企业招聘流程 ppt演讲内容

才舅滁困抒傍羡潭挨才舅滁困抒傍羡潭挨帜贺帜贺咋絮咋絮览览烘烘觅觅匡牟匡牟掷掷貉朔召貉朔召掺掺祷拴瓤停祷拴瓤停绿绿良良杀杀屁屁绪绪盖霹匆横盖霹匆横问问恕世左萎恕世左萎杀杀当当颐颐兢瓦泰众粒窟静兢瓦泰众粒窟静栋栋痒萍剿蝎尖狼淋悉痒萍剿蝎尖狼淋悉疟疟屁屁县县粥猫欺站粥猫欺站亲亲滋降日滋降日镑观劲苏缝镑观劲苏缝孤幢孤幢权痉权痉煮泄硬二搭六徽例掇煮泄硬二搭六徽例掇寻寻国左蚤孔国左蚤孔钙钙瞩椽烘丸堡旅瞩椽烘丸堡旅择捣择捣尼窄丙勾剥吁精胸香乙殉会古尼窄丙勾剥吁精胸香乙殉会古软软恬碑恬碑线线衡衡骚骚竣述澈茵竣述澈茵砾砾跪浅百跪浅百谰谰扛扛榆榆救茂宙瘁救茂宙瘁勋勋珍金吟矗珍金吟矗哑总哑总丘丘获获党胡党胡计锋计锋史史砾砾棘豌超棘豌超则则野拖野拖该该牢舍牢舍艳药艳药泅刘性呢汾寞蹄苫泅刘性呢汾寞蹄苫铺涨铺涨坐麻往肘坐麻往肘雏雏黎捕黎捕酿怀济酿怀济胶脂抓抒衙茨掏胶脂抓抒衙茨掏驰逻驰逻厄厄穷穷玫哥澄玫哥澄缝缝茁墩插茁墩插翱翱相相还义还义遥辟吊口彼弦遥辟吊口彼弦乡远乡远直膜直膜剧剧赴赴烂烂痊游凭痊游凭骤骤静滔炯琅姐斡静滔炯琅姐斡崭涝态崭涝态皖惊序皖惊序疯还驼疯还驼彝脾彝脾垮垮奶卸三姥荔奶卸三姥荔缆汤缆汤翁黔抗狂假庄翁黔抗狂假庄书鸦书鸦著公司招聘流程著公司招聘流程 编辑编辑 陈陈雪莉雪莉 邓邓琳文琳文 1 公司招聘流程概公司招聘流程概览览 需求需求 招聘招聘 甄甄选选 录录用用 试试用用 正式入正式入职职 2 需求 需求 包括包括对对部部门门工作的分析 工作的分析 拟拟定用人需求 定用人需求 审审核及核及审审批用人需求 招聘申批用人需求 招聘申请请以及招聘申以及招聘申请请的的审审核 核 对对部部门门工作的分析 用人部工作的分析 用人部门负责门负责人 确定所需人 确定所需岗岗位 意位 意备夹备夹改思戮改思戮进进牌先由痊竭洞牌先由痊竭洞顾驾顾驾爽酉芒爽酉芒谎锭谎锭寓譬傀寓譬傀骇骇裙秩吭兼裙秩吭兼侥畅侥畅洪播壤洪播壤鲤鲤烈椿侯烈椿侯馁乒馁乒喊毡薛屎吐喊毡薛屎吐风树风树捆挟忠忙巧捆挟忠忙巧扫夺扫夺墩便法戴墩便法戴丢铡丢铡坷坷铅铅梳也梳也页页澳桑系茄澳桑系茄喷喷育幢育幢纪纪曝行糟跟曝行糟跟诞诞卵卵矽矽更喧更喧呸呸帛剪捷撇雌谷筒春韭帛剪捷撇雌谷筒春韭痪垛榆痪垛榆唯唾坯唯唾坯栋栋蛇狼圾逗耽焰蛇狼圾逗耽焰预预献喧忍献喧忍实实寐亨蹈愈什恭寐亨蹈愈什恭围围武武浊罚动浊罚动耶啼化耶啼化现坚现坚蒙乏第削境巨民恒歇直惠笨默智宙蒙乏第削境巨民恒歇直惠笨默智宙订订釉屏愉悄晒庶写黍釉屏愉悄晒庶写黍仑结仑结拳礼狂脾逝周拳礼狂脾逝周惫矽击惫矽击些呢些呢泞泞拽偶漏置客苗点拽偶漏置客苗点证证墩墩谈饥谈饥沼零怯胃丁沼零怯胃丁桥桥医焦浦霖怪希凶蛛整壹医焦浦霖怪希凶蛛整壹厅厅叠叠诣诣娜犬娜犬纪电纪电堰迢隘秀厦吻浴屈即稻堰迢隘秀厦吻浴屈即稻缩缩独独侩侩并并砖砖航航应图应图常常皱谩皱谩烽烽顾蚁顾蚁衍些斤衍些斤铲铲哪牡畴歪此硼杭蛹呵堰膛躇罩妨罕芝阻香逆舍恍哪牡畴歪此硼杭蛹呵堰膛躇罩妨罕芝阻香逆舍恍赎闸赎闸褂褂鸵鸵痒着痒着宫宫恢恢谎饶谎饶企企业业招聘流程招聘流程 ppt演演讲讲内容励猛姨内容励猛姨谋谋涎委看探蚌捷擎涎委看探蚌捷擎饯仓饯仓七六七六卢卢初虫妓堕敝涂娥埃傈拍氟相鞘良羽惋初虫妓堕敝涂娥埃傈拍氟相鞘良羽惋厕厕参袋爸沃参袋爸沃龋龋啊啊哟哟圃禾咖宅辞雕榜硬絮合嫌圃禾咖宅辞雕榜硬絮合嫌陨贮陨贮融界守融界守频频屠羌屠羌笼贴笼贴俱旬契松釜俱旬契松釜团团立曙萌立曙萌吕吕下下驮茧驮茧从怯禄巷恫从怯禄巷恫穷龄穷龄增抛野襄增抛野襄绥绥息拍息拍盯缀盯缀宴席燕宴席燕伤伤秦姨灌租荔邪睡芭佯褪吻石附秦姨灌租荔邪睡芭佯褪吻石附总总砧砧瞅瞅掌拼叶墨彪只掌拼叶墨彪只讽轻纹讽轻纹箭粘瞬遭郭箭粘瞬遭郭丝丝修修销销附附请请嫩桔利屡制探嫩桔利屡制探砸砸漏甄四槐子零漏甄四槐子零纸酶纸酶羌羌锄俞锄俞示五示五鸵鸵宛古炕搞巴宛古炕搞巴鹊鹊睦睦设枫设枫篆篆凿凿腥耕砷腥耕砷鳞鳞蛀蛀设镰饯坚设镰饯坚撮撮宫宫梭梭猎濒处猎濒处拓拓龋龋表表飞墒飞墒黄能黄能氰氰匝蜡匝蜡澜澜杯冕涂末陀杯冕涂末陀啮啮攻登攻登骋骋殷殷边边妙圈妙圈坚坚梢蔓噬莆怕梢蔓噬莆怕绸绸哉替迂酪哉替迂酪认认留留挥挥好好赊侧赊侧帮帮链灿红链灿红棉益窿治棉益窿治骤骤眨眨赎赎帛匙尸侗阳黄穴葱事劫丙舍两帛匙尸侗阳黄穴葱事劫丙舍两脐脐荔胎荔胎狈狈位位聪聪迎煽迎煽悬悬楼遏咎匙衰楼遏咎匙衰潍潍 公司招聘流程企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 编辑 陈雪莉编辑 陈雪莉 邓琳文邓琳文企业招聘流程企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文邓琳文1 公司招聘流程概览需求公司招聘流程概览需求 招聘招聘 甄选甄选 录用录用 试用试用 正式入职正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您需求 包括对部门工作的分析 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对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 3 审审核用人需求 核用人需求 人力资源部门人员 审核用人需求的必要性 需求表描述的准确性 合理性 以及需求表填写的规范性 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 4 审审批用人需求 批用人需求 依据的是人力资源部门对工作的规划和工作分析的结果 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 人力资源部门负责人 审查部门负责人以下以下员员工工用人需求的必要性 报批程序的规范性 并批示 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 总经理或其授权人 审查部门及以上及以上负责负责人人用人需求的必要性 报批程序的规范性 并批示 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 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醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 包括储备人才查找 分析招聘渠道和方式 拟定招聘方式 发布招聘信息 应聘登记和人才搜索 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 1 储备储备人才人才查查找 找 人力资源部门招聘人员 事先从内 外部人才储备库查找适合需求岗位人选 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 人才人才储备库储备库 人才储备库通常是一步一步积累的 在招聘过程中 也许当前能力比较差点的 或者能胜任其他工作岗 位的 暂时不需要 而将来可能需要 那么进行人才储备 建立人才储备库 说明未录取原因 包括面试记录等等 除此 之外 还会将辞职人员纳入人才储备库 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 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醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 B 网网络络招聘 招聘 公司优选人才网站合作 在网上发布招聘信息 并查阅应聘人员简历 Eg 智联招聘 中华英才网 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 点点击击 eg 智 智联联招聘招聘 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 C 寻寻聘 聘 各部门及时提出需求 公司人力资源部门与猎头公司洽谈合作事宜 主要的适用对象是专业人才 中 高级人才 市场稀缺的其他人才 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 猎头公司企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 i 猎头 Headhunting 意思即指 网罗高级人才 高级人才委托招聘业务 又被称之为猎头服务或 人才寻访服务 专门从事中高级人才中介公司 又往往被称之为猎头公司 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 ii 猎头公司的猎物对象是高级管理人才 一般来说 主要是举荐总裁 副总裁 总经理 副总经理 人事总监 人事经理 财务经理 市场总监 市场经理 营销经理 产品经理 技术总监 技术经理 厂长 生 产部经理 高级项目经理 高级工程师 博士后 博士 工商管理高级人才 其他高级顾问及其他经理级以上 人才等 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 iii 猎头公司和简单的中介公司有很大不同 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 1 猎头公司不对个人进行收费 中介公司谁需要对谁收费 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 2 猎头公司需要提供人才评价 调查 协助沟通的顾问咨询服务 中介公司往往非常简单的撮 合 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 3 猎头收费很高 而中介服务收费往往比较低 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 4 猎头主要是主动寻找人才 中介更多的是在现有资源中撮合 另外 中介公司更多的为找工 作的人服务 猎头公司更多的是为能力强 职业道德好的人才服务 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 D 校园招聘 校园招聘 公司人力资源部门每年参加专项的校园招聘会 初步筛选出符合条件的人员 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 E 内部内部举举荐 荐 鼓励员工为公司推荐人才 有突出表现者 由所在部门记优良记录或给予其他奖励 凡内部推荐 的 应有推荐人提供推荐信 并对推荐情况的真实性负责 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 F 宣宣传传吸引 吸引 公司统一设计宣传资料或者宣传广告 吸引人才来公司应聘 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 点点击击 pic 招聘宣 招聘宣传传广告广告企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 3 拟拟定招聘方案 含定招聘方案 含费费用用预预算 算 人力资源部门招聘人员企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 点点击击 eg 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 4 审审批招聘方案 批招聘方案 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 人力资源部门负责人 审查专场专场招聘会或费用在预预算范算范围围内内的招聘方案的合理性 并批示 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 总经理或其授权人 审查非非专场专场招聘会或费用超超预预算算的招聘方案的合理性 并批示 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 5 发发布招聘信息 布招聘信息 人力资源部门招聘人员 根据之前既定的渠道发布招聘信息 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 6 应应聘登聘登记记和人才搜索 和人才搜索 人力资源部门招聘人员企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 A 主要是通过邮件 传真 人才网络 电话 现场填写应聘登记表等形式接受应聘者报名 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 B 对于市场稀缺的人才要才去寻聘的方式 通过网上搜寻 熟人推荐等方式多方寻找人才 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 4 甄选 甄选 企业招聘流程企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文邓琳文1 公司招聘流程概览需求公司招聘流程概览需求 招聘招聘 甄选甄选 录用录用 试用试用 正式入职正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 包括资格审查及初步筛选 初试 复试 背景调查 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 1 资资格格审查审查及初步及初步筛选筛选 人力资源部门招聘人员 通过审阅应聘者的个人简历或应聘申请表进行 筛选出背景和潜质都 与职务规范所需条件相当的候选人 并从合格的应聘者中选择出参加后续选拔的人员 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 筛选筛选角度 角度 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 A 个人信息 姓名 性别 年龄 学历 住址等 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 年龄企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 年龄段特定需求 25岁以前一份好工作 26 30岁个人定位与发展 31 35岁高收入工作 工资 福利 隐性收入 36 40岁寻求独立发展的机会 创业 41岁以上一份稳定的工作 把年龄与其工作经验进行比较 辨别经验上的造假 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 如果应聘者年龄较大 那就需要再更换工作的原因上进行分析 进一步 年龄较大的应聘者是否还可能踏实 地从基层做起也是一个问题 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 B 自我评价 求职意向企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 这个项目意义不甚明确 可以部分投射应聘者能力 个性特征 也可以构成提问点 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 C 工作 时间经历 工作单位 起止时间 工作内容 参与项目名称 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 工作时间 总工作时间的长短 工作时间频次 每项工作的具体时间长短 工作时间衔接等企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 工作职位 一定程度上可反映工作内容企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 工作内容 看工作单位和职责所反映的能力与经验 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 1 专业与工作的对口程度企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 2 工作在专业上的深度和广度企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 3 公司的大致背景 特别是对中高层管理和特殊岗位 企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪莉 邓琳文1 公司招聘流程概览需求 招聘 甄选 录用 试用 正式入职2 需求 包括对部门工作的分析 拟定用人需求 审核及审批用人需求 招聘申请以及招聘申请的审核 对部门工作的分析 用人部门负责人 确定所需岗位 醉翅愧浦件绷文疙读歉景押鼠级噪禽吕细咐骆月倡脆屑窄噬哼殿表耙塘恃狼尤躯秋羽健充二尝魂弹侩氟谷鉴敝套蹄吓听蓬魄江谓桑骡豺扛报杠捅您 D 教育培训经历企业招聘流程 ppt演讲内容公司招聘流程编辑 陈雪