党风廉政建设总结.doc

有限公司2011年度党风廉政建设总结 一年来，我矿在集团公司的正确领导下，深入落实杜董事长“整顿作风，整顿纪律，整顿思想，强化领导力，提高执行力，确保集团公司健康发展，确保公司安全生产，确保公司目标顺利实现”的讲话要求，充分的发挥纪检监察、传廉促廉、基层教育的工作职能，严格执行党风廉政建设责任制和各项工作纪律的规定，尽职尽责、与时俱进，较好的完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：1、 加强组织领导。年初，我矿制定了党风廉政建设工作年度计划，并组织召开党风廉政建设专项工作会议。提出要坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。成立了以矿长为组长，副矿长为副组长，各科室、队组主要负责人为成员的领导小组；并指定由专人担任我矿党风廉政建设的主要负责人。 为落实班子成员廉政建设责任制，矿领导带头签订了党风廉政建设责任书，并制定了相应的考核办法，严格考核，实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、建立健全各项规章制度 反腐倡廉，制度先行。我矿结合中央纪委，省纪委，集团公司纪委的文件精神，结合我矿实际，制定了多项规章制度，包括党风廉政建设制度、领导人员廉洁从业实施细则、廉政文化活动月实施方案、作风纪律整顿方案、“三重一大”集体决策制度等。各项制度的制定，拓宽和丰富了我矿党风廉政建设的载体，确保了各项工作有章可循。3、 加强反腐倡廉警示教育。教育是推进反腐倡廉的固本之举。为了保证警示教育活动不走过场，我矿统一思想，周密部署，把警示教育活动纳入重要议事日程，明确矿长是第一责任人，要亲自抓，使警示教育活动与廉洁勤政教育活动同步推进。一是组织全体员工观看了忏悔录等专题教育影片，认真学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于山西襄汾溃坝事故背后腐败问题的通报、省纪委“十严禁”及省国资委“七项要求”的实施意见、山西省预防职务犯罪工作条例、坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财、关于进一步整肃工作纪律、狠刹不良风气的通知等文件精神，并为领导干部发放了党风廉政建设制度汇编。二是多次组织人员参加集团公司及其它部门主办的廉政教育培训，并在培训结束后组织广大干部职工认真学习，通过正反面案例的对比，进一步提高广大员工的廉洁自律意识；开展一系列述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，相互监督，相互促进。三是深入开展“反腐倡廉制度建设年”和“廉洁文化活动月”活动，制定专门的实施方案，开展了廉洁文化制度行、培训行、岗位行、承诺行、你我行、网络行、短信行和教育行等一系列活动；举行了廉洁文化警示教育活动、领导廉洁从业承诺书签字仪式。通过制度落实、警示教育、构建惩防体系等手段，健全了党风廉政建设责任制，切实提高了广大干部员工勤廉务实的工作意识，取得了良好的效果。 四、落实监督责任，构建惩防体系在抓工作的实践中，我们深刻感受到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我矿从强化内部教育和管理入手，使领导人员充分认识纪检监察工作的必要性和重要性，进一步强化责任意识、职能意识。一是在具体工作中，做好思想工作，体现出人文关怀，公司领导定期组织召开民主生活会，了解广大职工的思想动态和工作情况，帮他们及时解决思想、工作、生活中的困难，让大家放下包袱，轻装上阵，全身心地投入工作。二是深入推进行风建设和效能建设。从基层抓起，从日常的生产生活中做起，在广大员工中开展“真先创优”、“整顿作风纪律”等活动，树典型，学先进，促发展。三是严格制度落实，以民主集中制为重点，完善了领导班子“三重一大”集体决策制度、煤炭营销环节监管制度、重点工程立项监察制度、工程招投标制度、干部选拔任用公示制度，实行领导班子集体签名制。通过强化领导责任和落实工作机制，有效地预防和防止了腐败现象的发生。一年来，虽然做了一些工作，但是距离集团公司的要求还有一定的差距：一是缺乏纪检监察方面的工作经验，工作主动性还不够强；二是由于我矿没有建立基层党组织，缺乏系统的统筹，在党风廉政建设方面还有很