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文档简介

学习教案一课题：黑河市机关事业单位工作人员病事假管理制度（试行）二课型：集中学习三课时：一课时四主讲人：乔文华五学习时间：9月17日六学习资料及学习要点：黑河市机关事业单位工作人员病事假管理制度（试行）一、病假审批程序1、工作人员因病请假1天以内的，一般工作人员请假由科（股）长签批，科（股）长请假由主管领导签批后生效。2、工作人员因病请假1天以上3天（含）以内的，需提供县级以上医院出具的诊断书（必须有诊断医生的签字），并经单位主管领导审批后生效。3、工作人员因病请假连续3天以上、2个月（含）以内或一年内累计不满6个月的，需提供县级以上医院出具的诊断书及相关病例材料复印件，并经单位主管领导审核，单位“一把手”签字审批后生效，同时报主管部门人事科备案。4、工作人员因病请假连续2个月以上或一年内累计满6个月的，需提供县级以上医院出具的诊断书及相关病例材料复印件，并经单位主管领导审核，单位“一把手”签字审批后生效，同时报主管部门和同级人社部门事业单位人员管理科备案，并办理病假工资待遇审批，病假工资于生效日的次月执行。二、事假审批程序工作人员因事请假，原则上一年内累计不得超过30个工作日。1、 工作人员因事请假1个工作日（含）以内的，一般工作人员由科（股）长签批，科（股）长请假由主管领导签批后生效。2、工作人员因事请假1至3个工作日（含）以内的，需经单位主管领导签批后生效。3、工作人员因事请假3至20个工作日（含）以内的，需经单位主管领导审核，单位“一把手”签字审批后生效，并报主管部门人事科备案。4、工作人员因事请假20至30个工作日以下，或因特殊情况超过30个工作日的，需经单位领导班子集体研究决定，单位“一把手”签字审批后生效，报主管部门和同级人社部门事业单位人员管理科备案。三、相关待遇（一）工作人员病假期间工资福利待遇，按照省人社厅关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知（黑人社发20154号）标准执行。（二）工作人员因事请假20个工作日（含）以下的，事假期间工资照发。（三）工作人员因事请假20个工作日以上、30个工作日以下，或因特殊情况超过30个工作日的（不包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等），扣发其本年度年终一次性奖金（第13个月工资），累计超过半年的，不参加当年年度考核。（四）事假期间，工作人员仍可享受所在单位的生活福利待遇。（五）关于年休假。职工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假：一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数的；二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四
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