木头凳中学工会工作总结（2300字）.doc

木头凳中学工会工作总结（2300字）木头凳中学08-xx年度工会工作总结一年来，我校工会圆满的完成了工作计划，真正发挥了工会桥梁纽带作用，体现了工会“维护、参与、建设、教育”四项基本职能。在新理念指导下，按着新的治校方略，在完善学校管理，突出学校文化建设，维护职工权益，有序开展活动促进教育、教学发展等方面做了大量工作，取得一定的成绩，就一年来工作总结如下：一、为贯彻治校理念和方略，突出校园文化建设保驾护航。一所好学校不仅要有好校长，还要有好的教师队伍，不仅要有先进的治校理念，还要有匹配的治校队伍，不仅要全面发展，更要有自己的发展特色。为此，工会组织、号召全体职工认真学习，真正体会，通过研讨、交流、讲座等各种形式增强教职员工的四种意识：一、机遇意识，发展意识，创新意识和能力意识。与此同时工会配合党组织利用多种形式与师生进行交流，倾听他们的呼声，了解生活中的真实情况，帮助他们解决生活中的困难。使他们有精力和信心，全身心的投入到教育教学工作中云，木中真正涌现出一批批爱岗敬业、奉行教育、关于改革、服从大局的高效团队队伍。在木中为了牢固树立品牌效应，创建文化校园，为加快校园各项进程，提高学校办学品质，全校师生在校园十二种文化建设中，师生做出了突出贡献。受到了教育局以及市区域内专家校长们的好评。二、依靠全体教工，依法治校，积极推进民主管理。师生员工是学校的主人，是学校两个文明创造者和建设者。学校工会一直以来关心职工，坚持教代会制度，发挥职能作用，增强主人翁意识参与民主管理。1、实施民主管理学期初，校工会召开职工代表大会，讨论党、政、工提出主题和要点，积极让职工参与管理，工会列出发展目标，管理体制，改革设想，结构工资，福利待遇，师风建设方案，教师培养方案，金点子工程等让教师参与讨论，体现主人翁主动参与的意识各精神。2、坚持校务公开学校工会全面贯彻局工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，列出十六大项目，向全体职工公开职称、评先、考核、福利、教学、政权、培训、学校建设、学校收支还贷、近中期规划、晋职、调出调入教师工作情况，同时定期召开部门工作会，倾听教师意见和建议。设立了“金点子工程、校园美化项目”，整个过程教职工有了深入细致的了解，真正调动了全体教职工的积极性，体现真正的民主管理，加强了治校民主建设及兼政建设。3、积极参与学校决策工会在协助行政进行学校内部管理体制改革同时始终参与学校民主管理和决策。保证学校各种政策顺利实施，教代会发挥作用，对学校中层干部提出述职要求，在校园建设中，协调化解建筑商、社会群众、一级政府等之间矛盾使工作如期、保质、顺利进行。政策透明是一种无形凝聚力。120名教师紧紧围绕校领导班子周围。紧紧的团结在一起，争创工作一流。在校园文化创建中，我校接待县局内中小学校长参观学习多次。市教育主要领导亲临校园指导，同时接待抚宁、昌黎、海港区等中学校长总计17次之多。在全校工作工全体职工辛勤付出从不叫一声苦，这都缘于对学校无限热爱和对职无比忠诚。三、努力提高职工道德水准，业务素质，建设一支优秀师资队伍。今年工会配合学校开展了系列活动切实提高了教师的素质。1、加强理念学习。在实际工作中提高教师任教水平，不断学习是提高师德水平的首要环节，学校党支部、团委、工会一起关心职工的学习，校长制定了走出去参观学习；走上去需心求教、相互提高；走下去容纳百川；走进去，认真钻研各种规律，研究对策，提出办法、方案。全面提升了职工教育教学水平，在学习讲座、交流中，干部的经营意识教师奉教意识，学生乐学观念进一步得到加强，树立了职工人生观及价值观。2、搭建平台，为都成名成家导航。学校在逐步完善师德建设同时，更注重都的教育能力，工会创造条件通过组织活动，提高职工的职业技能水平和文化素养。首先学校建立晋级体制，教师新秀、骨干教师、学科带头人、学者型教师、专家型教师，其次完善机制与之相配套方案，搭建了许多平台，让不同的教师都有自我展示和发挥空间。学校工会在此项工作中，开展各种形式的系列活动，有内容，有价值开展了演讲。班主任技能大赛。讲座，教师基本功大赛系列活动。涌现出一批批英才。四、工会师生员工温暖的家。要发挥职工主观能动性，不仅要压担子，更要关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成职工温暖的家。1、关心青年教师成长，我校每年调进一批青年教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新活力，为了帮助他们成长，调入伊始，工会系列活动来激活他们，让他们显现青春活力，如：茶话会，相互了解；结对子，学习经验。搭平台，多面展示才能，提要求，逐步完善自我等等，使新教师克服了燥动不安，耐挫能力等不良情绪，逐步成为合格教师。2、学校每期都要走访骨干教师，慰问有困难教师，把关心送到每位职工的心坎上，真正关怀广大职工，为他们排忧解难，使他们全身心投入到工作中去。为此，校党、政、工做出系列，关于职工工作若干问题。如：双边职工孩子，饮食问题，调整时间差问题，单边职工食宿问题等等。故而主体职工把学校的事当成自己的事。积极投入到学校的发展中去，为学校发展做出贡献，至此来我校多年被市县各级工会组织评选为先进教工之家等称号。五、认真做好退管工作，让离退休教师感受温暖。1、领导重视，把退管工作提到工作议事日程。2、开展活动，丰富退休生活。3、送温暖活动，为教师办实事。(1)重大问题请老教师到校参与意见。(2)定期慰问，解决生活中的实际问题。(3)解决教师病、事等生活中的实际问题。六、开展各种活动，丰富教师业余生活。1、组织文艺活动。(1)“三八”妇女节，女教师代表团演出会。(2)歌咏比赛。(3)“庆十一”国庆节演出。2、有奖征文。(1)爱我中华，“中华魂”有奖读书活动。(2)我爱木中有奖征文。(3)汶川地震期间捐款活动。3、开展