导做好会议材料撰写分工；各部门召开的会议由承办人员负责撰写会议材料；办公室根据分工负责材料的打印、分发。 4、会议地点确定后，由办公室负责联系落实，并根据会议内容布置会场。 会场布置应体现庄严、大方、朴素的原则。 5、会议室内卫生、饮用水等由办公室负责，会议期间严禁吸烟，会前负责摆放好桌椅、座牌等，会后及时清理打扫会议室。 6、大型会议需要摆放座次的，负责会务的工作人员要在会前准备好桌牌，认真核对姓名，按照顺序依次摆放。 7、召开会议前，办公室人员做好会场分工，分别负责会前签到和维持会场秩序。 负责签到工作人员准备好会议签到簿，做好会议签到记录，并做好迟到人员、未到会人员、提前退场人员清点记录。 8、参加会议者应提前到会，依据安排入座，会前主动关闭7手机或调到振动、静音状态。 因特殊情况不能参会，要事先请假。 9、参会人员在开会时应认真专注，做好会议记录，不交头接耳，不打瞌睡、不接打电话、不翻阅与会议无关资料或做其它无关事宜，不得中途私自离场。 8接待制度 1、接待工作主要由办公室负责，对口股室配合，遵循热情、周到、安全、规范、简洁的原则。 2、对待上级工作检查、调研指导等，要第一时间做好沟通及相关准备工作，及时向领导报告，听取领导对接待工作的意见，严格遵守接待标准。 3、在制定接待方案过程中，要根据实际工作需要做好日程安排，随时征求上级部门意见。 4、接待工作结束后，要征求工作意见，并将接待工作情况归纳为文字材料，做好相关记录。 9公文处理制度为了及时、准确地处理好各类公文的收、发，做好上传下达，提高办事效率，特制订如下制度 1、收文（）配备兼职文书一人，每天负责签收上级文件。 （）对上级和同级来文，设立收文登记簿，由办公室文书在收文登记簿上标明发文机关、文件名称、文件编号。 （）对各类来文，均由办公室文书及时填写文件阅办单，由办公室主任签署阅处意见后，办公室文书人员，按办公室主任签署的阅处意见，登记文件去向，然后呈送相关领导或相关股室办理。 （）文件传阅办理完毕，由办公室文书人员将文件按分类的原则存放保管。 （）若相关股室需要借阅文件原件，文书人员应坚持借阅人在收文登记簿上签字，以便查找下落。 需复印文件的，要经办公室主任同意后方可复印。 密件不准复印。 2、发文（）凡局党组会或局长办公会作出的决定，需要下发的文件，由局办公室拟文，由局主要领导签发。 各股室文件由各股室拟定，由分管领导审定并签署意见后，由拟文股室在局办公室登记文件编号，再交办公室排版并打印文件清样。 （）文件清样打出后，由拟文股室校对无误后，交办公10室打印成正式文件盖章后，再由拟文股室装订并分发。 （3）拟文股室应将相关领导签批的原稿连同下发的正式文件2份，一并交办公室文书管理员存档。 3、归档（）年终，局办公室文书应将一年来的文件，按档案管理规定分类，分类统一保管。 （）将收文登记簿和发文登记簿归档，妥善保管备查。 11印章管理制度 1、印章由指定专人保管、监用。 使用印章时，须经主要领导批准。 2、对字迹潦草、词句含糊、内容错误的函件，监印者不予盖章，待抄清或修改后再行用印。 3、机关工作人员因私事必须由本单位出具证明而使用公章时，须填写用印登记表，并经主要领导批准。 4、监印人必须按领导批示亲手盖印。 用印要符合要求，做到端正、清晰、规范。 5、因工作需要必须采取代章办理的，要经有关领导严格审查、批准，并在落款的后边注明“代”字。 12公文起草印发制度 1、按照中央、省、市、县有关精简文件的规定，认真做好精简公文工作，严格公文送审程序，提高公文质量和办文效率，实现公文制发科学化、制度化和规范化。 2、认真做好公文处理工作，包括登记、收文、编号等，严格填写发文请批单，有关领导逐级审签后方可送印。 3、核改文稿要把好行文关、政策关、文字关、会签关、审批关。 领导签发后，核稿人员认真校对后方可付印。 4、行文经分管领导核稿后由主要领导签发，办公室负责存档。 13办公用品和设备的购置和管理制度 1、机关的办公用品和设备，由办公室负责统一管理和分配，各股室未经主要领导批准，不得自行占用或转借。 2、由各股室向办公室提出办公用品采购需求计划，由办公室填制办公用品计划表并报主要领导审批，经批准后方可购置，并由办公室验收入库，登记后方可领取。 3、建立日常办公用品的登记、管理、使用情况登记簿。 由办公室按照有关规定根据实际所需发放，实行定额管理。 办公室负责办公用品的发放、登记工作。 4、机关工作人员使用的电脑、档案柜、办公桌椅等办公设备由个人负责保管。 办公室内的打印机、沙发等公用设备、物品由本室指定人员管理。 建立保管台帐，如有损坏或故障需要维修，由办公室统一联系维修。 5、机关所有办公用品和设备要妥善保管，不得私自转借其他单位或个人使用。 6、办公使用的印刷品，除特殊情况经主要领导批准可自行联系印刷外，其余一律由办公室统一印刷。 7、办公用品原则上按照以旧换新原则领用。 8、各项费用开支一律实行先审批后开支的原则，对未经批准自行决定购置的物品一律不予报销。 各股室不得对外联系与财14务开支有关的事宜，违者一切开支均由责任人自己负责。 15车辆管理制度 1、全局的各种机动车辆均由局办公室统一管理，驾驶人员要服从领导分配、调用。 各中队车辆由分管中队的副局长和中队长负责调动使用，驾驶员实行定车、定人，对自己所驾车辆无权转借、转让、互换车辆及出人情车。 2、车辆保养和维修。 车辆小修一般由本中队自行负责。 如有特殊情况，请示局领导统一安排。 3、驾驶员对所驾驶车辆，应按照“三查”，即出车前检查，行驶中检查，收车后检查，发现故障和隐患及时排除。 4、车辆用油均由我局统一解决。 5、中队的机动车辆是执行任务的专用车辆，中队下属任何人无权调动，私自动用公车，一经发现给予严肃处理，未经领导批准的用车，发生交通事故，后果自负。 6、下班后，各种车辆应及时入库。 16卫生管理制度 1、机关工作人员要养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生制度，创建整洁、舒适的工作环境。 每天提前到岗清扫室内卫生，自觉维护和保持良好的卫生状况。 2、各办公室内要做到门窗洁净，物品放置有序，布局合理美观，墙壁顶棚窗台无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。 不得乱贴、乱挂、乱画。 3、个人桌面物品要及时清理、，保持整洁有序；严禁在公共办公区内随地吐痰、乱扔果皮纸屑，严禁向窗外扔杂物。 4、车辆按照要求停放于指定区域，不得乱停乱放。 17安全保卫制度 1、各办公室负责人是本室安全保卫工作的第一责任人，要对本室内工作人员加强教育引导，明确安全要求，加强安保工作。 2、妥善保管室内物品，离开办公室时要随手关门、锁门。 3、严禁将易燃易爆等危险品带入办公区，严禁在消防通道、楼道内堆放物品。 严禁私自安装电气设备和私自拉设临时电源线路。 4、下班时要关闭电源，锁好门窗，防范发生火灾和财物被盗。 18财务管理制度 1、局机关工作人员必须遵循增收节支、精打细算、勤俭办事的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律。 2、财务管理人员要严格执行会计法、审计法等有关法律法规，坚持原则，坚守制度，处理好每一笔财务帐目，理好财、管好钱、做好帐。 3、财务人员要做到日清月结，每月向主要领导报送一次上月财务收支情况，当好领导参谋。 4、严格执行收支两条线，钱帐物分离，即管物不管钱帐，管帐不管钱物，管钱不管帐物。 5、严格财经手续。 费用发票一律使用正式发票，经手、证明、审批人三者齐全方可报销，否则，财务人员有权拒付和不入帐。 6、因公出差、下乡按财务管理有关规定如实填报，填写报销表要详细写明起止时间、地点、金额。 凡未经单位安排，自行外出的，其一切开支自负。 外出出差必须报经局长同意后方可出行，否则，作旷工缺勤处理，一切费用自负。 7、局机关干职工外出出差等公务需提前借款的，必须经分管财务领导批准方可借支，并在回局后及时办理核销手续。 其他个人非公务一律不得借款。 198、严格执行现金管理制度。 现金管理按照结算、存入、支拨、转借的要求，做到手续清楚，公私分明，存放可靠。 现金管理人员不得公款私存，否则，按违纪论处。 库存现金不得过夜，否则，由于保管不当，出现短款、丢失或失盗等现象，责任自负。 9、局机关所用小件办公用品及其它需用品由办公室统一购买，个人不得擅自购买，否则，费用自负。 20重大事项决策制度为了贯彻“民主集中制”的原则，规范本单位重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，特制定本制度。 1、党组集体讨论决策重大事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 行政领导集体讨论决策重大事项实行民主集中制原则指导下的行政首长负责制，坚持充分发扬民主、会议集体议事、局长最后决定的决策原则。 2、党组会讨论决策的重大事项范围 （1）县委、县政府重大决策、部署、指示的贯彻意见； （2）按干部管理权限，涉及干部的推荐、提名、任免、调整、录（聘）用、考核、奖惩等问题； （3）大额度资金使用； （4）按有关规定应由党组集体决定的其它重大事项。 3、局长办公会讨论决策的重大事项范围 （1）县政府重要文件、会议精神和指示的贯彻落实意见； （2）研究制定行政重要文件，审议报请县政府或上级部门审定的重大事项； （3）研究处置重大突发性事件； （4）讨论需要由局长办公会决策的其它重大事项。 214、党组会、局长办公会决策重大事项的程序 （1）确定议题。 会议议题由党组书记(局长)确定。 （2）准备材料。 会议所需文件、材料及音像资料等，由办公室提前准备。 （3）酝酿意见。 会议召开的时间、议题一般应提前2天通知到与会人员。 会议有关材料于会前送达。 各与会人员要认真熟悉材料，酝酿意见，做好发言准备。 （4）充分讨论。 会议由党组书记（局长）主持。 议题由分管领导或有关股室负责人作简要说明，与会人员应就议题充分讨论并发表明确的意见。 讨论时，会议主持人应在听取其他与会人员的意见后再表明自己的意见。 未到会成员的意见，可用书面形式在会上表达。 （5）逐项表决。 会议实行逐项表决。 议题经充分讨论后，意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见的人数接近时，除紧急情况外，可暂缓表决。 （6）作出决策。 党组会按少数服从多数的原则，形成会议决议。 局长办公会由局长参考表决结果作出最后决定。 （7）形成纪要。 决策重大问题，应指定专人负责会议记录，必要时负责成会议纪要。 会议纪要经党组书记（局长）签发后印发。 22机关工作制度机关工作人员必须严格执行各项规章制度，认真履行职责，合理安排各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。 1、工作时间着装要端庄得体、整洁大方，不得穿拖鞋、鞋拖、响底儿鞋、短裤、超过短裙、背心、文化衫和过薄、过艳、过露（透）、无袖或形状奇特的服装；发型发色要适宜，梳理要整齐。 男同志不得递光头、留长发、漂染彩发，女同志发型不得怪异前卫、留寸头、漂染艳丽彩发。 办公时不载墨镜或有色眼镜。 保持良好的精神风貌，塑造良好的个人形象和机关形象。 2、工作时间应佩带胸牌，将岗位标识牌置放于办公桌上醒目位置，表明身份职责。 对前来联系工作的各级各单位人员和群众接待要热情，态度要和蔼，说话要和气，严禁用生硬态度对待服务对象，严禁与服务对象高声争吵或相互谩骂。 3、严格执行岗位责任制、首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等服务制度；依法依规处理工作事宜，无特殊情况不得超级请示处理。 4、务必以严谨科学的态度做好各项工作，要讲求工作效率，做到不拖延、不积压、不贻误、不卡要，雷厉风行、廉洁高效。 杜绝“中梗阻”、“基层板结”问题，各项工作必须按时23间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间内上报，不得有误。 5、严格遵守工作纪律，工作时间不准吃早餐、零食，不准打牌下棋、打麻将、上网聊天、网购、玩游戏、看电影、炒股票、饮酒、串岗，不准带小孩、干私活或从事其它与工作无关的活动，不得在办公场所大声喧哗，不得用办公电话办私事、唠私嗑，保持良好的工作秩序。 6、机关人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变机关工作作风。 24执法人员“十不准” 1、不准单人进行执法监察工作。 2、执法过程中不准出言不逊，谩骂被执法对象。 3、对于抗拒执法的个人不准动用武力。 4、执法监察过程中，执法人员必须持证上岗。 5、不准吃、拿、卡、要。 6、不准说情、送礼、徇私舞弊。 7、不准损坏公物和国家财产。 8、在禁烟场所中执法人员不准吸烟。 9、在公共场所中不准大声喧哗和吵闹。 10、工作时间内，禁止饮酒、赌博或进行各种娱乐活动。 25着装规定 1、综合执法局所发服装为执行公务用装，上班时间必须着装整齐上岗。 2、着装必须做到风纪严整，不得敞怀、歪戴帽子。 3、严禁走路吃东西、吸烟。 不得勾肩搭背、嘻笑打闹，在公共场所讲究礼节、礼貌。 4、男同志不得留胡须、长发、女同志不得浓妆艳抹。 5、不同季节按局里统一规定换装，不得混穿。 6、不得着装离开本辖区。 严禁着装到餐饮、娱乐场所进行活动。 7、本人服装和标志不得转借他人。 26首问责任制 1、实行首问责任制，是指第一位接到来电或接待来访的处室工作人员即首问责任人，对前来要求了解政务、反映情况、办理公务、履行协作职能或其他公共服务事项的办事人员，热情接待、认真办理或引导、跟踪办理有关事项的责任制度。 2、首问责任人应本着热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则履行责任。 3、属于首问责任人所在科室职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的立即办理，不能马上办理或不能办理的，应告知办理时限或耐心说明情况；不属于首问责任人所在科室职责范围的事项，首问责任人应明确地告知承办处室电话或直接将办事人员引导至承办科室；对不属于本部门职能范围的办理事项，首问责任人要耐心解释，并告知具体负责部门和联系方式，尽可能给予指导和帮助。 4、以科室为单位建立来电来访登记册或备忘录，对要求办理的事项和办事人员联系方式等情况进行登记，在有关科室办理或解决问题过程中，首问责任人应负责跟踪督办。 5、各科室主要负责人是本科室落实首问责任制的第一责任人，既要以身作则，带头执行，又要把落实本制度作为本科室27的一项重要工作，加强经常性思想教育和监督检查。 28限时办结制 1、遵循准时、规范、高效、负责、便民的原则，有关科室必须认真对待和办理各种限时办结的行政事项。 2、限时办结范围包含各类行政审批（包括行政许可项目和非行政许可项目）和备案事项；局务会研究决定的事项，来信来访、领导交办事项以及其他需要及时办理的事项。 3、对行政审批、行政复议、行政处罚等行政管理事项，以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律、法规和政策有明确办理时限规定的，应当严格按照规定的时限办理。 法律、法规和政策没有明确办理时限规定的有关科室要分类确定办理时限，向局办公室备案，能够缩短时限办理，应当及时办理；特殊情况不能在规定时限内办结的，及时向服务对象说明原因。 4、局有关科室处理各类行政事项时，要将办结时间、依据、条件、数量、程序以及需要提交的材料和申请书示范文本等，按照政务公开的有关规定向社会公告。 应当以依法及时、方便群众为标准、让办事人员满意，让人民群众满意为原则。 5、对能够缩短时间、当场办理的事项，应当及时办理。 对紧急事项，应当急事急办，随到随办。 对不需要进行审批或者确认登记的事项，或者不属于本部门职责范围的，应当在规定的时限内告知服务对象。 29一次性告知制 1、一次性告知制是指承办人对管理和服务对象要求办理的事项，应当场审核其有关手续和材料，按照规定即时办理手续、材料不齐全或者不符合法定形式的，应在规定时间内一次性向相服务对象，告知办事程序和需要提交的全部材料的工作制度。 2、对于服务对象申请办理的事项，承办人要当场确定是否受理，对申请人提交的申请材料进行形式审查。 审查的内容有: (一)申请事项是否属本单位职权范围; (二)申请事项是否属于依法需要取得行政许可的事项; (三)申请人是否按照法律、法规和规章的规定提交不符合规定数量、种类的申请材料; (四)申请人提供的行政许可申请材料是否符合规定的格式; (五)其他事项(如申请人是否属于不得提出行政许可申请的人;申请人提供的材料是否有明显的计算、书面填写错误以及类似错误等)； 3、经办人员在接待过程中，凡属于本人职责权限内的工作，必须按程序认真办理，并将办理结果及时告知办事人;凡不属于本人职责权限内的工作，应主动协调或引导。 4、经办人员对办事人负有一次性告知的义务，对手续、材料不完备或未按规定程序、受理时限办理的，应一次性告知需要30补办的手续、材料或办理程序、受理时限。 5、一次性告知可以采用口头形式，如果办事人要求以书面形式告知的，经办人可根据实际情况将其要求的有关事项一次性书面告知。 31责任追究制 1、实行责任追究制，是指对违反机关首问责任制、限时办结制及其他规章制度等规定，故意不履行或不正确履行岗位职责而造成不良后果的局机关工作人员实行责任追究的制度。 2、责任追究遵循实事求是、客观公正、有错必纠和教育与惩处相结合的原则。 3、责任追究主要依据中华人民共和国公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规规定执行。 局领导的行政责任按有关规定由上级机关予以追究；其他部门工作人员的行政责任由局党组和督察股予以追究。 4、工作人员有下列情形之一的，应当予以责任追究（一）不认真执行首问责任制和限时办结制有关规定造成不良后果的（二）工作人员不遵守有关规章制度，上班时间擅自离岗串岗、迟到早退或电脑炒股、聊天、玩游戏的；（三）工作人员不认真履行岗位职责，不作为、慢作为、乱作为，影响工作大局的；（四）对重大或紧急事项，不及时上报、请示或妥善处理的；（五）牵头科室不履行牵头职责，配合科室不予以及时配合，造成工作延误的；32（六）其他违反公务员纪律或有关法律法规的行为。 5、岗位责任人的失职责任，情节较轻的，予以告诫；情节较重且造成不良影响和后果的，取消评优评先资格，并给予警告处分；情节严重且造成恶劣影响和后果的，予以通报批评，并调离现工作岗位，给予记过、记大过、降级、撤职直至辞退处分。 以上处分可单独或合并执行。 6、在对责任人员作出处理前，查办部门应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。 7、查办工作人员若不认真履行职责，徇私舞弊、滥用职权，将按此规定进行责任追究。 33pqAKU*5f pAKU*5fpAKU*5fpAKU*5fpAKU&5fpAS$3dnx IS$2dnxIS$2dnxIS$2dnxHS$2dnxHS$2dnxH S$2dnxHS$2ca lvFP#0alvFP#0alvFP#0alvFP#0akvFP#0ak vFP#0akvFP#0akvFPZod3%TI yoe3%TIyoe3%TIyoe3%TIyoe3%TJyoe3%TJyoe3%TJyoe4%TJLAqg6*VLBqg6*VLBqg6*VLBqg6(VLBqg6(VLBqg6(VLBqg6(VLBrg6YNDt i8-YNDtj8-YNDtj8-YNDtj8-YNDtj8-YODtj8-YODt j8-YODtj0#QGvlb0#Q Gvlb1#QGvlb1#QGvlb1#QGvl b1#QGwlb1#QG wlb1#QGwynd3%SIynd3%SIyo d3%SIyod3%SI yod3%SIyod3%TIyod3%TIyod3%LAqg5*VLAqg5*VLAqg6*VLAqg6*VLAqg6*VLAqg6*VLBqg6*VLBqgi8-XNDsi8-XNDsi8-XNDti8-XNDt i8-XNDti8-XNDti8-YNDti8-YNvla0#QFvla0#QFvl a0#QFv 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