工会工作总结及工作纲要（7600字）.doc

工会工作总结及工作纲要（7600字）中国第一汽车集团公司工会委员会文件汽会发20111号 签发人：梁 志关于下发集团公司工会二一年工作总结暨二一一年工作纲要的通知集团公司各职能部、分公司、全资子公司、控股子公司及参股公司工会：集团公司工会二一年工作总结暨二一一年工作纲要经集团公司工会第十二届十四次全委（扩大）会议讨论通过，现下发给你们，望结合本单位实际，组织贯彻实施。附件：集团公司工会二一年工作总结暨二一一年工作纲要二一一年三月二十三日主题词：下发 总结纲要 通知 1 中国第一汽车集团公司工会委员会综合管理部20xx年3月23日印发 集团公司工会20xx年工作总结暨20xx年工作纲要第一部分：20xx年工作总结20xx年，在集团公司党委的领导下，各级工会组织和广大工会干部，紧密围绕集团公司“做实改观，争先创优”的工作主线，依法维护职工合法权益，真心实意关心关爱职工，团结动员广大职工攻坚克难、挑战极限，为集团公司创造历史最好的经营业绩做出了积极的贡献。一、“争第一 创新业 担责任”主题实践活动取得丰硕成果1、用劳模精神引领广大员工又好又快干自主的积极性。王洪军、李凯军、付桂江、罗笔辉四名员工被国务院授予了全国劳动模范称号。王洪军作为全国产业工人的代表接受了胡锦涛总书记亲自颁发的证书，并代表受表彰的全国劳动模范在全国劳模大会上宣读倡议书，成为全国第一模。组织召开了20xx年度中国一汽模范奖表彰大会和纪念“五一”国际劳动节暨中国一汽”五一”劳动奖章、奖状颁奖典礼大会，对为自主事业做出突出贡献的先进个人、先进集体和劳动模 2 范进行了表彰、奖励。推荐的12个班组（科室）和13名职工被国资委授予中央企业红旗班组和先进职工称号。两个班组和两名职工被授予“红旗班组标杆”和“中央企业先进职工标兵”称号。通过多种渠道进行了广泛深入的宣传，在全集团形成了宣传劳模、学习劳模、争当劳模、争做贡献的浓厚氛围。2、开展“争第一、强自主，为三年两改观建功立业”竞赛活动，营造了大干自主的氛围。集团公司工会成立了竞赛领导小组、制订了竞赛方案、竞赛标准和评价办法，评选了65名竞赛优胜者，并授予“做实改观，建功立业”功臣称号。解放公司开展了“创高产我当先锋”全员劳动竞赛；铸造公司开展了“促两降，岗位当明星”、“双月评”劳动竞赛活动；动能分公司开展了“三超越”竞赛；一汽大众公司开展了“攀极限，谋未来，献一计”竞赛，都取得了很好的效果。3、开展了“我为做实改观、创先争优献一计”全员改进改善活动，促进了自主创新工作。集团公司工会组织各单位通过“四改进”、TPS、合理化建议等载体开展了多种形式的群众性经济技术创新活动，共有21个单位，52811名员工参与，采纳创新方案70772项，节创价值2.47亿元。一汽大众公司金涛、陈兴华的创新项目获第19届国家发明展金、银奖。4、继续推进员工素质提升工程，为自主事业提供高技能人才支撑。在劳模中开展了高技能传承活动，聘请全国劳动模范潘 3 春胜、方向远等15名劳模担任传承师，153名集团公司技能大赛优秀选手参加了学习。解放公司、一汽通用公司、天津一汽丰田发动机公司等单位开展了员工技能大赛；铸造公司创建了李凯军、孟庆长劳模工作培训室。二、充分发挥了职代会、职工代表对话会的作用1、履行了职代会审议通过权。在集团公司制定企业年金方案（草案）过程中，各级工会组织认真履行职责，全程参与，积极发挥协商作用，使方案的制定充分反映了职工的意见。企业年金方案（草案）进入职代会审议程序后，先后三次召开代表团长联席会对职工代表审议工作进行布置，并专门组织部分职工代表就企业年金政策等具体内容进行培训，使职工代表对审议事项能够充分了解；在审议过程中，针对职工代表的审议意见，积极同有关部门协商、修改。修改后的企业年金方案（草案）在集团公司二十届二次职代会上以无记名表决的形式通过。2、认真组织职工代表对话活动。先后组织客车公司、一汽天津基地、吉林汽车公司、集团公司质量体系职工代表与集团公司领导进行座谈交流。并探索按专业管理体系进行沟通，使座谈内容针对性更强。在准备过程中，积极引导职工代表寻找职工和企业共同关注的焦点问题，帮助企业和职工在交流中达到共识和共鸣。3、做好职代会提案工作。对集团公司提案征集处理专门工 4 作委员会的组织机构和人员进行了调整，经初选，将81件提案中的25件提交专门工作委员会审议后全部立案，并移交有关部门实现100%处理。4、发挥职工代表监督作用。针对涉及职工切身利益的生产环境和安全防护措施等问题，组织职工代表配合职代会专门工作委员会对集团重点企业、重点岗位进行了监督检查，共发现安全隐患53处，全部及时提出了整改要求，并对整改效果进行了监督和检查。此外，在体育器材采购招标、廉租住房分配、救灾物资采购等工作中，职工代表全程参与，收到了很好的效果。三、扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事1、为898名集团级困难职工发放一次性生活补助共553500元；为人均330元以下的43户特困职工发放补差45600元；为200户特困职工每户发放一份米面油，缓解经济压力；为87户住平房的困难职工送了采暖煤。同时还开展了工会干部“进千家门、知千家情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动。各级工会继续组织开展了领导干部同困难职工结对子工作。在两节期间还开展了“慰问困难劳模”以及“温暖母亲”活动，对生活困难的劳动模范和单亲女职工进行特殊救助。积极落实困难职工廉租住房分配工作，首批49户困难职工已喜迁新居，集团董事长、党委书记徐建一亲自到职工家中贺乔迁之喜。集团公司女职工委员会开展了“温暖母亲”活动，对156 5 名单亲母亲开展救助，对生活困难的单亲母亲给予了适当的经济和物质帮助；在“六一”儿童节期间组织单亲母亲子女系列活动；对工作在铸造等单位苦脏累险岗位的163名女工进行了走访慰问。组织职工代表监制慰问洪水灾区棉装，组织车队及时将价值235万元的棉装送到吉林和延吉两地。2、加强了劳动保护工作。发挥职工安全监督作用，建立了职工安全信息通道、职工劳动保护沟通渠道和协商解决平台。集团公司工会被全总和国家安监局评为“安康杯示范单位”，连续八次获得“安康杯优胜单位”。3、开展了丰富多彩的文体活动。开展了健身阵地进车间（科室）工作，公司工会对职工健身体育设施状况进行了调研，并下发了指导性文件，制定了健身阵地进车间方案，并在轿车公司马自达销售公司召开了工作推进会；策划组织了20xx年“精彩自主 辉煌一汽”中国一汽模范奖颁奖典礼；举办了庆祝五一国际劳动节音乐会、元宵灯谜晚会；加强了文体协会管理，推动了职工文化活动多元化发展。解放公司举办了“魅力解放”员工硬笔书法大赛、铸造公司举办了“文化活动周”、专用车公司举办了职工运动会。四、工会自身建设得到加强1、加强了工会干部业务能力提升工作。分专题、分对象， 6 按照不同需求和专项工作要求，聘请专业院校教授、集团公司职能部领导和专家、集团公司工会各部长作为讲师，从国家有关法律法规、国际、国内和企业形势、新时期工会工作重点、企业年金政策解读、基层工会工作要求等方面进行了重点培训，全年共培训400余人次；依托一汽教育培训中心成人教育平台，与北京科技大学联手，开展了工会干部本科和硕士研究生学历教育。2、开展了工会干部联系基层工作。建立了集团公司工会联系基层制度，公司工会机关干部先后到轿车、铸造、动能、解放、富维公司等单位就职工民主管理、职代会提案工作、支会建设等工作进行了服务、指导。制定了关爱工会干部制度，全年为工会干部过生日、走访慰问工会干部153人次。3、加强了工会对外交流工作。先后组织合资企业工会同德国五金工会、德国大众工会、台湾工联会进行了工作交流；同时还与国内的中航集团、国电集团等企业工会开展了工作交流。4、加强了工会财务管理与服务工作。顺利完成新旧会计制度的转换工作；修改下发了基层工会经费使用管理办法；完成了工会财务管理办法的修改，加强了财务风险管理；完成了对部分基层工会经费监督审查工作。五、成功举办了激情广场爱国歌曲大家唱活动6月25日，成功举办了“爱国歌曲大家唱”中央企业?中国一汽篇激情广场群众性歌咏活动，7000多名员工参加了 7 这一活动。中央电视台三套在7月15日一汽建厂57周年纪念日，向全国首播。这一活动在集团内外、社会各界都产生了深远的影响，取得了集团领导满意、职工群众满意、国资委满意、中央电视台满意、参演演员满意的良好效果。8月9日，又举行了激情广场光碟发放仪式，进一步扩大了活动在全体员工、供应商、经销商中的影响。20xx年工作纲要20xx年是一汽自主战线“三年两改观”的决胜年，是“十二五”的开局年，也是深化党内创先争优活动的进取之年。为落实集团公司党委十二届十次全委扩大会议精神，完成集团公司党委赋予工会组织的各项任务，充分发挥桥梁纽带作用，各级工会要围绕中心，服务大局，团结动员广大职工为实现集团公司又好又快发展继续奉献汗水、奉献智慧；要扎实做好同职工群众切身利益相关的各项工作，促进劳动关系和谐，维护职工合法权益，维护企业的和谐稳定；要加强工会自身建设，切实提高工会组织和工会干部服务大局的能力和水平。一、广泛开展劳动竞赛和技术创新活动，提高职工队伍素质，引导职工立足岗位创先争优、建功立业围绕企业经营工作的中心，服务企业发展的大局是工会组织 8 的重要使命。各级工会要继续搭建群众性建功立业和技术创新活动平台，大力开展职工技术创新活动，进一步深化素质工程，团结动员广大职工为实现全年经营目标建功立业。1、深化员工素质提升工程，为集团公司实现“十二五”目标提供高技能人才支撑。按照集团公司培养一支操作规范、技能娴熟并能持续改善的生产操作人员队伍的要求，各级工会组织要以一线操作工人为重点，以提升岗位操作能力为内容，进一步发挥劳模和劳模协会作用，推广劳模高技能传承活动经验，不断创新传承形式，丰富传承方法，通过举办现地现物高技能传承推广交流等活动，提高职工学知练技的积极性，打造适应“十二五”发展的高技能人才队伍。集团公司工会要通过开展劳模高技能传承活动，开办班组长“企业现场管理专业”培训，为劳模出版专著等活动，推动集团公司高技能人才队伍建设。2、深入开展“质量明星”评选劳动竞赛活动，增强员工质量、效益意识。把创先争优活动和劳动竞赛结合起来，动员广大职工立足本岗、争创一流业绩。各级工会组织要引导员工树立质量就是生命、产品就是人品的质量观念，帮助员工提高看市场、干产品、算效益意识，激发员工把打造品牌产品、优质产品的热情落实到岗位，围绕整车品质的提升，干好每个岗位、每道工序，为出精品零部件、出精品总成，出用户满意、出市场畅销的整车 9 做贡献。通过开展质量在岗位，效益在手上“质量明星”评选劳动竞赛，推动集团公司年度经营目标的完成。3、深入开展“我为十二五加油献一计”活动，引导广大员工在自主创新中建言献策。重点围绕产品开发、市场开拓、成本优化、质量改善、效率提升等难点征集创新方案。集团公司工会组织各单位通过“四改进”、TPS、QC、合理化建议等载体，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。通过征集创新方案，评选“十佳”创新方案、先进操作方法等，把广大职工的工作热情和创造能力融入中心工作，为“十二五”开局加油，为做强自主奉献汗水、奉献智慧。二、发挥职代会作用，维护职工民主权利；关心关爱职工，做好同职工切身利益相关的各项工作，促进企业和谐稳定集团公司董事长、党委书记徐建一同志在总结“十一五”发展经验时说：“任何时候，都要尊重员工的主人翁地位，都要坚持发展依靠员工，发展为了员工，发展成果由员工共享”。各级工会组织作为联系企业和职工的桥梁纽带，在维护职工民主权利、关心职工生活等方面肩负着重要的责任。1、要不断完善各级职代会建设。作为职代会的日常工作机构，各级工会组织要积极落实职代会的各项权利，有效地维护职工的民主权益。要依法发挥职代会平台作用，畅通职工代表座谈、职工代表提案、职工代表监督检查的渠道。要进一步规范职代会 10 工作程序，依法严格推行职代会制度，坚持企业重大事项、企业领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况、企业年金等情况向职代会报告制度，并不断充实和丰富职代会的内容。集团公司工会将对基层职代会实行评价制度。2、要进一步加强职工代表队伍建设。职工代表是广大职工的代言人，懂经营、会管理、有水平，才能真正担负起代表的职责。各级工会要根据本企业实际情况，把提高职工代表参政议政、民主监督的质量和水平，作为职代会的重点工作来抓。要采取有效措施，加强对职工代表在国家政策法规、民主监督规定与标准等方面的培训；集团公司工会要加强对职工代表在企业战略规划、年度经营目标、重点工作项目培训，让职工代表了解企业战略方向、熟悉企业经营动向，增强他们的知情权和民主监督的针对性，提升依法履行职责的能力和水平。3、加强困难职工帮扶工作。根据困难职工群体情况和管理帮扶工作实际需要，实施有效的帮扶措施，提高困难职工抵御风险的能力。集团公司工会要修改、完善集团公司特困职工、困难职工管理办法、困难职工帮扶资金使用情况监督制度以及工会干部联系困难职工制度。各基层工会也要不断完善各级工会组织帮扶困难职工的责任平台，保证困难职工帮扶工作层层有人抓，困难职工的事级级有人管。继续实施为困难职工建立动态档案工作。在信息动态管理的 11 基础上，各级工会组织和广大工会干部要深入到困难职工家里，全面了解和掌握困难职工的实际情况，要制定针对每一户的综合帮助措施。要继续做好“金秋助学”工作，提倡有条件的单位结合实际情况在春季新学期开展“春风助学”。要继续发挥“李放爱心基金 ”和“在职职工住院医疗互助保险”以及基层工会自己建立的各种救助基金的作用。要继续开展“温暖母亲”活动，帮助单亲困难女职工。要建立女职工定期专项健康检查制度，提高“女职工安康互助保险”的参与率，保护女职工特殊利益。对收入在低保线以下的特困职工，由集团公司工会出资，每季度发放困难职工生活补助金。还要继续同政府一道做好低收入职工廉租住房的分配工作。4、开展以“安康承诺”为主题的安康杯竞赛。发挥工会组织在职工安全卫生工作中的监督、教育作用，进一步提高职工的安全意识和自我防护能力。对工会劳保干部、职工安全监督员进行教育和培训，促进集团公司安全目标的实现。5、积极推动企业文化、职工文化建设，以文化和谐促进劳动关系和谐。各级工会组织要围绕集团公司党委的中心工作，结合工会工作实际，开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，激发广大职工热爱共产党、热爱社会主义的政治热情。发扬一汽职工群众性文艺活动的传统，通过举办群众歌咏活动、诗歌朗诵、故事会等活动，回顾中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，展示一 12 汽职工奋发向上的精神风貌，进一步坚定广大职工的政治信念。要总结宣传企业文化、职工文化建设的先进典型。各级工会组织要利用好集团公司年度表彰会、“三八”表彰、“红五月”等重大活动的机会，大力宣传先进典型的事迹和崇高精神，引领广大职工立足岗位、扎实做好本职工作。同时要加强工会新闻宣传工作，不断提高工会工作的影响力和工会地位。集团公司工会要同基层工会一道继续深入推进健身器材进车间、进基层活动，为一线职工建设体育健身场所。各级工会组织要充分发挥文艺协会和体育协会的优势，通过举办灯谜、书法、美术、摄影、体育竞赛、健身活动等群众性活动，为有专长爱好的员工搭建活动和施展才华的舞台。三、加强工会自身建设，切实提高工会干部服务大局的能力和水平在集团公司二十届三次职代会上，徐建一书记要求“各级工会组织和广大工会干部，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。要紧紧围绕企业经营中心工作，全面履行职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意地为企业和员工服务，使工会组织更好地代表和维护职工合法权益，赢得企业信赖，赢得职工拥护”。各级工会组织要紧密结合党委开展的创先争优活动，不断加强工会组织自身建设、不断增强工会干部做好群众工作的能力，努力提升工会工作水平。 13 1、加强工会组织建设。按照集团公司党委关于加强党群组织建设的要求，针对集团公司工会系统组织建设中存在的问题，集团