提高大学生就业求职的面试策略研究.doc

提高大学生就业求职的面试策略研究摘要求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。【关键词】:大学毕业生求职面试技巧目前,大学生就业难已成为高等教育必须面对的难题之一。应届毕业生以逐年递增的趋势走向就业市场,这使得大学毕业生就业形势异常严峻。在毕业生就业应聘过程中,面试无疑是重要的环节之一。本文试从面试前、面试中、面试后等方面来探讨大学生求职面试的技巧。一、面试前(一制作一份精美的简历制作个人求职简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。求职简历最基本的结构内容至少应当包括三大项:一是求职者的个人自然信息,如姓名、地址、邮编、电话、电子信箱等内容;二是求职者的接受教育情况和特长;三是求职者的工作资历经验。写作求职简历要做到:第一,与求职的岗位相对应;第二,突出自己的优势;第三,实事求是,笔迹工整。此外求职材料的装订也要公正注意纸张以及文字大小需要保持一致。(二尽量多的了解应聘单位和应聘职位常言道:知彼知己,百战不殆。写好简历可以称之为“知己”,接下来做的就是要做到“知彼”。这就要求求职者要了解应聘单位和应聘职位的基本情况。只有对应聘单位有一定的了解,在面试中才能谈一些工作的设想和看法,才能在回答主考官的问题是不偏离单位的方向。(三面试前自我修饰面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。要保证个人形象的合适,不要显得邋遢。总的来说,面试的着装英语单位性质、文化相吻合,与职位相匹配。(四面试前的心理准备在求职择业前,毕业生应做好心理准备。自信是人生的底气,其次应该树立正确的就业期望值,最后应该坦诚的接收拒绝,坦然面对挫折。面对有限的机会,众多应聘者必然有竞争,但用人单位最终只能选择适合胜任工作。人数有限的毕业生,因此,即使你各方面表现很优秀,也可能会被拒绝。毕业生应树立一种豁达乐观的积极态度,应意识到,求职是一个不停尝试和探索的过程。二、面试中(一面试中原则1、微笑贯穿应聘全过程。2、注意倾听。在求职面试中,注意倾听是一种重要的交流信息的手段和技巧。3、诚实,懂得随机应变。5、注意语言表达。(二面试的问题和应答技巧1、请你作自我介绍。自我介绍大约会占面试时间5%左右,时间短暂却十分重要。自我介绍往往比证件、名片之类的东西更重要,说得好,它可以先声夺人,很快给主考官留下良好的印象;自我介绍应注意以下方面:一是突出自己的优势。二是实事求是。三是有针对性。2、你为何想要这份工作。这时求职者面试前对单位和岗位的了解就起了很关键的作用。求职者可以根据对岗位的了解,谈本人已具备应聘岗位所需的专业知识和技能;谈应聘的岗位符合自己的志向和兴趣。要从用人单位的行业现状、所处行业位置、发展前景和本人能为单位做贡献等方面回答问题。要具体说出应聘岗位对你的吸引力以及自己加入后的抱负是什么,让对方相信求职者的诚意。3、你主要的优缺点是什么。这个问题问得很直接,也有一定的隐含性,有许多面试官都喜欢问这个问题,目的在于检视人才是否适当。求职者的诚恳度等在此之前,求职者应该对自己有一定的分析,作好相关的准备,将优点和缺点罗列出来分析。应侧重强调优点给单位带来的利益,缺点可以一笔带过,以免考官对求职者能力产生质疑。4、对琐碎的工作是喜欢还是讨厌,为什么。按通常情理,人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位,如家庭钟点工,即考官明知此而又问,其目的在于试探面试者“工作态度“此时,面试者的回答应委婉地表达大多数人的普遍心理不喜欢琐碎工作,又强调了自己的对琐碎事情的敬业精神认真、耐心、细致。既真实可信,又符合考官的用人心理。5、你应聘的岗位已有合适人选了,是否愿意接受其他职位。每个公司都有自己的用人计划,工作岗位的调配未必会与求职者本人的愿望完全一致。另外,单位的发展也需要所有员工具有各个岗位的工作适应性,如果公司对于求职者的使用与本人愿望不一致时,应强调无论干什么事都会努力去干。在此之后,可委婉地将个人意愿再表达一次,这样可以体现你的真诚性!纪律性与适应性。6、一个人工作与团体合作,你喜欢哪一种。这个问题回答时应突出你的个人能力又应强调团队合作精神。对于求职者来说,无论用什么样的方法回答这个问题,一定要记住一点:缺乏团体合作及集体精神的人是不能被企业或公司接受的。三、面试后(一及时退出考场。当主考官宣布面试结束后,求职者应有礼貌地道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题,如果你以为确有必要的话,可以事后写信说明或回访,不能在考试后拖泥带水,影响其他人的面试拖泥带水的人是不受用人单位欢迎的。(二不要过早打听面试结果。在一般情况下,考官组每天面试结束后都要进行讨论和投票,后由人事部门汇总,最后确定录用人员名单,这个过程可能要等三到五天甚至更长的时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候,切不可到处打听,更不要托人询问,急于求成往往会适得其反。(三学会感谢。面试结束后,即使对方表示不予录用,也应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可再打一个电话表示感谢;如果是托熟人相约面试的,可通过熟人表示感谢;如果是写信相约的,则可再写一封简短热情的信表示感谢,使自己的求职善始善终。请注意,面试后表示感谢是十分重要的,它能显示你的个人修养。(四做好两手准备。参加面试往往是自己被单位挑选的时候,或被录取,或被淘汰,无论结果如何,都要有所准备。面试后的一段时间内最好不要到外地出差或游玩,以免错过用人单位录用或进入下一轮面试的通知我们也要记住,机会不是等来的,是自己争取来的。得到一次面试机会不容易,故不要轻易放弃希望。四、结论大学生求职时应对的面试,实质上是对毕业生综合素质的考察,不论何种策