商务局党建年终工作总结.doc

商务局党建年终工作总结商务局党建年终工作总结2014年以来，县工业和商务局在县委的正确领导下，坚持围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为推动全县工业和商务事业又好又快发展提供坚强组织保证。现就2014年党建工作总结如下：一、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动一是紧扣“为民务实清廉”主题，紧密结合工业和商务工作实际，精心选准活动载体并设计自选动作，认真制定活动方案，强化组织领导，夯实活动基础；二是本着严格、认真态度，步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动，借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式，抓好干部职工学习教育，努力实现党章党纪、党的政策理论、习近平同志系列论述主旨和精髓入心入脑，切实提高党员干部思想认识；三是采取发放征求意见表、开展民主评议、随机走访座谈、“三同锻炼”、“访贫思廉”等多种方式，全方位、多层次广泛征求服务对象、非公党支部及各界群众意见建议109条，聚焦、梳理归类为“四风”方面共67条，全面了解群众诉求期盼，深入查找班子成员及党员干部“四风”突出问题；四是落实整风精神，严肃党内纪律，充分利用批评与自我批评这一有力武器，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，借助“谈心”、“会诊”、“评议”等形式，严格标尺、深查细找班子及成员“四风”问题根源，开好专题民主生活会，切实抓好整改提高及制度废、改、立等工作。五是完善规章制度，形成长效机制。局党委从长远着眼，从根本抓起，按照于法周延、于事简便的原则，制订了制度建设计划和“废、改、立”清单，对现有制度进行认真梳理，完成了工业和商务局机关效能建设工作制度和工业和商务局行政问责制度等3项制度的新建工作，完成了招待费管理制度、机关公务用车管理制度等3项制度的修订工作，着力推动作风建设制度化、常态化、长效化机制建设。二、加强学习型党组织建设，提高干部队伍整体素质一是落实党员学习制度。坚持每周一组织党员、干部职工进行学习教育。在抓学习上做到四个结合：党委集中辅导与各支部分散学习结合，政治理论与业务学习结合，理论学习与实际工作结合，座谈讨论与个人自学结合，党员干部每人完成读书笔记1万多字，撰写心得体会3篇,举办各类培训学习班4场，培训学习150余人次。二是突出学习重点。组织干部职工学习贯彻党的十八届三中全会精神和自治区党委十一届三次、市委九届四次、县委十三届七次会议精神，通过学习、讨论、交流、研讨，深化对会议精神的认识，并转化为解决问题、促进工作、推进发展的实际行动。三是建立完善党委中心组干部学习制度，使领导干部和机关干部理论学习常态化。认真落实党员干部自学、述学、评学、考学制度，建立了较为完备的干部学习档案。三、深化主题活动成效，强化机关党的建设1、深入开展机关干部“下基层”活动。一是深入宣传贯彻中央有关文件精神。“下基层”人员进村入户，开展政策宣传，使文件精神深入人心。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。联系高庄乡银光村、同进村12户困难户，在节假日送去慰问金，帮助群众度过生产生活难关。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际，办群众看得见、摸得着的实事。结合全县“美丽村庄”建设活动，为通伏村金堂桥村、集中村协调解决13万块砖和150吨水泥，帮扶永兴村建设资金10000元。2、认真开展“联建结对”活动。将“结对帮扶”和干部“下基层”活动相结合，积极与帮扶村、共建社区、企业开展互动，组织党员干部与困难党员群众开展结对互助。3、开展形式多样内容丰富的建党93周年系列活动。一是开展“访贫思廉”活动。组织广大党员干部，深入联系村困难群众家中走访慰问，了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界，密切党群干群关系，促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感。二是开展党章党史知识测试活动。组织全系统党员参加党章、十八大、十八届三中全会和群众路线教育实践活动专题知识测试，进一步加深党员对党的认识，并促使他们常思常学，时刻以一个共产党员的标准来衡量自己，积极完成党组织赋予的各项工作任务。三是开展走访慰问老党员、生活困难党员活动。积极开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，为老党员送去生活必需品，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难，体现党组织的关怀，进一步强化了党组织的凝聚力，增强党员对党组织的归属感，夯实了党的组织基础。四、抓好党员教育、服务、管理，大力加强党员队伍建设一是认真落实干部干事档案工作。严格按照“六步法”开展干事档案工作，按时填报，认真把关，及时公示。按季度开展考评，按比例进行优秀等次评定，实行一人一档管理，充分运用考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩。二是结合党员轮训活动，对每个党员的党性表现进行评定，通过“评星定格监督台”及时公布评星结果，督促党员干部立足岗位促发展，切实履行带头表率作用，促进工作绩效整体升位；三是认真做好发展党员工作，加强入党积极分子的培训，严格党员发展程序。目前已发展3名入党积极分子，有4名预备党员转为正式党员，进一步充实了党员队伍；四是建立党内关怀、帮扶机制。在春节、“七一”期间，局党委组织开展了困难党员和老党员慰问活动，发放慰问品、慰问金计1800余元。帮助困难党员和老党员解决生产生活难题，增强党员的荣誉感和归属感。五、坚持不懈抓好作风建设和党风廉政建设一是认真贯彻落实县纪委关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。二是认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际，立足行业职能，以提高“三服务”水平、打造“企业服务流水线”为重点，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，集中整治行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高。三是以项目备案、资金拨付等为重点，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，切实抓好党员干部“管人、管事、管权”监督，有效预防和堵塞腐败问题产生的漏洞。六、存在的主要问题我局党建工作虽取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期望相比还存在一定的差距。主要表现在：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待提高，党员教育管理工作仍需进一步加强。七、下一步工作思路（一）加强党委班子和党员队伍建设，结