2016年环卫局精神文明创建工作总结[范本]

2016年环卫局精神文明创建工作总结 一、环卫局基本概况 *(省略，根据本单位实际情况填写) 二、主要措施和做法 （一）强化组织领导，全力推进精神文明建设 为全面落实上级有关精神文明创建工作要求，环卫局成立以局长任组长，副局长和各科室主负责人为组员的文明创建领导小组，将局精神文明建设和市文明单位创建工作结合起来，严格按照窗口行业精神文明创建量化考核标准等精神文明建设文件要求，认真总结以往局文明单位创建工作的经验，查找创建工作中存在的薄弱环节，增强创建意识，强化创建力度，从组织上为我局精神文明建设工作的扎实推进提供有力保障。 （二）以党建工作为中心加强职工队伍思想道德教育 我局把文明创建工作与“争先创优”活动紧密结合，深入开展“两带一创”活动，加强学习型组织建设，着力提升广大党员群众的理论修养、道德素质。坚持“三会一课”制度，组织学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及公民道德实施纲要等上级各项文件、政策，强化了干部的党性修养和法律、道德意识。广泛收集整理党的理论文献和党在各个历史时期的历史性成就材料，方便单位干部职工借阅，建立支部学习室，为广大党员群众的学习提供有利条件。利用“七一”“国庆”“环卫工人节”等重要节日，举办各种活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，牢固树立科学发展观、正确政绩观。同时，鼓励个人学习，营造全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来，我局组织部分职工参加了财政税收等专业技术考试、及部分专业专升本考试等，进一步提高职工文化素质与业务技能。以上措施的实行，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的干事创业队伍。 （三）完善制度管理，全面规范行业行为 环卫局从建立完善落实规章制度入手，修订并下发了规章制度手册，继续执行了局领导班子成员每天早6:00晚10:00上路值班制度，确立了现场管理、即时调度、及时指导的工作方式，给基层单位增压力、供动力，推进了环卫一线各项工作的开展。进一步完善包保路段制度，机关人员全部深入一线当指挥员和战斗员，反馈一线信息，有效推动了工作落实，提升了精细化管理水平。严格执行“岗位目标百分考核制”，按照重激励、硬约束、严考核的原则，强化督导机制和奖惩机制，提升环卫工人工作的积极性和主动性，确保保洁工作水平的持续提升。规范环卫基础设施、设备的管理作业标准。努力将机关效能建设纳入制度管理的规范化轨道，做到有章可循，按章办事，建立完善度高，针对性准，操作性强的制度体系，形成“以机制管事，以制度管人”工作局面，促进了工作作风的改变和工作效能提高。 （四）深化服务意识，树立行业文明新风 环卫局深化“清洁兖州”服务品牌创建，以“清洁每一处，服务每一天”为活动宗旨，加强职工队伍职业技能培训和单位文化建设，激励广大职工充分发扬“宁愿一人脏，换来万家洁”的职业精神，扎扎实实地干好环卫工作，努力把“惠民、便民、利民”的服务意识融入到日常工作中去。为此，环卫局组织开展“擦亮服务窗口”活动，礼貌待人，文明办事，简化办事程序，缩短办理时限，全力消除“冷、横、硬、推”现象；“垃圾不落地，城市更美丽”把环卫保洁水平推向新的高度，得到的广大市民的一致拥护；“社会服务承诺”活动的开展，密切群众，听取群众意见，推动工作进步，在人们群众中树立起“勇担责任、欣于监督”的良好形象；“党员奉献日”以“我是党员，我带头”的先锋模范精神，带动广大干部职工甘于奉献，安于值守，把“为人民服务”宗旨落向实处。 （五）加强单位文化建设，营造和谐人文氛围 环卫局把加强单位文化建设作为精神文明创建工作的重要内容，做了大量工作。一是开展各种评比活动，营造积极向上的氛围。今年以来我局先后进行“优秀党员”“先进工作者”“十佳标兵”“环卫技术能手”等评比表彰活动，培树先进典型，弘扬先进人物事迹，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作、学习环境。二是开展丰富多彩的文体活动，培养职工建立健康向上的生活方式和主动热性的工作气氛。如“庆七一”演讲比赛、建国61周年老党员“忆往开来”主题报告会等。三是积极开展“联建”“帮扶”工作。环卫局积极进行环卫技术指导，改善联建村和帮扶村卫生环境，协助农村基层党建工作，走访慰问贫困户，共同举办“五好文明户”“好媳妇、好婆婆”评选，促进了文明村风、和谐乡邻气氛营造。四是积极做好双拥工作，专门抽调保洁力量，全力整治军事单位周边卫生环境，全力解决单位军转家属待遇问题。五是踊跃参与社会公益活动，树立广大职工帮扶济困、和谐共建的高尚道德情操。我局倾情投入震区救灾工作，先后两次捐款4000余元，多次走访慰问困难职工、低保贫困户，绵薄自力，满溢组织深情。 （六）改善基础设施，优化行业服务手段 环卫局全力推进环卫基础设施建设，提升服务能力，打造精品工程。“四小益民公共卫生间”项目已按照既定时间节点完成第一批三处的建设，并投入使用，成为我市市容环境的一道亮丽风景，社会反响良好，第二批五处公厕也已经顺利投入建设。更换、新置主次干道优质冷轧板分类果皮箱380个，样式美观、颜色亮丽，方便沿街单位和市民群众同时，也凸显了城市文明风尚和城市品位。新建红花西路垃圾压缩站，大力提升周边区域垃圾集运效率，为北城“垃圾不落地”提供了设施保障。此外，先后投入资金250多万，购置了垃圾清运车、冲洗车、清扫车3部，大大提高了环卫现代化水平和保洁工作质量。 （七）加强综合整治和党风廉政建设 充分落实上级有关安全生产检查、城乡治安环境治理等要求，全力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和环卫局完善管理体系下的强大组织能力，全员参与，全面排查，营造了我局良好的生产生活环境，全年无违纪违规现象，无刑事治安案件，无歪风邪气问题。 严格遵守党风廉政建设的各项规定，组织党员干部深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，做好学习笔记，进行问卷考核，确保广大党员牢固树立“立党为公、执政为民”的干事创业理念；同时，完善管理督察制度，加强关键环节和重点部位的制度建设和监督管理，特别加强环卫执法队伍建设，进行广泛的教育培训，自重、自省、自警、自励，确保其正确行使手中的权力。拼命干事，干净做人，切实把群众利益放在心上、抓在手上、落实到具体工作中。 三、工作中存在的问题 今年，环卫局在市委、市政府、住建局党委的领导和大力支持下，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，顺利完成了市委、市政府交付的各项工作任务。但也存在着一些问题，主要表现在：一是环卫管理体系不完善，管理关系还需进一步理顺，职责还需进一步明确。二是环卫设施布局不合理，数量少，档次低，定点落地难，需要深入推进环卫城乡一体化。一些年久的住宅小区几乎没有任何卫生设施，市民倒垃圾难的问题仍旧存在，与建设现代化文明城市不相适应。偏远农村，环卫体系残缺，垃圾围村问题突出。三是个别市民卫生意识淡薄，损坏环卫设施、乱扔乱倒垃圾现象时有发生，有偿服务费收缴难度大。四是服务意识还有待于进一步加强，服务质量还有待于进一步提高。五是一线环卫职工待遇问题亟待解决，思想文化教育有待加强。职工待遇问题一直影响着环卫队伍的稳定，特别是近年来，随着我市经济社会的快速发展，人心思动，环卫工人多次上访，不但制约了环卫工作开展，也造成了负面社会影响。这些问题的存在，都制约着环卫事业的健康发展，需要认真对照国家文明城市标准找差距，对照环卫行业标准找差距，对照广大市民群众要求找差距，并在今后的工作中努力加以解决和改进。 四、下步工作 （一）指导思想 坚持以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，立足党的“十二五建议”要求，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以提高广大干部职工思想素质为中心，巩固创建成果，深化群众性精神文明创建活动，努力建设和谐文化、培育文明风尚，为推进环卫事业又好又快发展提供强有力的思想保障、精神动力和智力支持。 （二）工作思路 我局将进一步加强组织领导，创新精神文明创建理念，深化创建工作内容，加强目标管理和责任考核，把全局力量统一到环卫工作中去，集中到精神文明创建上来；进一步做好各项本职工作，强化环境卫生管理，以良好的物质文明基础，为精神文明建设水平的全面提升提供强有力的保证；进一步加强单位文化建设，通过开展文体活动、参加公益活动等方式，在广大干部职工中间培养积极向上的工作、生活方式，培树正确的社会主义价值观、良好的社会公德意识、高尚的思想道德情操，为精神文明创建提供良好的群众基础。同时，发挥舆论导向作用，通过各种方式加强环境卫生知识宣传，提升人民群众文明环卫意识。 （三）主要内容 1、深入贯彻学习党的十七大精神，开展十七届五中全会精神主题学习活动，通过“创先争优”活动这一有效的载体，开展形式多样，内容丰富的争创活动，营造宣传教育活动的浓厚氛围，并在此活动中，进一步深化学习型党组织建设，培养广大党员干部自觉养成“主动提高、自我学习”的良好习惯。 2、努力推进和谐文化建设，培树文明风尚。把对精神文明建设的要求贯彻落实到具体实践中，通过组织一些健康有益的业余文体活动，丰富和提升广大职工的精神生活，大力倡导和谐理念，引导广大职工培养健康向上的工作、生活方式，以良好的精神风貌，昂扬饱满的精神状态，高尚的道德情操，投入到环卫工作中去，推动环卫事业的深入发展。 3、巩固创建文明成果，推动创建工作再上新台阶。深入巩固济宁市文明单位、兖州市文明单位创建活动成果，严格对照济宁市文明单位量化考核标准，组织好自查、整改工作，加强领导、督导，落实整改职责，全力巩固成果，弥补不足。 4继续开展形式多样的群众性精神文明建设活动。大力开展“精神文明窗口”“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”等文明创建活动，积极开展职业道德、职业责任和职业纪律教育，搞好诚信建设，规范行业行为，树立行业新风；积极做好文明共建，与联建村、帮扶村积极开展共建活动，建立联建长效机制，切实推进“乡风文明”的和谐村居建设；做好双拥工作，发挥行业优势，全力整治驻兖军事单位周边环境卫生；组织员工参加义务献血、扶贫帮困、慈善捐款和捐资助学等献爱心活动，深化广大干部职工的社会主义价值观、人生观。 5、加强组织领导，不断开创精神文明建设的新局面。把握精神文明建设