2010年问责问廉问效工作总结.doc

2010年问责问廉问效工作总结富城镇2010年问责问廉问效工作总结富城镇地处城区，全镇辖30个行政村，40个村民小组，2471户10032口人，有33个党支部，党员664人。今年以来，按照县纪委安排，我镇认真贯彻落实了“三问”工作的各项规定，并取得了明显效果，现将此项工作开展情况汇总结如下：一、抓制度建设，健全三问工作机制为了将三问工作深入，创新开展，我镇制定了问责问廉问效工作制度、学习制度、会议制度、日常生活制度、公文处理及保密制度，富城镇党政事业单位工作人员工作失误追究制度和干部职工廉洁从政九项规定等12项制度，进一步规范了“三问”工作程序。同时，我镇成立了专门的“三问”工作领导小组，组长由镇党委书记周连锁担任，副组长由镇长杨可林、人大主席申耀良担任，成员有党委副书记贾宝峰、纪委副书记王建红、纪委委员缑亚琴、党委文书安晓军，领导小组下设办公室，由王建红担任办公室主任，具体负责日常事务。二、抓学习培训，提高干部素质建立了镇村党员干部三问学习制度，镇机关坚持每周一学习制，村党支坚持每月学习一次，镇党委每季度开展一次党委中心组学习活动，以深化作风主题教育活动为契机，查问题、究根源，至目前，各村平均集中学习4次以上，人均记写笔记1万余字。三、抓典型，树立先进激励人，严肃惩处教育人为了使“三问”工作扎实开展，今年，我们围绕镇党委、政府的重要决策、重大项目建设、重点工作，采取了事前介入、事后监督的措施，抓出了一批典型事例。1、3月份，在全*排的农业生产工作中，对2名驻村干部，1名村干部实施三问，如咀头村分配了15座日光温室建设任务，村干部思想不积极、工作进度缓慢，将建棚物资随意堆放，造成部分物资不能再使用，且在镇考核组检查时，无故脱岗，针对这一现象，镇纪委对干部进行了问责，要求加快进度，提高工作责任感，至目前，完成了任务指标，给全镇的其他干部起到了很好的典型示范作用。2、今年来，按照县上重点项目建设，针对洛滨路建设工程前期征迁，对村干部思想不重视，不积极向群众宣传政策做思想工作，造成工程开工不顺利，镇党委要求镇纪委通过三问，端正了干部的态度，确保重点项目顺利建设。3、我镇地处城区，随着城镇化建设步伐加快，土地开发、重点工程项目增多，农民群众的土地逐步减少，人地矛盾越来越明显，为了有效预防各村私自开发而引发群众上访问题，2006年镇党委、政府针对这一现象，研究制定出了，在重大项目开发前，要充分征求群众意见，实行一事一议制度，同时要申报镇党委会研究通过后方可实施。2009年12月有群众反映，*村开发河滩的沙子，每年只收取1000元费用，接到举报后，镇纪委对*村进行了问廉。经过调查后发现，开采方给*村修了进村道路，同时交了1000元开采费，不存在廉洁问题。但是*村在承包沙石这件事上，没有召开村民会议，没有签定合同，开采沙石手续不齐全的问题，经镇纪委研究，报镇党委审批，给予*村党支部书记党内警告处分，村委会主任党内严重警告处分，目前该村已能坚持“一事一议”制度。总之，通过实行“三问”，有效地预防了腐败的滋生，达到了促进区域经济发展，促进重大决策、重点工作、川道产业开发、促进了干部管理的目的，2011年我镇将在总结今年工作不足的基础上，继续以抓制度，健全“三问”工作机制；抓学习培训，提高干部素质