




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
十堰市 20152016学年度下学期期末调研考试 七年级英语试题评分说明 1. B 5. A 6. C 1. B 6. A 1. 5 22. 6. C 30. D 31. C 35. B 36. A 40. C 41. C 45. A 46. D 50. B 51. C 55. D 56. B 60. C 61. in 62. 63. (64. 65. 6. 67. 68. 她吃惊地看着我。 69. he/t. 70. A of 71. 72. 73. 74. 75. 6. 77. 78. 79. 80. 1. 82. 3. t 4. 5. so 级写作: ts a a mys a of is He is He to do is so at ow he is We t s ( 1) 150小题,每小题 1分,与本答案不符的不给分。 ( 2) 5160小题,每小题 2分,与本答案不符的不给分。 ( 3) 6165 小题,每小题 1 分,与本答案相符,可给满分。除上述答案外,如有其他答案,经商定后可给分。 ( 4) 6670小题,每小题 2分。 6667 小题 , 按空给分,每空 1 分,与本答案相符 , 可给满分。除上述答案外,如有其它答案,符合试题要求,确实正确,经商定后可给分。 6870小题,与本答案相符 , 可给满分。 如有其它表述,符合试题要求,经商定后可给分。 ( 5) 7180小题,按空给分,每空 1分,与本答案不符的不给分。 ( 6) 8185小题,每小题 2分,与本答案相符 , 可给满分。如有其它表述,符合试题要求,经商定后也可给满分;如只 答对关键词组或句型,与之相关的时态、语态、语气以及固定搭配等有误,可给 1分;关键词组或句型有误的不给分。 ( 7)第六大题评分要求: 一、评分原则 1. 本题总分为 15 分,按 6个档次给分。 2. 评分时,先根据文章的内容和语言初步确定所属档次,然后根据该档次的要求来衡量、确定或调整档次,最后给分。 3. 总词数少于试题要求所规定的,在本题总分得分中扣去 1 分;超过规定总词数的,不扣分;如果书写太差,格式、标点符号错误太多,以至于影响阅卷的,降低一个档次给分。 4. 句子的整体结构、动词的时态、语态用法错误的每项 各扣 1 分,不重复扣分;单词拼写、标点符号和大小写满 4个扣 1 分,不重复扣分。 5. 评分时,应注意的主要内容有:内容要点、应用词汇和语法结构的数量和准确性、上下文的连贯性及语言的得体性。 6. 除所给范文外,其它可接受的正确表达均予给分。对紧扣主题的适当发挥不予扣分。 7. 对完成了试题所规定的全部任务,语言得体、地道的书面表达,可给满分。 二、各档次的给分范围和要求 第一档:( 1315 分)能写出全部或绝大部分内容要点;语句流畅,符合英语的表达习惯,行文连贯,具有较强的语言表达能力,基本无语法和词汇方面的 错误,且可读性强;书写规范工整;全文允许 12处由于使用较高级词汇或复杂句子结构所致的错误。 第二档:( 1012分)能写出大部分内容要点;语句较流畅,有少量语法和词汇的错误,但不影响理解,可读性较好。 第三档:( 79分)能写出大部分内容要点;语句基本通顺,有一些语法和词汇的错误,但就整体而言,初步达到了预期的写作目的。 第四档:( 46 分)能写出少量内容要点,漏掉或未描述清楚主要内容,影响了对写作内容的理解,但尚能达意;语句不通顺,语言有较多错误,只有少量句子表达正确。 第五档:( 13分)基本或完全没 写出内容要点,只写出少数单词
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肾内科病人饮食指导纲要
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北检验员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年无土栽培蔬菜产业农产品品牌价值提升可行性研究及策略报告
- 文化遗产保护与利用项目2025年资金申请资金使用效益分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北保健按摩师三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南机械热加工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年智慧农业温室建设与智能温室水资源循环利用系统可行性分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南汽车驾驶与维修员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南园林绿化工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 湖北省圆创高中名校联盟2026届高三第一次联合测评 语文试卷(含答案)
- 巡察整改工作课件模板
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南农机驾驶维修工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 医务人员职业道德准则理论试题
- 2025年幼儿园教师岗位聘任协议(含资格认证及薪酬激励)
- 成都东部集团有限公司招聘考试真题2024
- 银行收息管理办法
- 海外房产投资项目方案(3篇)
- 消防员心理健康课件
- 2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-综采考试历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)
- 2024年中级注册安全工程师《安全生产技术基础》考试真题及答案
评论
0/150
提交评论