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文档简介

1/3员工试用合同书甲方乙方身份证号根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权2/3提前解除本合同。2甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有当地政府规定的就业保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利对试用状况不满意，请求辞职的权利。2乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务L试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同试用期乙方的医疗费用由甲方承担，乙方承担3/3试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同乙方有突出表现，可以要求甲方奖励具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方
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