



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供销社政务公开工作方案根据县委县政府政务公开有关文件精神和要求,结合区社工作的具体实际,经研究制定如下实施方案一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见和中华人民共和国政府信息公开条例为主线,以深入开展政务信息公开为基础,以深化行政权力公开透明运行为核心,全面提升政务公开工作水平,助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。二、主要内容及责任分工(一)推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项,实事求是公布进展和完成情况。加大对督查发现问题及时整改、落实奖惩情况的公开力度。特别是区委、区政府部署的改革任务、民生举措,要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等。(二)深入推进财政资金预决算公开。公开内容包括本单位公共预算收支、机关运行经费等,除涉密信息外,部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目,一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。(三)主动做好政策解读。出台重要政策,起草科室应将文件和解读内容一并报批,并于文件形成后7个工作日内在区政府网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施,单位主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策,解疑释惑,传递权威信息。要针对不同社会群体,采取不同传播策略,注重运用各级各类新闻媒体,特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用,及时全面准确解读政策,增进社会认同。(四)积极回应社会关切。积极做好本单位本系统的政务舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地做好回应工作。对涉及本单位本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,要认真研判处置,及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息,讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时,主要负责人要当好“第一新闻发言人”,快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息,要迅速澄清事实,消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后,应在24小时内举行新闻发布会。(五)提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查,确保应公开尽量公开。严格执行保密审查制度,对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。(六)提高政务公开工作信息化集中化水平。加强与网站的联系,进一步完善功能,提升公开信息的集中度,方便公众获取。强化与新闻网站、商业网站的联动,增强信息传播效果。(七)提高政务公开队伍专业化理论化水平。积极参加上级组织的政务公开工作培训,督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究,准确把握政策精神,增强专业素养,强化公开理念,提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。三、工作要求(一)高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手,是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强政务公开工作队伍建设,使其与全面推进政务公开工作相适应。要加强政务公开宣传培训,增强专业素养,提高指导、推动政务公开工作的能力水平。单位主要负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报,研究部署推进工作。各科室要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识,将其列入重要议事日程,认真做好公开工作。(二)落实责任。各科室要对照工作任务及责任分工,落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作,同时做好区社政务公开栏目的政务公开内容保障工作。请各科室认真按照峄城区供销社政务公开工作制度,不属于秘密范围的文件都应公开,按照相关要求,文件起草科室于成文3个工作日内将可公开的内容交办公室,办公室于成文7个工作日内完成公开工作。(三)强化考核。将政务公开工作纳入年终绩效考核内容,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 21464-2025橡胶乙烯-丙烯-二烯烃(EPDM)三元共聚物中5-乙叉降冰片烯(ENB)或双环戊二烯(DCPD)的测定
- 【正版授权】 ISO/IEC 23008-12:2025/Amd 1:2025 EN Information technology - High efficiency coding and media delivery in heterogeneous environments - Part 12: Image File Format - Amendment
- 2025年楚雄技师学院云南现代职业技术学院高层次人才和急需紧缺招聘模拟试卷完整答案详解
- 2025年甘肃武威古浪县八步沙林场招聘财会、水利专业人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年合肥庐阳科技创新集团有限公司招聘6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 安全培训行业调研报告课件
- 安全培训行业收入课件
- 安全培训落实安全责任课件
- 2025年西安航天基地公办学校教职工招聘(74人)模拟试卷及一套答案详解
- 2025年潍坊诸城市公开招聘部属公费师范毕业生(5名)模拟试卷带答案详解
- 《名著阅读 艾青诗选》核心素养课件1(第1课时)
- 30道计量员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 抖音短视频运营直播带货KPI绩效考核
- 《狗之歌》课件(湖北省县级优课)
- DB21-T 2951-2018秸秆热解制备生物炭技术规程
- 电磁阀试验操作规程
- 2024年日历工作日程计划表
- 体质测试成绩表(自动统计数据)(小学、初中)
- 护理病人隐私保护制度范本
- 对赌协议合同范本
- 脑卒中后吞咽障碍患者进食护理(2023年中华护理学会团体标准)
评论
0/150
提交评论